UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ A CIĄŻA

MAM UMOWĘ O PRACĘ TYMCZASOWĄ NA CZAS OKREŚLONY, KAŻDA UMOWA KOŃCZY SIĘ CO MIESIĄC I DOSTAJĘ NASTĘPNĄ, TAKĄ SAMĄ. W FIRMIE ZATRUDNIONA JESTEM PRZEZ AGENCJĘ. WŁAŚNIE DOWIEDZIAŁAM SIĘ, ŻE JESTEM W CIĄŻY, GDZIEŚ OK. 2 MIES. ORIĘTUJECIE SIĘ MOŻE JAKIE MAM PRAWA BĘDĄC ZATRUDNIONA NA TAKICH WARUNKACH? GŁÓWNIE CHODZI MI O TO CZY AGENCJA MOŻE MNIE ZWOLNIĆ PO WYGAŚNIĘCIU TEJ UMOWY GDY DOWIE SIĘ, ŻE JESTEM W CIĄŻY? I JESZCZE JEDNO, KIEDY NAJBEZPIECZNIEJ IM O TYM POWIEDZIEĆ, PO TRZECH MIESIĄCACH CIĄŻY CZY TO NIE MA ZNACZENIE KIEDY?

nie ma znaczenia kiedy im powiesz i nie mogą Cię zwolnić, umowa będzie obowiązywała do końca ciąży.

DZIĘKI HAJDI GAJDI ZA INFO, KAMIEŃ SPADŁ MI Z SERCA. TO, ŻE NIE MOGĄ ZWOLNIĆ KOBIETY W CIĄŻY TO WIEDZIAŁAM, TYLKO NIE ORIENTOWAŁAM SIĘ JAK JEST Z KOBIETAMI, KTÓRE MAJĄ TAKIE UMOWY JAK JA.