Co wybrac księgowośc czy kadry?

Jestem tegoroczna absolwentka i będę ubiegac się o praktyke w konkretnym dziale z uwagi na to ze nie mam doświadczenia ani w księgowości ani w kadrach Tylko ze teraz chciałabym już się określić co chce robic w przyszłości i chciałabym zdobywac doświadczenie w konkretnym kierunku Nie ukrywam ze chciałabym podjąć prace w kierunku dobrze płatnym. Co radzicie wybrać : Księgowość czy Kadry? Z tego co się orientuje to specjalista ds. personalnych tez niele zarabia

ucz się jednego i drugiego to będziesz miała pracę w biurach rachunkowych. z tego co szukałam to czesto szukają księgowych ze znajomoscią kadr.

To juz zależy co Ciebie interesuje, gzdie czujesz się lepiej!! Ja bym wybrała kadry, bo księgowości nie znoszę :D

gagatka - > kadry to też paskudztwo straszne, tylko ciut mniej cyferek.

ponawiam watek

Księgowość jest nudna jak dla mnie, pracuje w kadrach jest to ciekawsza praca, mam porównanie, wybieram kadry. Ksiegowośc jest o tyle lepiej płatna jesli jest sie głównym księgowym w firmie badź prowadzi sie księgowosć w małej firmie. Wybór nalezy do Ciebie, zainteresowałabym się jeszcze na Twoim miejscu PŁACAMI, co jest z kadrami powiązane i równie ważne w firmie.

Praca w kadrach to głownie kontakt z ludźmi i musisz wiedzieć czy czujesz taka pracę bo niestety nie każdy ma do tego predyspozycje. co do zarobków to jeśli nie jesteś główną księgową to zarobki są i w kadrach i w księgowości porónywalne. Ja pracowałam w kadrach , potem w innym dziale i po pewnym czasie umierałam z nudów i wróciałam do kadr gdzie pracuje do dziś i nie narzekam bo zawsze coś się dzieje. Ale nie jest to łatwy kawałek chleba wbrew pozorom. Pozdrawiam:)

A ile zarabiacie w kadrach?

zależy na jakim stanowisku i zależy w jakiej firmie się pracuje. Ja z pewnością zarabiam za mało:) U nas zarobki sa generalnie cienkie ( służba zdrowia)

Samo naliczanie bądź prowadzenie ewidencji zasiłków z Ubezpieczenia Społecznego nalezy do działu PŁac, Kadry prowadzą tylko jakiś tam rejestr potrzebny do np. Świadectwa Pracy, zresztą w każdej firmie może to wyglądać inaczej.U mnie to tak wygląda. Kontakt z ludźmi w Płącach i Kadrach jest (moim zdaniem) na takim samym poziomie.

PS Listy Płac robią PŁACE

to zależy od firmy, nie każda ma osobny dział płac. miałam praktykę w oddziale regionalnym (a więc na cały region) pewnej firmy i był tylko zespół 5 osób (nawet nie dział) ds. kadr i płac. a w małej firmie to jedna osoba robi wszystko.

U nas sa oddzielnie kadry i oddzielnie płace. To że w kadrach nie ma kontaktu z ludźmi to się do końca nie zgodzę. Papiery papierami - te i owszem produkujemy w ilościach hurtowych.Ja pracuję w słuzbie zdrowia, a to specyficzna branża i u nas kontakt z ludźmi jest non stop. Czasem ma się ich dosyć, drzwi się nie zamykają, telefony się urywaja , tak że trzeba mieć do tego predyzpozycje. Tym bardziej że u nas personel ( głownie lekarze) jest roszczeniowy i czasem nie jest za fajnie. W dodatku jestem szefową kadr i płac ....i z reguły pierwszy kontakr z ludźmi mam ja. Mam pod soba ludzi i wiem z praktyki dnia codziennego że nie każdy do tej pracy się niestety nadaje. Pozdrawiam wszystkie kadrowe serdecznie:)

mam dylemat dotyczący wlaśnie tego tematu aktualnie poszukuję pracy.jestem absolwentką studiów humanistycznych.ukończyłam także roczne studia z zarządzania zasobami ludzkimi.chcę iść na kurs. zastanawiam się czy wybrać: kurs dotyczący samych kadr czy kadr-płac czy kurs księgowości od podstaw(taki przygotowujący do zawodu)? jak sądzicie, po jakim kursie miałabym największe szanse na zatrudnienie? i gdzie szukać zatrudnienia w przypadku ukończenia któregoś z kursów? chcę zrobić kurs, ponieważ bardzo trudno mi dostać pracę mając pojęcie tylko o miekkim hr. nie wiem z czym to połączyć logicznie... Może zrobić same kadry, a może kadry i płace, a może kurs przygotowujący do pracy w księgowości? może zrobić kadry i płace i wysyłać cv gdziekolwiek, a może zrobić tą księgowość od podstaw i szukać pracy w biurach rachunkowych??? nie chce trafić kulą w płot przy wyborze kursu, dlatego proszę o wszelkie opinie i wskazówki... :-)

puk puk, ponawiam temat

doradzcie cosik.........

