* macierzynski * wychowawczy * pierwsza praca *

Jonka powiedz mi a dochody do zasilku liczy sie z poprzedniego roku? bo szczerze mowiac nie pamietam:)

Potem się dziwią, że nie chcą zatrudniac młodych kobiet :O

ale pogawednka- hihihi niech mi ktos odpowie:) jak to jest z zasilkiem- jak sie liczy. glownie mi chodzi o wyprawke, bo tez mozna dostac wiecej jesli sie nie przekracza 504 zl - tylko nie wiem z jakiego okresu sie liczy;)

Bo mnie takie kombinowanie do pasji szewskiej doprowadza Potem się wszyscy dziwia, ze pracodawcy nie zatrudniaja młodych kobiet - a jak mają kur... zatrudniac skoro jak zatrudni się taką to za pare tygodni czy miesięcy okazuje się, że jest w ciąży, idzie na zwolnienie a pracodawca nie ma pracownika. I więcej taki nie zatrudni kobiety. Ale im się wydaje, że sa takie przebiegłe. Szkoda tylko, że nie patrza dalej niż czubek własnego nosa :O

oj glupiutkie babsztyle nie będę tu z wami uskutecznić takich dennych pyskówek. Netar w sumie dobrze ze jestes,bo cos sie dzieje,takie bezmyslne suki w sumie tez sa potrzebne na tym swiecie

Od razu utnę wasze spekulacje - nie jestem pracodawcą a pracownikiem.

Denna to ty jestes i te twoje \"mądre\" pomysły. Sama nie widzisz, że takim postępowaniem szkodzisz nie tylko sobie ale i innym :O szefowa od siedmiu boleści :O

Katarino jeszcze tak szybko odpisze na Twoj wpis, bo wlasnie się ukazał. Wyobraz sobie,ze ja takze nie akceptuje takiej postawy!!!Praca to praca,dziecko to dziecko.Mozesz pracowac-rob to!!!Lenistwo to obrzydliwa cecha.Potepiam jak najbardziej osoby,ktore w wyrachowany sposob zachodzą w ciąze w pierwszych miesiącach czy tygodniach pracy!A to ze odnosze sie do Netar tak jak sie odnosze,to efekt mojej reakcji na jej zachowanie sie w stosunku do wszystkich tu wokolo w innych tematach!

Tak, Znajoma, do MOPS-u trzeba przedłożyć zaświadczenie za ubiegły rok z Urzędu Skarbowego. Drodzy zbulwersowani pracodawcy!!! Pracownik ma prawo urodzić i podchować dziecko... Jeśli się Wam to nie podoba, to po prostu kobiet nie zatrudniajcie... One i tak gdzieś to zatrudnienie znajdą, gdzie pracodawcy nie będą na nie patrzeć jak na raroga... Świadczą o tym te wszystkie konkursy i akcje \"firma przyjazna mamie\" Jak świat światem, we wszystkich ustrojach kobiety pracujące rodziły dzieci i szły na różne urlopy. moim zdaniem nie należy czepiać się tych kobiet, tylko mieć pretensję do naszych szanownych ustawodawców.

jest net-ar!!!! jest klotnia nie ma net-ar!!!! jest klotnia i gdzie logika a gdzie odpowiedzi na pytania.................

dzieki Jonka:)

Własnie o to mi chodzi! Dziecko to dziecko, ale jak ktos z premedytacją zachodzi w ciążę to sam sobie robi źle :O Przecież to się kiedyś na nim i na innych odbije! Już teraz jest problem ze znalezieniem pracy przez młode kobiety, bo pracodawcy boja się, że jak zatrudnią taka, wyszkolą itp. a wtedy laska zajdzie w ciążę po 2 miesiącach, pójdzie na zwolnienie a oni zostana bez pracownika. jestem pracownikiem, ale rozumiem stanowisko pracodawców - też by mnie szlag trafil na ich miejscu ;)

Znajoma - dokładnie to jest tak, że jeśli ten dochód nie przekracza tego magicznego 504zł, to trzeba postarać się o zasiłek rodzinny - na 1 dziecko do 5 roku życia on wynosi 48 zł, powyżej więcej, chyba z 56 (miesięcznie) I do tego zasiłku rodzinnego są dodatki: Nas interesują głównie zasiłek porodowy - 1000 zł i zasiłek wychowawczy przysługujący przez okres urlopu wychowawczego - 400 zł. Acha - niech się te zbulwersowane Panie nie unoszą, że pieniądze z ZUSu to też z ich biednych, wydrenowanych do cna kieszeni - ja i każda inna przyszła lub obecna mama oddaje 40 % swoich zarobków na te wszystkie instytucje, więc myslę, że ma prawo potem z nich skorzystać.

