ObeznanyMakowiec

GOSC : też powiem tak że wszystko zależy od ludzi... niestety od X czasu rotacja w restauracjach jest duża napływ 10 nowych z czego zostaje czasami nawet tylko 2-3 osoby i to takie przeciętne i takie osoby trzyma się mimo wszystko później znów przychodza nowi i zbiera się takie stado przeciętnych olewających ludzi i efekt jest jaki jest . Co do menadżerów to wspólczuje niestety tu też wielu myśli jakby byli kimś lepszym od innych... ja tam nie widzę problemu kiedy mam nocki szorować kibla , zrobić sprzęt czy wywalić śmiecie lub rozkładać dostawę ale są też tacy którzy tylko pili by kawę w porcelanie żarli kanapki bo za darmo i siedzieli w menadżerskim . Ze stratami to kwestia taka jeśli pracownicy specjalnie nie robią tych strat to teoretycznie zakaz jedzenia ale jak mam wywalić te mięso czy ciastka to pozwalam żeby sobie zjedli . aahz : czaje ale znam takie restauracje gdzie tak jechali przez 2 lata :) zamkną ? no co Ty ściągną pracowników na kilka miesięcy z innych miast budka musi zarabiać przecież wiesz :) Czemu trzeci kierownik ? chodzi Ci o to ze ten który był już nie jest i teraz z doskoku jakiś kierownik z np miasta obok '' opiekuje się '' restauracja czyli wpada raz w tyg ? . Wspólczuje My kiedyś też tak mieliśmy przez 2 miesiące jedyne co słyszeliśmy to że jesteśmy jednym wielkim anty standardem i nikt nic nie wiedział jak wpadał taki kierownik który się opiekował to tylko się czepiał wszystkiego później był inny opiekun też się czepiał i wszystko przestawiał a potem jeszcze inny to robił .

gość1 : dziwie się ale w sensie takim że aż taki kiepski ten Wasz grafik a myślałem że u mnie jest on taki do bani :) . A Ty robisz w Corpo czy licencja ? . GOSC2 na urodziny dostaniesz talon na... k i balon :) GOSC3 co prawda to prawda... ale największą głupotą jak to kiedy chcesz zablokować produkty np szejki ( mogli jeszcze mniejszą czcionkę zrobić ) dziwie się czemu nie mogli zrobić że blokujesz sobie produkty na PC ;) ( wpisujesz te nr zirytowany i co minutę podchodza do kasy a ja chciałem... zapraszamy obok... a a chciałem zapraszam obok ) mateło : biuro będzie z Was zadowolone w końcu produktywność to podstawa .

to ja Wam współczuje jeśli macie taka biede jeśli chodzi o pracowników że od 20 macie tyle osób... jak Wy sobie radzicie w pt sob ndz ?? toż to idzie się zarżnąć :) chyba że McD niskoobrotowy ? . ps macie kioski ?

^^ zapewne pytają specjalnie żeby Was zirytować ja mówię zawsze wszystko jest wg standardów firmy jeśli Pan chce uzyskać wyczerpujące informacje mogę podać nr telefonu można zadzwonić i wypytać . Pamiętam jak bylem na SMC 2 lata temu był temat odnoście gości każdy coś powiedział nt tego jak oni zachowują się wobec pracowników i menadżerów ( wyzywanie pracowników , zżeranie 3/4 kanapki przychodząc że on chciał coś innego albo zjesc całe frytki i powiedzieć że ich nie dostał , słuchanie obelg , żądanie żeby zwolnić X pracownika ) i co usłyszeliśmy ? wiemy o tym że goście tak postępują mineło 2 lata i co się zmieniło ? NIC . Ale co się dziwić tu najważniejszy jest gość . Wiesz co do tego skakania menadżerów czasami lepiej dać idiocie frytki lub ciastko gratis załagodzić sprawę niż później pisać wyjaśnienia do operacyjnego i tłumaczyć idiotyczne rzeczy . Może dla pracowników to jest śmieszne ale nie chciałbyś być np kierownikiem i tłumaczyć się tym na górze czemu ludzie skargi piszą bo menadżer powiedział co myśli lub gosc nie dał coś gratis . Jeśli ktoś myśli że tam w biurze na tych rozmowach jest super atmosfera to zdziwie Was nie jest. Polityka tej firmy jest dziwna chyba drugiej takiej nie znam.

