jakaś plaga zwolnień....

...........no cóż widocznie możliwe. Osoba jest już na wypowiedzeniu, bo została zwolniona, jednak uważa że niesłusznie i z tego powodu wniosła sprawe do Sądu Pracy. Na czas wypowiedzenia miała zwolnienie L4. Rozprawa odbyła się w dn. kiedy zwolnienie jeszcze było, jednak wezwanie na sprawe było obowiązkowe. Osoba się stawiła i tym samym została dyscyplinarnie zwolniona gdyż: ,,zainteresowany w okresie zwolnienia lekarskiego załatwiał swoje prywatne sprawy". dodam iż to był pracownik wieloletni stażem i miał umowę na czas nieokreślony. jak tu wybrnąć..........najprawdopodobniej zwolnienie dostał za "zbyt głośne mówienie o nieprawidłowościach w firmie". Nie bez znaczenia dla Pracodawcy powinien być fakt, iż pracownik ten jest jedynym żywicielem rodziny, ma żonę w ciąży oraz matkę, która jest bardzo poważnie chora i jest na jego utrzymaniu.

zwolnili mnie bo podważyłam niesłuszne zdanie prezesa, po prostu zawalczyłam o swoje, przewidziane w przepisach KP. Prezes nasz pan, niestety