ObeznanyMakowiec

To jest szkoła życia, ale dla menadżerów asystentów i kierownika, którzy dostają po głowie, że do roboty zatrudniają się coraz mniej błyskotliwi ludzie ujmując to delikatnie. Niech wrócą tamte czasy, kiedy sypały się nagany dla wyjątkowo opornych ludzi a Ci wiedzieli, że przychodzą do pracy, a nie do miejsca zgromadzeń i jęczenia, że mało zarabiają a bo premii nie dostali a ten menadżer to za długo w menadżerskim siedzi.

Chyba już wspomniałem, że takie grafiki to norma raczej. Wg Ciebie można a wg personalnej nie woli zapchać 5nocek, bo nie musi kombinować czaisz?. A druga sprawa, jakie upychanie? Grafik pracowniczy od ok 2lat jest układany na cały miesiąc z góry! Jeśli Ci nie pasuje to zmniejsz na pół etatu / zmień dyspozycyjność

Chciałbym, żeby Ci roszczeniowi włożyli koszule i mieli na głowie pomaganie pracownikom, słuchanie ich żalów, jęczenia czemu on na salę idzie, czy może zapalić. A później niech ogarnia, swoje rzeczy u niech wyjdzie o czasie z roboty. Zmyślają na tych ankietach a później wychodzą na krętaczy albo na nie idą na rapsesje

^^ Nie czaje tego, ale każdy kręci nosem robić refund na małe kwoty a co za różnica my robimy na 5,50 jak trzeba. Rozdzielmy dwa fakty korpo nie ma jakiejś spiny na refund i licencja gdzie (refand, darmowe napoje zimne-ciepłe, kubki zimne/ciepłe, prąd, woda, gaz, śmiecie, straty) są to kosza dla licencjobiorcy więcej wydaje mniej ma, ale przyznaje, że śmieszne kazać pracownikowi, który zarabia grosze spłacać to. Jeśli chodzi o to wiecie jak jest to fakt można tylko weź pod uwagę, że licencja nie ma ABR-u a korpo ma i wszystkie pieniądze, które zostają trzeba wbić jako nadwyżka i spakować.

^^^ Haha to tak jak u mnie :D . Dziwne jest to że taka nasza cudowna firma w końcu nie dobierze się do 4 liter tego pseudo serwisu. Każdy rynek wysll by w totalu koszt napraw za 2015r do biura to za głowę by się złapali! . Chyba najgorszy serwis który współpracuje z mcd (długo czeka się na "serwisanta" jak już przyjedzie to części nie ma albo nie zrobi czegoś bo coś się polamie) A żeby podpisali na e-mail upominaj się 22x.

Pogadaj z kierownikiem raczej problemów nie robia. O ile nie robiłeś ich w ..... To nie będziesz musiał pracować.

Czy u Was też ostatnio plaga L4 ? Epidemia jakaś mnie ominęła.

Sumując wg mnie tymi swoimi wymaganiami dojdziemy do tego że jeszcze więcej nowych menadżerów będzie rezygnować... wiem że menadżer powinien wiedzieć wszystko ale kto to wszystko ogarnie w tak szybkim czasie ( a sporo tego każdy wie ) . Ogólnie Ci z biura wymagania mają wielkie szkoda że pensja nie jest większa ile to razy trzeba coś czytać po pracy żeby być na bieżąco bo chyba nikt nie ma czasu czytać tych mądrości w restauracji.

Dokładnie wcześniej czy później gimbo pokolenie będzie chodzic w koszuli..A wtedy nastanie ciemność :) Teraz jest trudno znaleść instruktora... A menadżera grono napalencow bo koszula bo kimś będą a po 1 szkoleniu w prowadzeniu zmian lecą z płaczem do kierownika ze nie chcą już być mgr bo tyle rzeczy trzeba wiedzieć i każdy coś chce . A po co tu ktoś mówi ile kto ma wszystko zależy od regionu