GOSC : szkoda że nie zapytała ilu jest mgr bo ona chce nim zostać hehe . Co za kosmici przychodzą to poezja a to jeden wypity przychodzi inny mówi że chce na start 13 zł trzeci przychodzi z podkulonym ogonem robi za te nie całe 11 zł bo innej roboty nie ma nagle jakąś tam znajduje i się śmieje z tych którzy tu robią zapominając że sam rypał . A do kogo można mieć pretensje ? do biura tylko i wyłącznie to oni robią rapsesje gdzie gimbusy oczerniają mgr później oni muszą się tłumaczyć dla operacyjnych że to żaden mobbing . A druga sprawa takie pieniądze jakie maja mgr nie zachęcają do pozostania ogarnięci odchodzą wcześniej czy później potem daje się awans dla byle kogo aby zapchać dziurę i taki mgr pozwala na wszystko dla pracowników później Ci którzy trzymają krótko są tymi złymi mgr .

Ale ja nie mam stawki takie jaką ma nowy menadżer czy też taki który ma krótszy staż niż ja . Sprawiedliwości szukasz w McD ? ile to osób lata na L4 i widać ich gębę na fotkach z imprez , ile to osób udaje że czegoś nie widzi bo trzeba wysłać reklamacje/wezwać serwis itd mogę wymieniać i wymieniać , ile to osób pracuje równo z grafikiem i ma gdzieś co się gdzieje po 8h pracy . Tak jak pisze kolega wyżej pracownika ze stażem rozumiem że pójdzie szczególnie jeśli ma stawkę śmieszną ale kogoś kto robi 5mc nie czaje kompletnie . Kiedyś tu pisałem u nas na zebraniach mgr mówimy kto zasługuje z pracowników na podwyżkę i kierownik ją daje ( już wg swojego uznania ) . Niech każdy sygnalizuje w swój sposób te rzeczy . Ja osobiście mam swoja inicjatywę , staram się , ogarniam różne rzeczy , kupuje to i owo i poświęcam swój jakiś prywatny czas ale na dzień dzisiejszy tego nie robię i niech sobie to kierownik interpretuje jak chce jak coś będzie chciał wypytać to mu powiem czemu mam na dzień dzisiejszy w 4 literach wychylać się i marnować swój prywatny czas i nic z tego nie mieć ( brak podwyżki w tym roku ) .

GOSC : każdy po okresie próbnym dostaje podwyżkę :) Co do mycia combo to myje się je co 14 dni a czynnosc którą wykonuje się po zamknięciu restauracji jest nazywana inaczej* z myciem BIC-a to wszystko jest opisane krok po kroku więc nie wiem po co się chwalisz? a zamknąć serwis co za logika ? jak ktoś używa mózgu to można zamknąć serwis 15min po zamknięciu drzwi od mcd :) Widać że jesteś nowa i zaślepiona jak większość nowych osób :) ps nie napalaj się na awans bo o awansach można pisać i pisać i raczej dostają je Ci którzy pracują X czasu i nie zawsze dostają je za prace :) Jak mówisz że trzeba pytać ogólnie i standardów to zapytaj kolegów co robi się z combo po zamknięciu i gdzie oficjalnie pracownik McCafe może pomagać :) Powiem jeszcze raz po okresie próbnym każdy dostaje podwyżkę... i nie rób z kogoś idioty nikt nie chodzi do kierownika prosić o podwyżkę ps kiedyś byłem świadkiem jak typ przyszedł do kierownika z podaniem o podwyżkę ( kierownik z 10 letnim stażem ) strzelił taka minę że musiałem schować głowę do sejfu żeby nie okazać mojego rozbawienia i reakcji na minę kierownika więc nie radź jej takich głupot bo kierownik pomyśli że coś ma z mózgiem . Z godzinami to żeś zaszalała :)

