PCQ Nurse Recruitment

DNI OTWARTE POŁĄCZONE Z WARSZTATAMI DLA PIELĘGNIAREK 20 października 2015 Golden Floor Plaza Warszawa, Al. Jerozolimskie Nie ponosisz żadnych kosztów PCQ ma zaszczyt zaprosić Państwa na drugą edycję wykładów i warsztatów dla pielęgniarek. To wyjątkowe spotkanie w Polsce pomoże Ci zrozumieć jak wygląda praca w szpitalach NHS w Wielkiej Brytanii. Zostaną przeprowadzone warsztaty na temat: • Praca pielęgniarki w szpitalach NHS • Życie w UK oraz Irlandii • Praktyczne wykłady połączone ze wsparciem w wypełnieniu formularzy NMC • Wykład – Jak efektywnie uczyć się języka angielskiego Napisz do nas na maila praca@pcqrecruitment.com, aby dowiedzieć się więcej. http://www.pcqnursing.pl/2015-2/?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=email

DNI OTWARTE POŁĄCZONE Z WARSZTATAMI DLA PIELĘGNIAREK 20 października 2015 Golden Floor Plaza Warszawa, Al. Jerozolimskie Nie ponosisz żadnych kosztów PCQ ma zaszczyt zaprosić Państwa na drugą edycję wykładów i warsztatów dla pielęgniarek. To wyjątkowe spotkanie w Polsce pomoże Ci zrozumieć jak wygląda praca w szpitalach NHS w Wielkiej Brytanii. Zostaną przeprowadzone warsztaty na temat: • Praca pielęgniarki w szpitalach NHS • Życie w UK oraz Irlandii • Praktyczne wykłady połączone ze wsparciem w wypełnieniu formularzy NMC • Wykład – Jak efektywnie uczyć się języka angielskiego Napisz do nas na maila praca@pcqrecruitment.com, aby dowiedzieć się więcej. http://www.pcqnursing.pl/2015-2/?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=email

DNI OTWARTE POŁĄCZONE Z WARSZTATAMI DLA PIELĘGNIAREK 20 października 2015 Golden Floor Plaza Warszawa, Al. Jerozolimskie Nie ponosisz żadnych kosztów PCQ ma zaszczyt zaprosić Państwa na drugą edycję wykładów i warsztatów dla pielęgniarek. To wyjątkowe spotkanie w Polsce pomoże Ci zrozumieć jak wygląda praca w szpitalach NHS w Wielkiej Brytanii. Zostaną przeprowadzone warsztaty na temat: • Praca pielęgniarki w szpitalach NHS • Życie w UK oraz Irlandii • Praktyczne wykłady połączone ze wsparciem w wypełnieniu formularzy NMC • Wykład – Jak efektywnie uczyć się języka angielskiego Napisz do nas na maila praca@pcqrecruitment.com, aby dowiedzieć się więcej.

@ gość CERTIFICATE OF CURRENT PROFFESIONAL STATUS to zaświadczenia z Izb Pielęgniarskich: 1. zaświadczenie o przebiegu pracy zawodowej oraz 2. zaświadczenie o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki/-rza , bardzo ważne , aby była adnotacja o dyrektywie unijnej, pod która podlega Pani wykształcenie- wydane przez Izbę Regionalna (oddajemy oryginały + tłumaczenia przysięgłe)

do Agnieszka9876 Jesli chodzi o kolejny post odnośnie ofert pracy w szpitalach to rzeczywiście grudniu mamy ich stosunkowo niewiele, 4 oferty ze szpitali dla instrumentariuszek i 2 dla pielęgniarki z min 2 letnim doświadczeniem do prywatnego szpitala w okolicach Londynu. Muszę tutaj zanaczyć, że posiadamy i pozyskujemy takie oferty pracy, abyśmy mogli na terenie Polski, Rumunii, Portugalii, Węgier znaleźć takich kandydatów, którzy sprostają oczekiwaniom pracodawcy tj. znajomość języka, pin, doświadczenie. Nie wiem czy na wszyskie Pani pytania odpowiedziałam wyczerpująco, starałam się  Od dawna czytam to forum, aby na wszystko moc spojrzeć także z drugiej strony przez pryzmat Waszych doświadczeń w zawodzie pielęgniarskim w UK. Mam nadzieję,że włączając sie do dyskusji uda mi się pomóc i odpowiedzieć Państwu na niektóre pytania, ale także samej dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy. Pozdrawiam ciepło ,Marta

3.Czy i jakiego rodzaju pomoc oferuje Pani firma osobom,które przeszły rekrutację z wynikiem pozytywnym a zupełnie nie znają realiów życia w UK/IRL. Chodzi o to ,czy osoby wymagające pomocy w sprawach pozazawodowych (akomodacja,pomoc prawna itd) mogą na coś liczyć a jeśli tak to jak to w praktyce wygląda. Ze wszystkimi naszymi kandydatami jesteśmy w stałym kontakcie od dnia przyjazdu ich do UK/IE, niektórzy już chyba mają mnie nawet dosyć ;) i moich pytań czy wszytsko ok. Nie mam doświadczeń jeśli chodzi o pomoc prawną, ponieważ nikt nigdy mnie o to nie prosił, ale myślę, że stanę na wysokości zadania. Natomiast jeśli ktokolwiek z naszych kandydatów skontaktuje się z nami po przyjeździe, że ma z urzędami, bankami, landlordami itp. problem to zwykle przy pomocy pracodawcy udaje nam się go skutecznie rozwiązać. 4. Czy reprezentowana przez Panią firma możne się pochwalić mocnymi referencjami ( np kontrakty rządowe lub branżowe z dużymi firmami/organizacjami) Niestey jeszcze nie, wszystko przed nami  jesteśmy stosunkowo młodą firmą na rynku , aczkolwiek osoby, które ją tworzą doświadczenie w rekrutacji personelu medycznego mają od wielu lat w innych firmach, także branżę znamy bardzo dobrze. Kwestia czasu.... ;) 5. Pani firma oczywiście nie jest organizacją non profit,wiec proszę napisać z czyich pieniędzy się państwo utrzymujecie jako agencja pośrednictwa pracy.( pokutuje wiele opinii jakoby pośrednicy zarabiali poprzez zaniżanie stawek proponowanych przez pracodawców) Jesteśmy wynagradzani bezpośrednio przez pracodawców w zależnosći od umowy, ale najczęciej po zakończniu okresu próbnego i po podpisaniu umowy na czas nieokreślony przez pracownika, Dajemy 100% gwarancji, że nasi kandydaci dostają doklanie taką samą stawkę jak pozostały personel w trakcie trwania okresu próbnego i w momencie podpisywania umowy. To jeden z naszych warunków skierowanuch do pracodawców, kolejmym to m.in. odbiór z lotniska i przewiezienie do tymczasowego lub stałego zakwaterowania.

