ObeznanyMakowiec

gosc : Myślę nad tym ale jeśli chodzi o moje miasto to patrząc na moja stawkę mało realne że gdzieś tyle zarobię na normalnej umowie . GOSC2 ja bym takiej osoby nie zatrudnił po co mi ktoś na miesiąc ( restauracja ponosi koszty lekarza , trzeba Cie wyszkolić ) i po miesiącu znikniesz ) . To że brakuje rąk do pracy racja ale raczej w tym okresie się zatrudnia i preferowane są osoby z pełną dyspozycyjnością . Więc moim zdaniem znajdź sobie gdzieś indziej robote na ten miesiąc a do maka niech idzie ktoś kto chce tam pracować dłużej ( może jest w większej potrzebie ) .

GOSC : u mnie po przejściu na Pl nikt nie odszedł ba nawet byli zdziwieni że tak szybko i sprawnie ją wprowadziliśmy ( akurat był okres zimowy i słaby ruch ) a później kazdy się przyzwyczaił :) . Ta był prezyden McD na europę i jacyś tam z azji i czegoś tam... . Festiwal obłudy trwał w najlepsze jak jest miło... fajnie.... cud miód malina NORMALNIE RAJ . Pamiętam jak do nas wpadł ten cały Bóg mcd na europę ( sciany malowaliśmy , berła do kibla wszytkie nowe , wszystko co było chodź trochę zniszczone do śmieci ) tyle kasy wydaliśmy przyjechał i pojechał . Fakt w Polsce McD ma się dobrze non stop otwiera się nowe budki, przebudowane restauracje na Pi ale kosztem czego? że cisną nas o TPMH ? że menadżer zarabia śmieszne pieniądze ? że robi 5 rzeczy na raz? że zostaje po godzinach ku chwale korporacji ? bo nie idzie zrobić pewnych w ciągu pracy . Kase mają na wszystko na głupi sprzęt ( bic ) z którym więcej problemów niż pożytku , non stop jakieś pierdoły ( a to uchwyt na paski UHC , bułki śniadaniowe , szczypce itd ) . Tu też przyznaje że biuro ma gdzieś każdego pracownika , menadżera , asystenta aż po kierownika przecież każdego da się zastąpić ( słowa pewnego Pana który szczerzy tam zęby na zdjęciu to usłyszał mój były kierownik ) . PS Gdyby anonimowo robili ankiety ( w sensie pracuje jakiś ankieter tydzień czasu i rozmawia z pracownikami ) hehhe uszy by im uschły co sądzimy o biurze i ich pomysłach .

....naszła mnie taka refleksja po kolejnym dniu pracy gdzie są nowi ( 3tyg pracują ) powiem jedno Trzymaj Boże McD w swoich rękach za rok będą tam pracować same głąby . W czwartek mieliśmy dostawę mowię do typa : słuchaj tam trzeba przerzucić frytki z jednej palety na drugą ( na 1 palecie było 27kartonów na drugiej 4 ) pytanie za 100 pkt które frytki przewalił ? oczywiście te 27 zamiast 4 KARTONY . Skąd Ci ludzie się biorą ?? to przykre że chłop 28 lat i taki głupi . Sam w wojsku nie byłem ale kuźwa mogli by powrócić do zasadniczej służby wojskowej !! . Kiedyś to były czasy nagany leciały... ktoś był idiotą ( rzadko tak się zdarzało ) wywalali automatycznie , menadżer mogł opier... pracownika ten tylko słuchał... i przepraszał... . Sam byłem ''chowany'' przez menadżera starej daty... i przykre ze nie mozna robić jak kiedyś... ciężko wytrzymać z idiotami w tej robocie... ile można tłumaczyć wałkować itd.