gość : z podwyżkami w tym roku jest tak jak z logika w tej firmie czyli BRAK . GOSC2 umowa jest normalna pracownik restauracji ( ale pewny nie jestem )... jeśli chodzi o to co będziesz robić tak jak pisze kolega wyżej pomagasz na beverage na pewno nie jest tak że Ty sobie stoisz na McCafe i nic nie pomagasz dla serwisu a im cieknie pot po d***e możesz też mieć floor czyli będziesz na serwisie ( kasa , drive , wydajesz / składasz zamówienia ) . Taka moja dobra rada raczej staraj się pomagać dla serwisu nie ma nic bardziej irytującego niż księżniczka na McCafe bo ona kawy robi w porcelanie takie długo nie grzeją tego miejsca :)

GOSC: jako człowiek rozumiem.... patrząc z perspektywy menadżera nie da rady :) Po 1 nikt nie daje całego etatu na dzień dobry raczej max 3/4 ( cały mają mgr / instruktor i ogarnięci pracownicy ) . Powiem Ci tak pierwsze co się patrzy to dyspozycyjność i kiedy widać że ktoś może w tyg od 7 do 16 u mnie takie CV odkłada się na bok tu potrzeba dyspozycyjności . Ale próbuj może jakiś kierownik przyjmie taka osobę jak Ty.. ale nie napalaj się na cały etat :)

Oni doskonale wiedzą że przy Pl trzeba sporo osób na zmianie i nigdzie nie jest napisane że ma byc ich mało... każdy wie kto naciska na TPMH a żeby zmieścić się w celu trzeba ciąć te godziny szczególnie teraz kiedy spada sprzedaż . czasami szkoda mi tych pracowników wiadomo że nikt tu kokosów nie zarabia ( szczególnie taki zwykły pracownik ) a przy słabych miesiącach trzeba ścinać godziny a na koniec miesiąca wychodzi że ktoś mając 3/4 etatu wrobił pół etatu... mija miesiąc dwa i później nikt nie chce iść do domu na urlop tym bardziej a potem czepianie się kierownika że do TPMH niskie . Ta polityka firmy jest idiotyczna nikt kto jest poważny nie zostanie tu dłużej jako pracownik restauracji bo wszyscy przychodzą zarobić a nie siedzieć w domu oczywiście są tacy którzy lubią iść do domu im to na rękę ale jacy z nich pracownicy to zostawię dla siebie . PS myślę że znając mcd zrobią osobnego tajemniczego który będzie miał pewnie ciekawe rzeczy do oceny ba może będzie zdjęcia robił czy ładnie to wygląda hehehehehehe

Tercik : a licencja i wszystko jasne :) w korpo to by nie przeszło zresztą u innych na licencji jest tak samo jak u nas :) KZ ma zapasowy kluczyk do rozmiany a co jak później brakuje kto oddaje ? . U mnie KZ ma sejf , pilnuje wszystkiego i robi wszystko inne a KS jest od serwisu jakoś ten KZ ze wszystkim sobie radzi :) Pewnie kwestia przyzwyczajenia wg mnie to dziwny podział ról ale :) PS ten mus był na testach X czasu temu wg mnie straszne g....

Tercik : Ale przecież rozmianę ma KS ( podpisuje się w ZKG biorąc ja i zdając ) trzyma się ją na serwisie . To co u Was ten KZ robi że nie może rozliczać kasjerów , robić spoty... w wielu restauracjach byłem i słyszałem o środkowych serwisach ( ale to z braku mgr ) ale takie rzeczy że KS ma sejf a KZ w sumie to nie wiem co u Was robi... floor ? a co jak konwojenci przyjadą KS leci do menadżerskiego a na serwisie kto? KZ ? i co jak ktoś chce rozmianę ?? . Zawsze u Waas tak było czy na ten genialny pomysł wpadł kierownik ? hehhehehe ps KZ chce złotą kartę i musi prosić o nią KS ? :D mógłbym wymieniać i wymieniać różne takie rzeczy gdzie wg mnie przy takiej '' konfiguracji '' dziwnie mi się by pracowało

