mam dylemat .....powiedziec szefowej czy nie ?

Dotycza one pracy - pracuje w pewnej firmie od 6 lat , zero szans na rozwoj - firma jest mala . Dzis moj kolega - ktory w razie urlopu, choroby mnie zastepowal - byl ostatni dzien w pracy (szefowa stwierdzila ,ze za duzo kosztow i postanowila mu podziekowac ...) Ja przejelam jego obowiazki (wczesniej czesc obowiazkow kolezanki , ktora sama odeszla) i postanowilam sie zapytac jak to bedzie finansowo wygladac . Dostalam odpowiedz ze nic sie nie zmieni , bo firma nie ma pieniedzy . Dodam ze za 2 tyg \"przychodza\" do firmy 2 nowe samochody (ciezarowki ... ) , wiec na to pieniazki sa.... :O zaczelam sie rozgladac za nowa praca i powysylalam swoje cv w rozne miejsca . Nie ma dnia ,zeby ktos nie zadzwonil w sprawie spotkania .... To pocieszajace ,ale szefowa nic nie wie ze szukam nowej pracy . Do dzis bylo ok , bo jej nie bylo ...i moglam swobodnie rozmawiac ...dzis jednak byla w biurze ... ... przy niej odebralam 2 telefony - w jednym przypadku powiedzialam ze oddzwonie , w drugim juz troche zaczelam sie \"gubic\" , mialam znow mowic ze oddzwonie ? - dla niej bylo jasne ze tak mowie, bo nie chce zeby byla przy tym obecna ... a do tej pory nigdy sie nie zdarzaly takie sytuacje ... jak ktos do mnie dzwonil- normalnie rozmawialam ... .... predzej czy pozniej zrozumie o co chodzi i moze nie byc przyjemnie :/ Mysle zeby jej powiedziec ,ze bede sie rozgladac za nowa praca ,bo (i tu prawda) nie widze zadnych mozliwosci rozwoju , no i sprawa pieniedzy (wiecej obowiazkow , pieniadze - takie same - a na nowe samochody pieniadze sa ) I w miedzyczasie zeby i oni kogos szukali na moje miejsce ,zebym mogla kogos wyszkolic ? A jak bede miala cos pewnego ,zeby sie moc dogadac -ze np. jeszcze miesiac pracuje (a nie 3 miesiace jak mam przy wypowiedzeniu) Plusy sa takie ze bede mogla rozmawiac \"normalnie\" , a nie wpadac w panike jak zadzwoni ktos z obcego numeru ,a szefowa bedzie wtedy obok ... Nie lubie takich dylematow ... powiedziec ze szukam czegos nowego , czy sciemniac , nie odbierac telefonow w pracy ? nie mam pojecia co robic .... ? ? ? ? ? co wy byscie zrobili ?

Ja bym sie nie przyznal. Szefowa moze znalezc chetnego wczesniej niz ty nowa prace i z zemsty za \"nielojalnosc\" zostawi cie na lodzie. Lepiej zrezygnuj z telefonow w pracy

powiedziała szefowej co i jak

ja tez bym sie nie przyznala! i nie miej zadnych skrupulow czy ktos cie godnie zastapi itp jak bedzieszmiala jakas pozytywna odpowiedz ze odchodisz bo za taka sama prace dostaniesz wiecej kasy wszystko z usmiechem i grzecznie ale absolutnie nie przyjmuj telefonow w pracy bo jeszcze za to wylecisz

say goodbay - ale mam nie odbierac jak dzwonia do mnie w sprawie rozmowy ? pracuje w godz 9-17 , pozniej niektore firmy juz nie pracuja :/ - moga sie zrazic ,ze nie odbieram... no i co jak beda chcieli mnie zatrudnic \"od zaraz\" albo w jak najkrotszym czasie ? \"nielojalnoscia\" chyba bedzie bardziej to ze jej nie powiem ... (?)

annusia - to kiedy mam odbierac te telefony ...? i nie moge odejsc \"ot tak\" - mam okres wypowiedzenia - 3 miesiace ...jak odejde z dnia na dzien - wystawia mi na bank \"porzucenie pracy\" ...... :( myslalam ze jak powiem wczesniej ,to (moze) szefowa zgodzi sie na krotszy okres wypowiedzenia ...