wg mnie instruktora w maku ma całkiem dobrze... masz jakaś tam większą stawkę i ogólnie tylko muszą szkolić. A menadżer ? jaka odpowiedzialność , czytaj te idiotyzmy , spinaj dupę bo TPMH , spinaj dupę bo wymyślą takiego bic-a i żeby dokładnie go umyć to... , użeraj się z idiotami którzy lubią pisać do biura a pensja - przemilczę ( mimo że źle nie mam ale.) NOCNY28 : kolejny doskonały przykład jakim debilom daje się menadżera ( pewnie w Twojej budce średnio rozgarinęty typ domyśliłby się że trzeba jeszcze tłuszcz wlać ) . Mnie to osobiście wkur... jak te niemoty są ks2... i nie chce się idiotom ważyć końcówka syropu truskawkowego ee wywale ( wrzucasz to na wagę a tam 0,2 ) i niech tak zrobi 15x w mc ( ps u was też z syropami to jakaś masakra ? My codziennie spisujemy i średnio to zdaje egzamin ) albo jak się nie chce sprawdzić jak tam wychodzi z mc inwentarka mięsa X jest +90 szt ( z mc ) a Ci wbijają na straty bo na zamknięciu zostało w UHC ( potem dziwne że % strat powyżej celu ) . Co do jedzenia ja tam nic nie jem ( nie lubię tego jedzenia ) wole 14zł wydać na chińczyka i zjesc kurczaka w cięście niż jakaś kanapkę promocyjną... ale są tacy którzy stołują się tam widać to jak są KZ2 i kosz w menadżerskim to stos pudełek po kanapkach,wingsach i stripsach ( szkoda że nawet nie wbiją na promo bo nie wiedzą jak ) . PS co do badań lekarskich jeśli McDonald's w Twoim mieście stoi X lat to pewnie maja podpisaną umowę wtedy idziesz ze skierowaniem i nic nie płacisz... gdyby takiej umowy nie mieli to musisz jak pisze kolega wyżej brać $$ zapłacić i brać FV niesiesz to dla KZ i wypłaca Ci :)

Wiesz co sporo instruktorów nie chce być menadżerami ( mówię o tych którzy mają mózg i obserwują jak muszą d**e spinać mgr ) . Ale są tacy którzy chcą koszulę tylko po co aby być MENADŻEREM żreć , pić kawę z mccafe i ciasto za free i mieć ogólnie wyje.... . haha z tym combo dobre ale znam lepsze przypadki np KZ nie włączy oświetlenia na zewnątrz hahah ( ciemność latarnie,oświetlenie kostki , daszku,ogródka itd nie włączone ) albo zapomną rano włączyć światło na sali ( w końcu teraz lato i jest jasno ) haha ręce opadaja .

Ludzie od czego Wy macie instruktorów , menadżerów czy nawet ogarniętego ZWYKŁEGO pracownika . Myślenie nie boli w każdej restauracji jest ktoś kto na bank wytłumaczy i lepiej tak pobierajcie informacje odnośnie wyżej wspomnianych zapytań . A beka z gimbusów zawsze na propsie :D

czyli co można płacić w tym kiosku kartą lub gotówką ale wtedy taka osoba i tak stoi w kolejce do kasy ? . U mnie właśnie mają do końca wakacji montowa kiosk . Tak wogole to odciąża to kasy ? . Rozumiem że starsi pewnie omijają ale Ci młodzi ( gimbusy ) wolą pewnie w kiosku zamawiać?

kolega to chyba szczery nie jest z nami . U mnie pracowało wielu debili i raczej pracowali przez ten okres próbny . Więc albo coś od ebałeś / ktoś Cie podpie... / komuś podpadłeś / ale jesteś skączonym WYBACZ kretynem łamane przez idiotę :D . U mnie kiedyś taki artysta pracował okres próbny miał wszystkie UŻ w 1 miesiąc wykorzystał później nie chodził do pracy po 3tyg jego mama dzwoni '' dzień dobry jestem mamą XX czy jest on w pracy ? prosze Pani od 3tyg nikt go w pracy nie widział '' lub '' przychodzi SMS czesc mogę przyjść dziś do pracy ? bo siedze w domu i mi nudno '' / '' nie wiem czy mam przychodzić do pracy bo pewnie i tak mi nie przedłużycie umowę więc ja chyba nie będę przychodzić pa '' '' dziś nie przyjdę do pracy stało się coś okropnego w moim życiu psychicznie nie jestem przygotowana do tego wszystkiego nic nie ma sensu nie chce mi się nic nawet pracować - wybaczcie ja już nie przyjdę do pracy wogole '' czasami to taki ubaw z gimbów :D . Wy pamiętacie jakieś ciekawe smsy ? :D