:D u mnie jeden taki pracował jak się przebral to przez 20min szatnie wietrzyłem ( wszystkie drzwi otwarte )i dalej smierdzialo . Nie wiem co za czasy nie myją się zęby to może 3x w tyg szurna chwilę ( można zainwestować w gumę ) potrafią z brudną koszulka przyjść ( a jeden chciał jeszcze 2 koszulki pytam po co a ten ze nie musiałby prać tak często ubrań ) . Wiem że są ale chodzi mi o testy przed hehe domyślam się u mnie kilka wybitnych osób się przewinęło na dniu i na nocce myślę że dobra komedia by powstała z tych ich akcji . Szkoda że menadżer nie dostaje dodatku za pracę z takimi ludźmi toż to szkodliwe dla zdrowia warunki pracy

gość dziś : nie i przez X czasu przyzwyczaj się:) gość wczoraj : wg informacji która dostaliśmy na e-mail '' bardzo intensywnie pracują nad strefą z kolegami z londynu '' - nie czaje jak taka firma może wrzucać taki bubel który nie jest dopracowany i jednocześnie wszystkie rzeczy od kwartalników po nabity i procedury są na tej stronie i teraz musimy żebrać do operacyjnego żeby coś podesłał ( bo on nie ma co robić ). Może ja jestem dziwny ale mnie strasznie irytuje jeśli wchodzę do sklepu ( jakaś sieciówka ) i zaraz ktoś leci w czym moge pomóc i widać że wiele osób ma tak samo w mcd ( rozumiem AKS w sob/ndz kiedy są rodziny z dziećmi ) ale w tygodniu... . A myślisz że kogoś z biura to interesuje ? u mnie też kiepsko z ludźmi którzy mogą być menadżerami ( a ostatnie 4 awanse na siłe zrobione ) co wychodzi bokiem już teraz... a dać kolejne 4 lub 3 awanse to nie skomentuje.

Wg mnie stara strefa była bardzo dobrze zrobiona wszystko czytelne i szybko można było obczaić co gdzie jest. A to coś co oni zrobili jakaś porażka w tym śmietniku nie idzie odszukać większości rzeczy! ale czego można się spodziewać w tej firmie zawsze chcą coś zmieniać nawet to co funkcjonuje dobrze. Co do AKS przeczytaj podręcznik SIO jeśli jesteś mgr to pewnie go masz ( jest wersja na strefie ale teraz tego nie zobaczysz) a druga sprawa taka że biuro ma plany aby w przyszłym roku było tak na zmianie jest : kierownik zmiany / kierownik serwisu / aktywny kierownik serwisu aka 8h pajacowania i psucia TPMH . Każdy wie takie 8h x2 = 480 h skali miesiąca. Swoja drogą widzę że nie tylko u nas patrzą na tego AKS jak na idiotę.

te pytanie czy słuchać instruktora to tak serio czy to kolejne już prowo ? . gość dziś dajesz takie rady a wiem z własnego doświadczenia że '' wspaniali '' pracownicy myślą że są w przedszkolu a nie miejscu pracy . Ile to razy przychodzi pracownik do KZ i mówi że chce pogadać nt instruktora słuchasz tego pracownika i nie wiesz czy prychnąć śmiechem ( nie teraz to nie wypada ) czy załapać się za głowę przytoczę temat np : '' czemu tylko ja chodzę po tacki , czemu tylko ja sprzątam , czemu tylko ja zmywam czemu tylko ja zmieniam worki na lobby albo instruktor mnie nie lubi czepia się mnie ) DZIECINADA i mówią to kobiety np 24 lub 26 letnie . A co do rozmów przy kierowniku to ile to razy ktoś narzekał na mnie że się czepiam że to że tamto a przy konfrontacji ta osoba siedzi cicho i nagle ma amnezje . Taka rada dla pracowników zamiast kręcić afery obrabiać 4 litery menadżerom lub knuć intrygi przeciw nim zajmijcie się praca dla Was nic nie pasuje ! brak podwyżki źle dostał podwyżkę to za mało dostaniecie w nagrodę deser lub kanapkę źle nie dostajecie żle nie pozwalamy wychodzić na fajka źle puszczamy to jest wyliczanka on był2x a ja raz jesteśmy wobec Was w porządku odbieracie to jako to że menadżer jest uległy trzyma Was krótko źle bo czepia się Was i mobbing srobing itd . PS dla 90% pracowników przydałoby się wysłać do prywaciarza