Tercik : o takich kombinacjach to nie słyszałem żeby KS i nie wiem jak Wy tam pracujecie od zawsze sejf ma KZ i on ma ostateczne zdanie na danej zmianie pod nim jest KS który pilnuje serwisu dziwne macie tam u siebie zwyczaje :) Jakie multum spraw ma KZ żeby nie móc mieć sejfu ? 5 lat robię i nigdy nie słyszałem o takim podziale :) a KZ3 ma stać na serwisie ? ktoś u Was chyba skrótów nie zna :) . Od dawna wiadomo że AKS , stoliki to pic na wodę AKS leci jak obczai się tajemniczego a stoliki nabija się aby tylko były bo zaraz będą się czepiać to samo z osobą na McCafe . Akurat z tym to nie jesteśmy królikami doświadczalnymi bo już to funkcjonuje w USA,Kandzie , Australii i gdzieś tam swoją droga nie wiem co oni piszą że jesteśmy 1 w europie w UK już to testują ponoć :) . PS oglądałem ten kryptonim szef i był prezes sfinksa jakie to sztuczne w mcd nasłuchałby się nt stolików , aks i innych rzeczach jakby polatał i pot ciekł po d***e .

Ps nie że nocka u Was ma w d***e tylko tak widocznie ustalił kierownik :) kiedyś u mnie też sami otwierali kuchnie :

Wszystko zależy od budki u mnie kz3 rozkłada sprzęt , robi tosty , opisuje stół przywozi mróz nie i chłodnie więc osoba z kuchni ogarnia sobie sosy i tyle :) A ścierki nocka ogarnia :) . Więc tu reguły nie ma zapytaj innych co robisz Ty a co przygotowuje kz3 lub kz1 .

Dziś lata reklama mcd jak to cudownie się pracuje pensja super grafik elastyczny i umowę dają szaleństwo nie ?

Zejdzcie na ziemię kto by miał robić ? Idiota by się nie zczail że to coś nie tak ( chociażby większość pracowników szeregowych to Max 30 lat a jak mają więcej są to kobiety ) a nie widze jakoś A.B zresztą każdy by ją poznał :) to nie Ameryka tu gdyby zapytali są sądzimy o biurze to po programie kierownik dostał by telefon i listę nazwisk do wywalenia :) ps jakiś rok temu chcieli wprowadzić tajemniczego pracownika ( taki donosiciel ) na etacie :)

Makóweczka : ja tam osobiście nie jadam w McD poza pracą moja noga tam nie staje ale reszta menadżerów stołuje się tam baa obiady sobie urządza . Coż Ty mówisz u mnie to takich jaj nie było ucichło pewnie temu że pracownik nie napisał do biura .

heheh w maku to norma wymagasz jesteś beee dajesz im więcej luzu wykorzystują to obecnie mam to gdzieś w pracy nikt nie musi mnie kochać :) . Wiem wiem ale czasami sama wiesz jak jest z mendżerami w chwili obecnej ( ciężko dać komuś awans bo brak takowych ludzi ) i się trzyma takich baranów . Ja też bym mógł ale również ominę ten temat więcej praw ma pracownik niz pracodawca .

