czy należy mi się odprawa?

Zostałam zwolniona z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pracowałam na czas nieokreślony prze 2,5 roku. Czy powinnam dostac odprawę?

a) rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy może być taką przyczyną), b) pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników, c) zwolnienie musi dotyczyć mniejszej liczby pracowników niż przy zwolnieniu grupowym (zasady zwolnień grupowych zostały określone w art. 1 tej ustawy). Na podstawie art. 8 tejże ustawy pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

dzięki, czytam to wszystko w przepisach, potrzebowałam rady jak to jest w praktyce.

W praktyce jest tak jak w przepisach - należy się jak psu micha.

a jezeli pracodawca likwiduje jedna firme / przepracowane 8 lat/ i proponuje prace w drugiej za porozumieniem stron a pracownik nie chce jej podjac?