Widzieliście na strefie Ci z biura pracowali AZ 2 dni... w restauracji .Jestem pod wrażeniem niech popracuja 2tyg jako menadżer tylko niech idą tam anonimowo a nie ktoś z biura każdy ich traktował za pewne jak króli a nie normalnych pracowników

NOCNY28 : całe szczęście nie. Ale słyszałem że póki co to więcej zamieszania niż pożytku . A to pewne produkty wychodzą na plusie.. albo w restauracji są już 2 kartony opakowań a w dostawie przychodzą kolejne 2 kartony ( tak jakby w restauracji była jakaś hala ) magazyny takie same a opakowań coraz więcej . A co Wy macie już tą wątpliwą przyjemność ? . GOSC : jak to mówią fajnie jest być menadżerem przed SMC jak już się zda kurs potem dopiero nadchodzi szkoła życia ( a nie KS który ma w 4 literach wszystko ) . Fakt są tacy którzy myślą że to same przywileje a to kawka z McCafe ciasto to sobie coś zje za darmo ale... z czasem okazuje się że ma zmianę i 1000 obowiązków i nie ma nikogo kto by za rączkę trzymał i nikogo nie obchodzi że masz zmianę i nie byłeś na przerwie ( tak to cudowna prawda o mcd KIEROWNIK ZMIANY NIE CHODZI NA PRZERWY ) chyba że uznać przerwę jako to że ktoś pracuje przy kompie to tak wtedy siądziesz na 4 literach niech mcd refunduje pampersy dla mgr . Bo pracownika musisz wysłać na przerwę , do wc , napić się itd ale KZ ? po co . Z gimbami potwierdzam jest masakra coraz gorzej albo są głupi do kwadratu albo myślą że są cool . No... L4 chorowity a potem na FB zdjęcia np z Zakopanego albo albo ktoś strzelił mu zdjęcie jak się bawił w sobotę na imprezie ( na FB klubu ) haha głupota ludzka nie zna granic . C***j człowieka strzela bo ja byłem w ciągu 5lat 2x na L4 a inni pracują pół roku i potrafią 8x już chorować . Ale co się dziwić od dawna wiadomo zaszłaś w ciąże ? zatrudnij się w maku ( będzie hajs ) można wymieniać i wymieniać. JA ogólnie uwielbiam te ulotki ( które wypełniaja osoby które chcą sie zatrudnić ) jakie tam farmazony napisane są elastyczny grafik ? ( chyba dla restauracji jak ktoś L4 weźmie i Ci wpiepszą 6dni pracy pod rząd ) , szkolenia ( masz karty PM / instrukcje i rób ) , możliwość awansu ( buheheheheh ) teraz nawet odechciewa się być menadżerem a nie wspominam o asystencie czy kierowniku ( bo te osoby są w jednym worku pt białe murzyny ) , pensja śmieszna ( w bierze więcej zarobi kasjer ) . Ogólnie ta praca nie daje NIC użerasz się z głupkami ,zero socjala , brak czegoś co by motywowało do tego żeby starać się ( menadżer obibok też dostanie pensje ) więc? PO CO.

GOSC : Tak na umowie masz napisane że masz tyle wyrobić H + ewentualnie 40h z limitu . Ale jeśli się zwalniasz menadżer pisze w uwagach AZG ( akceptujesz zmianę grafiku ) wtedy masz płacone za godziny które przepracowałaś . Tak jest to legalne ale nie musisz się godzić rzecz jasna :) GOSC 2 : a on tam nie pisał że tego nie widzi mimo że jest menadżerem ? może źle zrozumiałem .

Co do nowych wrapow jeden normalny drugi pikantny ( z kurczakiem papryka kukurydza ,sos na w coś tam ) + do bica smak owoce leśne lub truskawka i coś tam z frappe z jakąś czekoladą . Jak będę na laptopie to napiszę dokładnie co będzie a co się skacz. :)