Jonka - zajść w ciążę jak najbardziej! Ale jak panna z premedytacją to robi na poczatku pracy (właścicwie po to szukała pracy :O ) to mnie szlag trafia. Jest zainteresowana jedynie zwolnieniami i urlopem :O A że mamy popieprzone prawo to osobna sprawa :O A nasi rządzący jeszcze bardziej chcą \"ułatwić\" życie kobietom po porodzie (bodaj przez 3 lata po urodzeniu nie będzie można takiej zwolnić) - i kto się zdecyduje zatrudnic młodą kobietę?? od razu będa mieli przed oczami ciążę, zwolnienie i szukanie zastepstwa.

Jonka, a co jesli ta \"biedna\" mama pracowała tylko parę tygodni lub miesięcy?? Sorry, ale mnie to bulwersuje. Może za uczciwa jestem :D

Katarina ale pracodawca nie placi na ciebie jak idziesz na zwolnienie(tylko pierwszy mc jak sie nie myle). wiec nie wiem dlaczego pracodawcy sie tak boja. U mojego meza w pracy wlasnie zatrudnili dziewczyne z 9mc coreczka, czesc pracownikow i pracowniczek ma male dzieci. Sa wiec takie firmy ale jest ich malo:(

Znajoma, ale musi zatrudnic kogos na zastępstwo!

Katarina - wybacz, ale to naturalne, że ktoś chce mieć dzieci i chce mieć je za co utrzymać... Nie mogę się z Tobą zgodzić, że jest to perfidne kombinowanie... Nie każda przyszła mama leci całą ciążę na zwolnieniach - niektóre pracuja niemalże do dnia porodu... A urlop macierzyński nie trwa wiecznie, tylko głupie 4 miesiące, więc jak ktoś się nie łapie na wychowawczy, to po najwyżej pół roku do pracy wraca... Czy to jest długo????????????????????? Nie rozumiem tej nagonki, zwłaszcza, że i Ty, Katarina być może znajdziesz się w takiej sytuacji...

jezeli jest to umowa na czas okreslony to pracodawca nie ma problemow (niestety)

Jonka nie twierdzę, że kobiety nie mają rodzić :D Wprost przeciwnie! A kombinatorki to panienki, które zachodza w ciążę dopiero jak dostana pracę :O Popracuje taka parę tygodni czy miesięcy i idzie na zwolnienie, bo się należy :O Wiem, że sa kobiety, które pracują do końca. W końcu ciąża to nie choroba i jesli ktos się dobrze czuje i nie ma niebezpiecznej pracy, to może pracować! Zauwaz, że stosuje rozróżnienie - dla mnie kombinatorkami sa własnie takie panienki, jak założycielka topiku. Ja bym chciała, zeby ludzie widzieli ciut więcej niz czubek własnego nosa - bo takim zachowaniem robia pod góre nie tylko sobie ale i innym. PS.te ok. 40% z pensji idzie nie tylko na ZUS.