''tak wiem, ze mgr musza znać standardy, wiedzieć ile ma byc stopni, gdy coś się spieprzy naprawic, myć kombo wg instrukcji itd'' szacun za wiedzę myślę że możesz zostać kierownikiem baa operacyjnym :D weź się nie pogrążaj bo to już nawet śmieszne nie jest jeśli uważasz że menadżera obowiązki ograniczają się do znania temperatur i mycia combo . gość wczoraj przecież ta osoba ma staż 5mc toż to dużo co tam moje ponad 5 lat są niczym :)

gość wczoraj nie siedzę tutaj cały czas to po pierwsze tylko jak czekam na PeKaeSa czasem włączam LTE w smartfonie kupionym za dotacje z UE hehhehe . Człowieku ja znam kilkanaście osób które były menadżerami i są teraz zastępcami kierowników sklepu / drogerii itd ( nie musieli siedzieć na kasie z automatu dostali te stanowisko ) ależ Ty to jesteś odrzuciłaś taka propozycje pracując 5mc hhehe masz czerstwe informacje pracodawcy z chęcia przyjmują pracowników mcd bo wystarczy zajsc w dzien i zobaczyc co się dzieje . Mam pytanie czy Ty masz jakiś uraz do ludzi ze wsi czy jak? słuchaj robiłaś 5mc****iszesz jakbyś pracowała 5 lat pisząc '' bo menadżer kawy robi z kartki lub kanapki '' ośmieszasz się widać że nie wiesz co oprócz prowadzenia zmian czy serwisów musi wiedzieć menadżer i nie mówię o klepaniu kanapek ale Ty pracując 5mc ewidentnie o tym nie wiesz :) gość wczoraj : u mnie właśnie jedna taka osoba dostała menadżera po SMC płakała co drugi dzień ''przecież nie da się wyrobić , ja się nie rozdwoje , ja nie wiem , nie umiem , zapomniałam ) ale wcześniej nadawała że ktoś siedzi w menadżerskim jak ona miała serwis :) idiocie nie przetłumaczysz :) ps to tej osoby 5mc pracującej w maku patrząc na Twoje wpisy pewnie wszystkich wku w maku i Ci podziekowali ogólnie nie cierpi się taki ludzi z takim podejściem jak Ty .

gość dziś czytając Twój wpis czuje że coś Cie boli na 4 litery pewnie chciałeś być menadżerem ale nim nie zostałeś :) . Chyba masz czerstwe informacje bo właśnie pracodawcy widząc że ktoś pracował w McD jako pracownik biorą takiego a jak już był X lat menadżerem tym bardziej bo wiedzą jaki jest tam zap... i ile trzeba rzeczy spamiętać więc jeśli nie wiesz to nie pisz głupot . Ta wiedzę menadżera może mieć nawet zwykły pracownik fakt Ty nawet nie wiesz co ten menadżer robi najwidoczniej a co do zarządzania ludźmi właściciel firmy weźmie byłego menadżera czy np Ciebie klepiącego kanapeczki ? zgadnij fajnie tam macie jak Wy sobie sami stanowiska wybieracie heheh im dalej czytam tym bardziej widać że nie masz pojęcia i bolą Cie poślady niespełniony menadżer ? :D pozdrawia weśniak

^^ walnij barana w ścianę po 1 rzadko mgr zostaje ktoś kto przychodzi z ulicy raczej awans daje się obecnym pracownikom z prostego powodu mają wiedzę i jakieś doświadczenie . Jak już tak chcesz to szukaj gdzieś gdzie otwierają maka i szukają menadzerow .

Ps " na dniowkach są Ci lepsi " hehehe a elita hehehe bo klepanie kanapek to coś na poziomie chemi molekularnej i nabijanie na kasie kwadracikow z napisem to też jest coś skomplikowanego co Ty człowieku masz w tej głowie :D