GOSC : grupa inwalidzka to nie problem . Wszystko sprowadza się do tego z jakiego powodu ktoś ma tą grupę ( u mnie robi jedna która daje radę ) Co nie zmienia faktu że godziny tych osób nie powinny być wliczane do TPMH bo nie są one aż tak produktywne jak zdrowy pracownik . GOSC2 : powiem Ci tak nie że się boją i nie chodzi mi o nowych pracowników.. w każdej restauracji po roku czy dwóch jest garstka gnid które wykorzystują to co daje im mcd ( rapsesje , pisanie skarg ) . Ja osobiście powiedziałem dla kierownika że nie dam sobie wejść na głowę . Są pracownicy okay którzy wiedzą po co przychodzą i rozdzielają relacje prac a te prywatne . Ale jest stado głąbów którzy nic nie rozumieją od tego że są w pracy i tam się P R A C U J E. Tu masz racje że coraz więcej ludzi stwierdza że ta pensja vs wymagania to jakiś kosmos . W jakiej firmie ktoś kto zarządza ludzmi ma tyle na głowie musi być dyspozycyjny 7dni w tyg i zarabiac poniżej 2tys ( powinno być min 2,5tys na ręke ) wtedy chciało by się pracować i starać. To zależy one może się cieszą ale potem zastanawiają się czemu w danej restauracji np od roku nie chodzą mgr ( będą rozkminiać co się dzieje ) . Nie no większość tych w biurze pracowała w restauracjach ale kilka lat temu ale te kilka lat to lata świetlne NIESTETY .

mgr86 : dziwne ze operacyjny i biuro wie i nic nie robią pewnie ma plecy . Ale są takie przypadki gdzie pracownicy poszli do sądu i wygrywali więc... :) . PS nie zaliczajcie specjalnie tajemniczych ;) . Anonim : Mylisz pojęcie osoby poniżej całego etatu ( czytaj 3/4 , 1/2 , 1/4 ) mogą dorobić 40h z limitu ( które nie są nadgodzinami ) ogólnie w mcd nie są mile widziane nadgodziny ( a gdy są to już z konieczności ) . Ale jak to jak wogole dopiszą ? kiedy KZ pyta czy możesz zostać dłużej to u mnie normalna sprawą jest że biorę grafik dzienny pisze AZG i dopisuje ( tyle ile uzgodniłem z pracownikiem ) a on się podpisuje . Jeśli chodzi o wysyłanie kogoś na sale 5 min przed końcem pracy to zwykła głupota KZ ( u mnie taka osoba idzie na serwis a jak wysyła się kogoś na sale to osobę która np za 15 min schodzi ) . Ale na jakiej podstawie chcesz aby restauracja wypłaciła Ci zwrot za dojazd jesli nie przedstawiasz żadnych dowodów ( FV zbiorcza z MC , bilety ) restauracje ze wszystkich wydatków rozliczają się i SORRY nikt nikomu na słowo nie wypłaca pieniędzy z sejfu . Jesteś na przerwie i musisz pytać czy możesz isc zapalić ? paranoja :D . Wiesz co myślę że nikt nie bedzie żałować picia ( ale są tacy którzy w ciągu 1h 88x chcą pić ) jak ktoś pracuje x czasu to ma wyczucie i wie kiedy mozna zapytac a kiedy nie ( trudno kogoś puszczać jak wpada autokar dzieciaków ) gdyby pracownik mógł sobie schodzić sam np z serwisu wiesz co by się działo? 80% czasu nagle spedzali by w kiblu ( a wiele osób zamiast do kibla idzie po telefon i siedzą np na FB ) ja wszystko rozumiem ale nie cierpie cwaniaków i szybko takich mozna ukrucić . Widzę że wielu pracowników ma jakiś ból pewnej części ciała co do ''wyrzucania'' na straty gdyby każdy wiedział że po zamknięciu można się stołować to nagle straty były by większe ( a każda budka ma swój cel % strat ) . I tu dam przykład mojej budki że jak jest ruch to każdy pracownik może sobie wziąść kanapkę lub zestaw wbija się na promo i pracownik ucieszony a restauracja nie zbiednieje to samo kiedy jest mycie combo ja nie żałuje i mówię że pracownicy mogą sobie wziąść loda lub szejka . Więc nie wrzucaj każdego mgr to 1 worka wszystko zależy jakim kto jest człowiekiem . U mnie sporo bylo krzykaczy i manipulatorów obecnie te osoby nie pracują same się zwolniły lub zostały zwolnione i na dzień dzisiejszy nie ma spin ( jedynie mamy jeszcze kilku menadżerów idiotów z którymi są problemy ) i psują pracowników swoim olewczym podejściem do pracy . PS myślisz że jak KZ pakuje utarg i brakuje mu to mcd mu funduje ? nie dokłada ze swoich to samo jak przejmuje się sejf odpowiedzialność jest jednoosobowa . niegimbus : My ( mgr ) ostatnio nie poszlismy na rapsesje mimo że zapisalismy się potem wypytywali a czemu nie przyszli ? nieoficjalnie BO MAMY KUŻWA DOSC TEGO ZE MENADZEROWIE / ASYSTENCI / KIEROWNICY SA ZAKŁADNIKAMI W 70% IDIOTOW TZW BEZSTRESOWE WYCHOWANIE praca nie ale skargi pisać to TAK . Kiedyś menadżer brał idiotę do menadżerskiego powiedział co miał powiedzieć i było ok a teraz? u mnie menadżer na rozmowę bierze kierownika / asystenta ( bo ciekawe opowieści były już po rozmowach w 4 oczy od popychania po wyzywanie ) zaraz chyba trzeba bedzie dyktafon kupić .