He he :D Pre scriptum ;) Doskonale wiem, na co idzie moje ciężko zarobione 40% :) Napisałam ogólnie :) A nie uważam, żeby założycielka topiku była kombinatorka... Nie zmienię zdania - ja uważam, że to pozytywnie, jak kobieta myśli, za co utrzymać dziecko, które pocznie.... Nawet, jeśli zaraz zwyzywają mnie inne użytkowniczki forum :O Nie lituj się Katarina nad pracodawcami - oni i tak wychodzą na swoje, bo jakby nie wychodzili, nie byliby pracodawcami :)

Nie jest kombinatorką? Laska pyta wprost ile ma pracować, żeby dostać :O A jesli chodzi o pracodawców... to po pierwsze jednego znam dobrze i wiem jak to wygląda od drugiej strony :P A po drugie wkurza mnie to tak, bo mysle o tym, jak to sie na mnie może kiedyś odbić :O Oczywiście takie laski maja to głęboko w nosie. Ważne, żeby ona miala. A kłócić się nie mam zamiaru... kombinatorzy zawsze byli i nic tego nie zmieni. Mojego zdania tez nie.

moja kolezanka skonczyla studia, maja wlasne mieszkanie, maja samochod. planowali dziecko ale dopiero jak znajdzie prace. znalazla i po roku zaszla w ciaze i co tez kombinuje??? jej planem bylo dziecko po znalezieniu pracy. a dlaczego - zeby miec dodatkowe wplywy, zeby miec gdzie wrocic do pracy!!! po macierzynskim wraca odrazu do pracy- ma gdzie!!!! wiec nie wszystkie kombinuja. ja po 6 mc pracy zaszlam w ciaze- nie planowana(ale chciana) i tez kombinowalam- raczej nie. ludzie biora od panstwa to co im sie prawnie nalezy. taki rzad takie spoleczenstwo;)

Znajoma od państwa biorą? Nie od państwa a od nas, z naszych podatków. Nie wszyscy widza, że to jedynie na krótką metę będzie działało... Jednak jak widze dla wiekszości tutaj \"trzeba brac bo sie należy\", a \"pracodawca to dojna krowa\". Powodzenia w życiu :)

net-ar pewnie jakbym byla pracodawca to tez by mnie wnerwilo!!! ale mysle ze to zla polityka panstwa a nie wina mam albo pracodawcow. te co mowia wprost ide do pracy i zaraz zachodze w ciaze to one i tak dlugo nie popracuja bo ktory pracodawca da umowe na stale odrazu, trzeba przebrnac przynajmniej 3 takie umowy:) a jak ktoras przebrnie to mysle ze szybko wroci do pracy bo juz wie ze nie tak prosto ja dostac;)

No to mamy 1:1 ;) Jakbyśmy miały takie samo zdanie, nie byłoby o czym dyskutować ;) A przyznam Wam się, że ja to wszystko wiem, dlatego, że z zajściem w ciażę czekałam na odpowiedni moment - moje dziecko urodziło się w miesiąc po rozpoczęciu pracy :) Moi pracodawcy doskonale wiedzieli, że zatrudniają ciężarną w 8 miesiącu :) No i teraz nie zdziwię się, że mni ktoś wytknie kombinatorstwo ;) Z tym, że jakbym urodziła jeszcze na studiach, głodowalibyśmy razem z moim dzieckiem, bo pensja męża była za niska, na utrzymanie żony - studentki i dziecka... W takim państwie, jak nasze, gdzie duzo mówi się o polityce prorodzinnej a jak przychodzi co do czego, to...ech, szkoda gadać... trzeba myśleć samemu.

Net ar???

katarina nie ma co zganiac ze z podatkow. bo ja wole zeby moj podatek szedl ma dzieci niz na wiezniow czy koscio(ktory i tak jest bogaty). nie od nas zalezy na co ida nasze podatki wiec gdzyby ie szlo na dzieci (rodziny) to wymyslili by ze bedziemy finansowac zlodzei zeby nie musieli krasc- hihihi- spor jest o cos nad czym nie mamy kontroli

Jonka skoro wiedzili, to ok. To juz ich problem ;) Jak ktos chce to zrozumie o co mi chodzi, a jak kto chce się pokłócić to nie ;) Ale miło mi sie z wami rozmawiam dziewczyny, mimo iz mamy inne zdanie :) Bo nie znosze jak się chamskie pomarańczki wtrącają i rozwalają dyskusję :O Mozna mieć kontrowersyjne poglądy, ale trzeba umiec je przedstawić ;)

Znajoma problem w tym, że nie mamy wpływu na co ida nasz pieniądze :O Pewnie większość znika licho wie gdzie