halllo, jest tu jakis praktyk?

poradzcie co mam wybrać MOZE KTOS MI POMOŻE RÓWNIEŻ :) MAM DYLEMAT JAKIE STUDIA WYBRAĆ II STOPNIA. w TYM ROKU ZDOBYLAM TYTUŁ LICENCJATA NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE ZE SPECJ. RACHUNKOWOŚC I FINANSE I NIE WIEM CZY DALEJ MAM IŚC W TYM KIERUNKU I ZROBIC MAGISTERKE ... BO TA RACHUNKOWOŚC JAKOŚ MNIE INTERESUJE TAK DO KOŃCA , WOLAŁAMBYM ZROBIC UZUPEŁNIAJĄCE Z ZARZADZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI... A DO CZEGO ZMIERZAM - W PRZYSZŁOŚCI CHCIAŁABYM PRACOWAĆ GDZIES W KADRACH, PŁACACH ( ROBIE KURS W ESKK - POLEGA ON MNIEJ WIECEJ NA TYM ZE DOSTAJE POCZTA NIEZBEDNE MATERIAŁY - A UCZYC MUSZE SIE IDYWIDUALNIE- PO UKONCZENIU DOSTANE ZASWIADCZENIE I JEST MOZLIWOSC ZDAWANIA EGZAMINU W POZNANIU- NIE WIEM CZY TO JEST DOBRA FORMA NAQUKI , PORADZCIE BO JESTEM NAPRAWDE ZIELONA ... TYM BARDZIEJ ZE BEDE ROBILA TERAZ STAZ W DZIALE KSIEGOWOSCI , A DOKLADNIE GDZIE , CO JAK NIEWIEM :p DOPIERO JEST TO ZALATWIANE :) NO I CHYBA W TYM PRZYPADKU KLLEPIEJ PRZYDALABY SIE TA MAGISTERKA Z RIF NIŻ ZZL? PORADZCIE BO NAPRAWDE NIE WIEM CO BEDZIE LEPISZE PLISSS

Ksiegowosc jest lepiej platna. Dobra ksiegowa to od klientow sie odpedzic nie moze :D No ale ksiegowosc trzeba lubiec niestety - mnie to nie pociaga ...

Ja pracuje w biurze rachunkowym i u nas osobno sa dziewczyny zajmujące sie kadrami i płacami, a osobne osoby do proawadzenia księgowości. Ja akurat ukonczyłam kursy zarówno z kadr i płac jak i prowadzenie pełnej księgowości i książki przychodów i rozchodów i dostałam pracę po pierwszej rozmowie. Ale nie myśl, że w biurze rachunkowym jest tak fajnie. Ogólnie to nie masz nic do powiedzenia, Rządzi właściciel biura i klient. On płaci za usługę to wymaga. Musisz czasami naginać przepisy, bo szanowny prywaciaż potrafi Cię wyzwać, że nie umiesz prowadzić księgowości, bo wychodzi, że ma zapłacić 130 zł Vat-u. Ogólnie nie polecam tej pracy. Siedzisz całymi dniami, stukasz cyferki w odpowiednie konta, albo kolumny i zasypiasz z nudów. Zero rozwoju. Teraz raczej wybrałabym płace i kadry, chociaż to tez nie jest łatwy kawałek chleba. Ciągłe zmiany przepisów i non stop kontrole z ZUS i Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego. Przynajmniej tak to wyglada w tym biurze w którym ja pracuję.

Mam praktykę i w jednym i w drugim. W księgowości łatwiej znaleźć pracę, ale kadry i płace są ciekawsze. W księgowości masz kontakt z tonami faktur, w kadrach - kontakty z ludźmi. Dla mnie księgowość jest łatwiejsza, ale dobrze jest znać się na jednym i drugim. Zarobki są również porównywalne, najlepiej wybrać to, co się bardziej lubi. Jednego, co nie polecam, to praca w biurze rachunkowym. Poprzedniczka dokładnie wyjaśniła dlaczego i ja się pod tym podpisuję obiema rękoma.

Doświadczona księgowa - czy Ty pracowałaś w biurze rachunkowym? Bo ja pracuję w dośc dużym biurze, około 10 pracowników i mam już serdecznie dosyć tej pracy. Prawie pól miesiąca się nudzę, bo nie moge się doprosić faktur od klientów, a potem zapieprzam do wieczora, bo się nie wyrabiam. Ja prowadzę 50 firm na książce przychodów i większość przynosi mi dokumenty dopiero 15 albo i później. w porządku jeżeli by mieli tych faktur kilka, kilkanaście, ale mam takich co mają około 300 faktur i tu już nie jest tak wesoło, bo na 1 firmę tracę cały dzień pracy. Szefostwo nie reaguje, ma być zrobione i koniec. Czasami jeszcze 25- tego potrafią mi donosić faktury kosztowe i przerabiam te deklaracje w kółko, byle by tylko wyszła stata i zero Vatu do płacenia, albo najlepiej Vat do zwrotu. Zastanawiam się czy się nie zwolnić, bo jakoś nie można się dogadać z szefostwem, żeby tą prace jakoś usprawnić. Tak sie pytam, bo nie wiem jak jest w innych biurach, czy macie tak samo, czy tylko u mnie szefostwo nie potrafi zoorganizować pracy, albo zoobligować klintów do wczesniejszego przynoszenia faktur?