Wychodzi te bezstresowe wychowanie + to że kiedyś np ja w wakacje chodzilem do pracy a dziś w wakacje to większosć gimbów skupia się na opcje '' za hajs matki baluj'' i to sama firma promuje podpie alanie menadżerów i kierowników rapsesje ,zgłoszenia na strone itd . Brak pracowników to lipa ale większa jest wtedy kiedy brak normalnych menadżerów bo daje się awans byle komu ( te kuszące ) warunki pracy jakie ma menadżer mówiąc szczerze obecnie odstraszają ( coraz więcej obowiązków , sprzętu vs coraz mniej pracowników ) . U mnie jest kilku menadżerów którzy są nimi żeby zapchać dziurę normalni mgr tylko się męczą z takimi przygłupami . LubieSwojąPrace : u mnie TPMH w łikend po 9 robimy.... oczywiście operacyjny powiedział że na chwile obecną nie ma zgody na podwyżki dla mgr ( niej sam przyjedzie i popracuje mając np TC 1700 i godziny z całego dnia to np 156h ( - nocka i kz3 ) później dziwią się że nie ma komu robić...

Gość. - więc nie wprowadzaj ludzi w błąd widać że nie wiesz co znaczy słowo licencja . Kupić to możesz auto lub dom .

U mnie np na zebraniach menadżerskich przy omawianiu pracowników każdy mgr może powiedzieć ta osoba zasługuje na podwyżkę i jest głosowanie i w ten sposób kilka osób dostało podwyżkę :)

GOSC : nie wrzucaj wszystkich restauracji do jednego wora . Jak ktoś daje sflaczałe frytki to pogratulować menadżerów że dają takie coś już nie wspominam o tym że można przeciez na bieżąco frytki wstawiac jesli akurat stypa jest . A i to straszne że kazali Ci pracować :)

jak to powiedziała że już nie musicie mieć aktywnego KS ? :D z tego co wiem to biura ma bzika obecnie odnośnie tego głupiego pomysłu . Szkoda gadać chcą żeby wyrabiać TPMH mając najlepiej 4osoby na zmianie i zadowalać tego ''gościa '' Druga sprawa teraz licza ile razy w miesiacu 1 okno było zalogowane i ile razy dzięcioła wynosiło się tylko kto to ma nosić i kto ma siedzieć na 1 oknie ? .

nina14 : a po co Ci test na SMC ? pojedź słuchaj i zdasz ( trzeba być tępym żeby nie zdobyć te minimum % ) . Katowice64 czemu trochę potrwa ? na skrzynkę MGR ( kierownika / asystenta ) przychodzi e-mail wystarczy że klikną ( = poświadczą że pracujesz w danej restauracji ) . Kashido : To kwestia kierownika i tego jak wolisz... u mnie np robią po 8h i mają więcej wolnego :) . Jeśli chodzi o nocki to nie polecam jeśli chcesz 1/2 etatu i z doskoku mieć te nocki... szkoda nerwów mgr i nocnika.. . GOSC : chyba Ci chodzi CV bez pełnej dyspozycyjności ? mało który kierownik ( chyba że jest głupi ) daje każdemu cały etat na piękne oczy ( u mnie tylko Ci sprawdzeni mają ) reszta max 3/4 + limit jeśli potrzebujemy . 24h mak to porażka byłem kilka razy gościnie heh jaki tam syf jest ( nie wiem po co mają ciśnienie na przedłużanie tych godzin otwarcia nawet tam gdzie jest to bez sensu. )