Tu nie chodzi że kierownik się boi ( np mój z ludźmi którzy po 2 miesiącach dalej nie ogarniają mają rozmowę ) a obiboków raczej pozbywamy się ( nie przedłużamy okresu próbnego ) ale są też tacy którzy pracują jako tako i trzyma się ich... ( chociaż idealni nie są ) . To nie te czasy że brało się do menadżerskiego i menadżer powiedział dosadnie do takiego obiboka albo sie ogarnie albo nara teraz modny jest MOBBING ( za 5 lat menadżer będzie się bać coś powiedzieć aby nie być o to posądzonym ) gimby piszą skargi itd :) . 3-4 lata temu były inne czasy i normalni ludzie teraz zwrócisz uwagę to chłop 18 lat się obrazi na Ciebie i powie dla kierownika że '' on się czepia pewnie mnie nie lubi '' :D . Wiecie co mówią z niewolnika nie ma pracownika osobiście obecnie nie wychylam się z niczym póki nie dostanę podwyżki ( jeszcze w tym roku jej nie widziałem ) więc po co mam się starć skoro w mojej budce oprócz mnie jeszcze 4 menadżerów ( licząc asystentów ) cokolwiek obchodzi a pozostali mają głęboko ( L4 a wieczorem skacza na imprezie , UŻ , tylko aby przyjść i wyjść, nażreć się , napić kawusi z McCafe )

GOSC : Miej żal do KZ i KS dziwi mnie to że nie pilnują tego jeśli nie ma ruchu to po kiego Wam 6 ciastek ? nie lepiej dać po jednym ? . Skoro otwarci jesteście do 4 to teraz kompletnie nie wiem czemu nie robicie po prostu na zamówienie . Spisywać to można fakt na straty ale każda restauracja ma cel na dany miesiąc i głupota generować straty z czystego lenistwa i braku organizacji pracy :) Piszesz tak jakby tylko u Ciebie były wycieczki nauczcie ludzi że można zadzwonić wcześniej ( u nas to norma dzwonią mówią co biorą np 30 HM z tym i tym na godzinę 14 ) 30min wcześniej już wszystko przygotowujemy i zostaje wrzucić frytki 10min przed można ? można :) Czytam i mi ręce opadają wspólczuje menadżerów i chyba przygłupiego kierownika który nie potrafi pilnować i wymagać :) Frytki w stacji frytek kilka godzin o ja dole mam nadzieje że robisz sobie jaja :) Jesteście w Pl ?? no wiesz lepiej ale coś mi opada jak czytam to oc Ty piszesz . GOSC a niby z jakiej okazji tam ma być więcej za h niż w innych mcd w P-Ń ??

Podwójny McRoyal , Podwójny McRoyal Pikantny, Grand McWrap Klasyczny , Grand McWrap Bekon DeLuxe, Kartofelki , Shake Bounty , Lodowe Marzenie Aero , McFlurry Aero tyle . Zakończenie sprzedaży: Bacon Clubhouse Beef Bacon Clubhouse Chicken McWrap California McWrap California Pilkantny Chipsy z sosem śmietanowym Mozzarella sticks  Sos żurawinowy  McFlurry Twix  Lodowe Marzenie Twix

^^ pewnie będzie w dzisiejszym nabicie dopiero wspomniana nowa promocja :)

26 sierpnia nowa promocja :)

Mateło : ja na początku całe ręce miałem poparzone mój 1 kierownik aż się za głowe złapał ( sporo miałem nocek a tam to łatwo zaczynając poparzyć łapy ) nic nie smarowałem i żyje dalej :) na przerwę ? można ich wysłać do domu hehe jeden ciężko pojmujący ok niech sprząta lobby / łazienki / tacki ale jak masz ich trzech :D jeden lobby drugi frytka a trzeci.... u mnie to ostatnio żadnego ogarniętego nie przyjeliśmy same ...... . aahz u mnie od 4 dni utargi większe niż w niedziele . Przygotowani zadam inne pytanie czy nie trafi się taki pracownik który pomyśli '' dziś będzie zapie '' wezmę UŻ + 2 nieogary i leżymy kwiczymy . Cały system? mieliście instalacje kiosków ostatnio? dziwne że zamkneliście na 20min kasowanie zamówień to nie problem chyba że coś innego jeszcze było ? ile razy nam monitory padły ale co zrobisz jedziesz :) znam jeden przypadek jak system się sypną w pewnej licencji wiecie na co wpadli ? zapisywali w zeszycie co kto zamawiał a wieczorem nabijali :D jak to mówią czas to pieniądz a kreatywność to podstawa