Zamiast telefonu podaj adres mailowy i sama do nich zadzwon w trakcie przerwy (chyba masz komorke?) Powiedz szefowej dopiero jak dostaniesz prace - przeciez masz 3 m-ce wypowiedzenia wiec nie zamierzasz odchodzic z dnia na dzien. Po co uprzedzac fakty. Skoro ona kaze ci pracowac za 2 i placi tyle samo to po co byc superlojalnym i dawac wypowiedzenie wieksze niz 3-mce. Nie namawiam cie do zostawienia pracy z dnia na dzien tylko do zatajenia faktu ze szukasz pracy. Przynajmniej na razie

HEJ , Byłam w takiej samej sytuacji ....

została? Ja bym powiedziała szefowej, że "mam więcej obowiazków, a pensja się nie zmieniła, wiec nie czuję, żebym się rozwijała. Powoli zaczynam sie rozglądać za inną pracą."

ukrywaj te telefony jak możesz, ale nic nie mów, bo wyleją Cię nim znajdziesz pracę i jeszcze narobią jakąś dyscyplinarkę

:) :( ;)

narazie nie powiem .......raczej ;) scisze dzwonek i bede oddzwaniac w razie czego (o ile numer nie bedzie zastrzezony) maila podalam oczywiscie razzem z telefonem - oczywiscie wszyscy dzwonia - bo tak najlatwiej i najszybciej mozna sie umowic ... co do okresu wypowiedzenia - mam oprocz tego zalegly urlop - pare dni z zeszlego roku i 26 z tego , wiec moglabym isc na urlop w okresie wypowiedzenia - zmniejszylby sie chociaz troche ... martwi mnie jeszcze to ze pracuje 9-17 i nie moge (teraz jak moj kolega , ktory mnie zastepowal , zostal zwolniony - to juz w ogole ) wychodzic w srodku dnia na rozmowy ... ratuja mnie jeszcze godziny poranne i popoludniowe (jak to powiedzial jeden pan \"podwieczorne\" ) , ale jak ktos mi mowi ze chce sie spotkac o godz. 13 , i nie mam mozliwosci negocjacji tego - to praca mi \"ucieka\" sprzed nosa.... i jeszcze jedno - w razie podwyzki raczej tez nie zostane w tej firmie . ... czuje sie ze tu sie uwsteczniam :O , ta praca byla dobra jak studiowalam - na poczatek 1/2 etatu, potem coraz wiecej ... obronilam sie w 2005 roku ..i chyba w koncu dojrzalam do tego zeby ja zmienic ...

ps. za szukanie nowej pracy nie moga mnie straszyc \"dyscyplinarka\" - nie \"sprzedaje\" przeciez swoich klientow (chce calkowicie zmienic branze) Sady Pracy jeszcze istnieja ...a troche moglabym powiedziec o tej firmie ( :P ) . Nie chce tego robic , bo nie czuje takiej potrzeby , tylko mam jakis \"atut\" w reku ....jakby szefowa chciala mnie zwolnic z jakas nagana w papierach ... Nawet jakby chciala mnie zwolnic z \"przyczyn ekonomicznych\" (czesty podawany powod zwolnienia, jesli nie ma sie do czego przyczepic) , to nie moze tego zrobic - ze wzgledu na te nowe samochody i ilosc pracownikow w firmie (teraz \"szczatkowa\" ) ....

Amada - a jak Ty to rozwiązałas ?

myślę, że Ty wiesz najlepiej jak szefostwo zareaguje na taką sytuację, ja bym jednak milczał i szukał po cichu. są firmy w których odejście z pracy to jak odejście z mafii, zrobią potem wszystko żeby Ci nabruździć, a w razie czego dadzą złe referencje, powiedzą że jesteś oszust, złodziej i tak w ogóle to oni Ciebie zwolnili bo mieli dość takiego pracownika znam sytuację, gdzie facet z pewnego zakładu pracy dzwonił po zakładach w tym samym mieście i mówił, żeby jak przyjdzie o pracę pytać pracownik xy to żeby go ni zatrudniać bo to gamoń itp. myślę, że nikt kto zwolnił pracownika nie zadał by sobie tyle trudu żeby dzwonić po okolicznych firmach i ostrzegać przed złym pracownikiem - od początku mi to na zemstę wyglądało

nabruzdzic to ja im moge raczej ;) :P , po tylu latach co nieco wiem ...

powiesz to pieniadze sie znajda :)) a jesli nie to lepiej od razu wyjaśnic sytuacje. 3-miesięczne wypowiedzenie to troche za długo. Możesz znależć pracę do której będą Cię chcieli max za 1 miesiąc. I co wtedy? A tak będziesz miała jasność. Zapewnij tylko szefową, że nie zostawisz jej na lodzie i pomozesz w przeszkoleniu nowej pracownicy.

nawet jakby te pieniazki sie znalazly - po 6 (prawie 7 latach) chce zmienic ta prace - dla wlasnego zdrowia ;) poza tym mam jeszcze niewykorzystany urlop - na dni robocze bedzie to z poltorej miesiaca. Jak znajde dobra prace ,moge isc na urlop w czasie wypowiedzenia :) . Ale raczej jej powiem ... bedzie to dla mnie trudne przezycie ... :/