do SZMARA : jak jesteś w pracy to czemu nie zakładasz kłódki ( ok 3zł ) w czasie pracy możesz sobie zamykać szafkę . Jeśli chodzi o to że jak zgłosisz kierownikowi że coś Ci znikło to co on ma zrobić ? odkupić za swoje ? czy McD ma Ci zwrócić pieniądze ? weź pomyśl logicznie . Pracujesz 10 lat to chyba wiesz jak się pracowało 5lat temu a jak dziś kolosalna różnica ! Jak to w biurze ? jak to kazali ? jaja sobie robisz ? kto normalny wysyła kogoś po sól kilka km do innego maka ? a po drugie worki z solą są po 25kg . Kwestia siku to już pretensje miej do KZ u mnie ludzie chodzą do WC wiadomo że nie wtedy kiedy wpada wycieczka . Sumując wszystkie żale miej do biura adres znasz ? to oni chcą żebyś robił 5rzeczy na raz bo lepiej zapłacić X złotych dla pracownika jednego niż dla pięciu wolnych . Po warszawie fajne chodzą plotki nie wiem ile w tym prawdy chyba Ci z biura naoglądali się za dużo programów amerykańskich . Jeśli tak zrobić to będą lecieć głowy w restauracjach i nie wiem kto będzie tam menadżerem asystentem czy kierasem :D

Krysia : jak to co 7 dni? przecież jogurt 1,9 ma datę ważności ponad miesiąc czasu ( chyba że ktoś u Was tak zamawia i temu wyrzucacie ) . U mnie jeszcze nigdy nie zeszedł cały karton jogurtu zawsze jeden worek idzie w odpływ..... Co do mango / truskawka u mnie o dziwo to raczej schodzi czasami wywala się na straty ale mało to samo z frapee i mocha . Co nie zmienia faktu że BIC to nie wypał ale nikt się nie przyzna bo tyle kasy na to wydali ta maszyna pewnie nigdy nie zarobi na siebie . Myślisz czemu teraz na tygodniowym myciu BIC-a trzeba ogarniać lód ( przedtem miesięczne mycie ) bo tego nikt nie kupuje i bakterie itd ( jak są 2 restauracje w danym mieście to można się dzielić po 1 worku ale jak jest 2 budka to lipa ) . GOSC to zależy od restauracji u mnie 2 osoby są typowo z McCafe reszta to pracownicy którzy lubią te stanowisko i chcą tam robić.

bądź sobą i ubierz się normalnie tyle.

I jak tam u Was tajemniczy I nowa pozycja w raporcie ( odnośnie AKS i czy na McCafe jest osoba ) Była wtedy czy nie ? .

ja znam kolesia który poszedł na zastępce kierownika w Rossmanie :) . Tak jak pisałem w każdej restauracji można założyć ZZ trzeba odpowiednią ilość osób z całym etatem :) . Kiedyś było inaczej.... jeszcze 5 lat temu było totalnie inaczej... własnie od tego czasu coraz bardziej mam wrażenie że żyją w innej galaktyce. Rozbrajają mnie te wszystkie mycia tygodniowe 2tyg miesięczne itd tylko kto ma to robić ? KS który jest ok 30min po zamknięciu restauracji ? czy KZ3 z jednym nocnikiem... sprzętu coraz więcej i różnych d**ereli które trzeba robić bo oni chcą . U mnie godzinę przed zamknięciem zostaje 1 osoba na kuchni kz ks i pracownik mccafe . Im wstyd ? pamiętaj goście mogą obsmarować Cie za pomoca skargi a Ty jako mgr co możesz?nic... gdybyś nie puścił pracownika na przerwę to była by afera a jaki KZ był na przerwie ? chyba w snach . A myślisz czemu w tym roku biuro chce aby każda restauracja miała kiosk ? zawsze to jeden kasjer na zmianie mniej i jakieś 1,5tys ( 1 rano 1 na popołudnie - 3tys ) w kieszeni x 150restauracji...