gosc : Trochę nie czaje Twojego wpisu tu piszesz o nocce a na koniec że nie wytrzymują zmian dziennych . Ogolnie teraz Ci młodzi są beznadziejni myślą że ktoś będzie im płacił za to że przyszli do pracy i podbierają stół . Chyba od X czasu ten ból d**y jest bo na nocy śpią a na dniu stoją tu i tu jest lipa pracując juz X czasu powiem jedno niech pracownicy nocni robią na nocy a dzienni na dniu ( Ci z dnia są beznadziejni na nocy a Ci z nocy na dniu ) żeby być dobrym nocnikiem trzeba robić na nocy żeby być dobrym pracownikiem na dniu trzeba robić na dniu i tyle . Już wiele razy u mnie chcieli mieć ogarniętych dziennych na nocy i na odwrót i wychodziła jedna wielka kupa . A od kiedy nocnicy sobie sami wybierają co maja robić? jak ja mam zmianę to przychodzą i ja im mówię Ty robisz zmywak a Ty sprzęt i koniec gadki... widzisz wszystko to co piszesz pod koniec sprowadza się do tego że macie beznadziejnych menadżerów którzy mają nocki ( nocnicy to nie debile ) i kiedy widzą że X menadzer nie ma pojęcia co i jak to po co się będą spuszczać ? . U mnie jest tak że mają zrobić kuchnie do godziny X sale do X lazienki przerwa kompaktor i doczyszczanie i nie pozwalam na noszenie telefonów , mp3 i nie uznaje '' kompaktowania '' śmieci w dwie osoby jak 1 rzecz robi dwie osoby to z doświadczenia wiem że trwa to 2x dłużej i potem 2X mniej czasu jest na coś innego . GOSC : pewnie że są swego czasu mieliśmy extra nocników ale nocki robią swoje inni znaleźli coś innego za taka sama kase i praca na dniu został jeden fajny pracownik reszta beznadziejna . Swoją droga liczyłem ilu nocników mieliśmy i wychodzi na to że średnio co miesiąc ktoś odchodził ( restauracja ponad 5cio letnia )

Może wg Ciebie nie narobiłaś sobie wrogów ale może kogoś irytowalas czymś i robi Ci koło 4 liter :)

Cwany kierownik daje pojedynczo kody do ankiety i wiedzy czy mu to i owo spada lub wzrasta i kto wypełniał . Gosc2 a co jesteście na czarnej liście ? . Wtedy często operacyjni robią za tajemniczego lub osoby z biura ( np Agnieszka B. ) współczuję.

Cwany kierownik daje pojedynczo kody do ankiety i wiedzy czy mu to i owo spada lub wzrasta i kto wypełniał . Gosc2 a co jesteście na czarnej liście ? . Wtedy często operacyjni robią za tajemniczego lub osoby z biura ( np Agnieszka B. ) współczuję.

A ja mam gdzieś odczekaj kilka dni od dostania kodu i wypełnij tak jak " czujesz " :). Ja tak zrobię

Dokładnie wbijcie sobie do głowy ze ankieta jak i rapSesje są skierowane tylko i wyłącznie aby nasrac do własnego gniazda . A pamiętajcie ze od jakichś 4 lat kierownik ma tyle do gadania co żyd za okupacji a to Ci z biura cisna ich z tpmh wymyślają i wymagają różnych rzeczy. Jak zrobią ankietę co myślę nt biura to ja wyplelnie .

gosc : Tak 15min platne drugie bezpłatne . Gość2 piszesz ''a wiecie ile zarobiłam dziś '' a co w innych mcd nie trzepią kasy ? fakt są też takie niskoobrotowe że miesięcznie robią tylko 300tys . Pensja fakt jest śmieszna szczególnie menadżera który musi czytać na bieżąco różne rzeczy zrobić swoje pomagać i robić dodatkowe rzeczy które ma przydzielone w ramach obowiązków . U mnie tego nie ma... kiedys chodził typ i prosił innych o kupno jedzenia . GOSC3 wiesz co to ironia ? i do kiedy trwa promocja ? a po trzecie sprawdź date ważności kawy szczególnie na rok :) . Pracowniklicencji : bo to akcja marketingowa mająca na celu przyciągnąć gości do restauracji - przyzwyczaić do kawy . Jak nie ma zysku? przecież 100% zwracają dla restauracji z funduszu marketingu :) nie oszukujmy się z kuponami warto isc do maka a bez nich? nie bardzo więc nie dziw się :) . Pretensje miej do licencjobiorcy / personalnej że układa taki grafik :)