do Agnieszka9876 Pani Agnieszko ponizej odpowiedzi na zadane przez Pania pytania :) 1.Jak wygląda procentowy udział ofert pracy w szpitalach do ofert z nursing home w firmie,którą Pani reprezentuje. Obecnie znaczą część ofert pracy, które posiadamy stanowią oferty pracy dla pielęgniarek w Nursing Home (nie rekrutujemy opiekunów, nie posiadamy żadnych ofert dla opiekunów) Jeśli chodzi o oferty pracy w szpitalach to na dzisaj sporą część stanowią oferty pracy dla Theathre Nurse w szpitalach z okolic Londynu, Essex, Kent. Trudno mi ocenić procentowo, ale chyba 95% ofert to Nursing Home. 2.Jakie szanse zatrudnienie w szpitalu UK/IRL ma osoba posiadająca rejestrację w jednym z tych dwóch krajów.ale bez tamtejszego doświadczenia w zawodzie pielęgniarki.Jakie minimum warunków należy spełniać,żeby można było myśleć o pracy w szpitalu. Jeśli chodzi o UK to z mojego oraz moich kolegów i koleżanek z firmy doświadczenia wynika, że osoba zarejestrowana w NMC z dobrą znajomością angieskiego, ale bez doświadczenia po ukończeniu szkoły ma szanse dostać się jedynie do Nursing Home niemniej jednak większośc pracodawców w Nursing Home także poszukuje osób z doświadczeniem, chociażby kilkumiesięcznym. Nowym kandydanom, którzy się do nas zgłaszają i są na początku drogi w NMC doradzam zdobycie małego doświadczenia jeszcze przed wyjazdem, bo wiem, że o wiele łatwiej nam jako agencji rekrutacyjnej jest zachęcić potecjalnego pracodawcę do takiego kandydata, zdudować jego CV. Jeśli jest problem ze znalezieniem pracy w szpitalu ( brak wolnych etatów itp.) zachęcam do wolontariatu przed wyjazdem w szpitalach, Domach Opieki czy Hospicjach, aby zdobyć praktykę. Jeśli chodzi o minimum warunków jakie należy spełniać, aby jesze z Polski bezpośrenio wyjechać to pracy w szpitalu to jest to składowa kilku rzeczy: PIN oczywiście  , bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz staż pracy ( z moich ostatnich doświadczeń wynika min 1-2 lata). W ostatnim roku największe zapotrzbowanie zauważylam w prywatnych i państowych szpitalach na salach operacyjnych oraz wybudzeniowych (SCRUB, Recovery, Anaesthetic, ICU, ODP) . Szpital kierując do nas ofertę pracy nigdy nie podaje takiej informacji, że konieczne jest doświadczenie w UK, aczkolwiek z praktyki to wynika. Z kontaktów z osobami, które z naszą pomocą wyjechały do UK wiem, że niektóre po około 6 miesiącach, roku przenosiły się do szpitali. Czasem przy naszej pomocy a czasem sami na własną rekę znajdowali oferty. Jeśli chodzi o Irlandię to ze względu na ostatni kryzys gospodarczy, który dotkliwie ich dotknął, z racji tego , że jest to mały kraj w chwili obecnej szpitale zatrudniają glównie irlandzkie pielęgniarki, aby w pierwszej kolejności zagwarantować im miejsca pracy. Ofert w szpitalach jest bardzo mało. Nie powiem, że w ogóle nie ma , aby nie wprowadzić Państwa w błąd, ale my ich nie pozyskujemy. W Irlandii na dzisiaj posiadamy oferty jedynie w Nursing Home. Mam nadzieję, że to wkrótce się zmieni  i bedę mogła podzielić się tą informacją.

Dzień dobry drogie Panie i Panowie! Chciałabym zaprosić do kontaktu wszystkie osoby zainteresowane pracą w zawodzie pielęgniarki w UK lub Irlandii. Od dłuższego czasu zajmuję się rekrutacją pielęgniarek oraz pomocą w rejestracji w NMC. Dzięki naszej pomocy wielu osobom udało się wyjechać do UK lub Irlandii do pracy w szpitalach lub Domach Opieki. Chętnie odpowiem na wszystkie pytania związane z warunkami pracy w UK, rejestracją w Izbach Pielęgniarskich NMC. jeśli ktoś chciałby zadać jakieś pytanie na forum to chętnie odpowiem :) lub prywatnie proszę o kontakt email: marta@pcqrecruit.com tel. 532 806 225 Pozdrawiam Marta Ziółkowska www.pcqrecruitment.com