biuro rachunkowe - pracowałam w dwóch biurach. W jednym szefowa umiała ustawić sobie klientów, wyrzucała z gabinetu kombinatorów, którzy chcieli uniknąć płacenia podatków. Klienci jej nie lubili, ale byli spokojni, jeśli chodzi o rzetelność prowadzenia ksiąg. Natomiast pracownicy przeżywali pod jej rządami piekło. Nie chcę pisać o szczegółach, bo ktoś, kto spotkał tą jędzę, wiedzieliby dokładnie o kogo chodzi. W drugim biurze szef nie interesował się niczym, klienci podrzucali faktury do 25-ego, bo żaden nie chciał płacić vatu, z pitami rocznymi dopiero były cyrki. Praca od 7-ej rano do 20-ej. Miało być zrobione - klient miał rację, bo klient płacił. Gdy wyszły jakieś podatki do zapłaty, to księgowa była zła. Nie polecam nikomu pracy w biurze rachunkowym, z jednym wyjątkiem: jak ktoś dopiero co skończył szkołę, nie ma żadnego doświadczenia, to w kancelarii podatkowej nauczy się wszystkiego. Wystarczy 3 lata praktyki, żeby o podatkach dowiedzieć się wszystkiego, jest to naprawdę świetna szkoła życia.

No własnie ja też mam taka jędzę szefową. Przez najbliższe dwa tygodnie czeka mnie siedzenie do wieczora. A potem dwa tygodnie się nudzę. Praca koszmar. No i jeszcze wysłuchuje wyzwisk od klientów a czasami i od szefowej. Juz jestem na granicy wytzymałosci psychicznej. Jak przychodziłam tam do pracy, to tak mi zachwalała, jak to u niej pięknie i fajnie będzie. Dopiero w praktyce okazało się jakie rozrywki prponuje pracownikom. Chyba się zwolnię, bo nie dość , że siedzenie do wieczora, czasami nawet do 20 -stej, to jeszcze wyzwiska. I to wszystko za 1400 brutto + premia uznaniowa ( czyli widzimisia szefowej). Ogólnie tak daje mi na rękę niecałe 1600 zł.

No i zdarza się, ze każe mi ksiegowac jakieś faktury na telefon, a potem przez kilka miesięcy nie moge sie doprosić tej taktury od klienta. Ja bym wysłała US do tych biur, bo to co się wyrabia, to jeden wielki przekręt.

Dokładnie, kontrole z us, zus i pip-u miałyby pełne ręce roboty. Ja dostawałam 1200 na rękę, ale w umowie wykazywana była minimalna płaca. Pensję wypłacała w talonach, w fomie ryczałtu na jazdy lokalne (nieważne, czy ktoś miał prawo jazdy, czy nie), ryczałtu za pranie odzieży roboczej, ryczałtu za używanie komputera prywatnego do celów służbowych - wszystko, żeby tylko uniknąć płacenia składek zus. WKurzyłam się i odeszłam po tym, jak mi zaproponowała, że obecną umowę o pracę zamieni mi na umowę zlecenie

Ja mam umowe do końca lipca i sama nie chciałam jej już przdłużać. Poszłam na L4 , bo mam dosyć siedzenia do 20 w pracy i do tego wysłuchiwania wyzwisk od szefostwa i klientów.

Popieram i naprawdę rozumiem, co czujesz.. Już teraz zacznij sobie szukać lepszego zajecia. Ja też od 3 miesięcy szukam pracy, ale na ogłoszenia biur rachunkowych nie odpowiadam - taką mam traumę

Ja ogólnie nie jestem taka , ze patrzę na zegarek, kiedy wybije 15 czy 16. Jak trzeba to mogę kilka dni zostać dłużej, bo praca sprawia mi przyjemnośc, ale wyzwisk i mobingu nie toleruję i tylko dlatego odchodzę. Może dla kogoś to dziwne, że teraz w kryzysie zwalniam się z pracy, ale wolę mniej zarobić i mieć świety spokój. To już chyba w jakims sklepie jest lżej, bo zamykam i nie muszę się martwić ile roboty mi zostało nie zrobione i czy zdążę z deklaracjami do 25 ( jakbym mogła nie zdążyć - muszę). Wracam do domu i mam świety spokój a nie zastanawiam się od czego zacząc jutro pracę, żeby mi się zmniejszyła sterta faktur.

Kochane to ja uważacie lepiej studia uzupełniające rachunkowosc i finanse czy zarzadzanie zasobami ludzkimi? skoro licencjat mam z RiF , i zamierzam cos robic w kierunku kadr? :)