czy jesli firma upada podczas brania zasiłku wychowawczego to sie go traci?

??

przecież zasiłek płaci Ci ZUS a nie firma

tak

a jest wogole jakis zasilek wychowawczy płacony przez Zus?

placi mops

a mops to wiem ale ktos tu mowi o zusie.

Po upadku firmy traci sie zasiłek wychowawczy ,niestety musisz byc gdzieś zatrudniona,musi ci ktoś udzielić urlopu wychowawczego ,jeżeli firma upada tracisz wszystkie świadczenia.

dzieki za info-a wiesz moze jak długo musi trwac to zatrudnienie?czy musi to byc 6 m-cy czy wystarczy 1 m-c?

Chodzi ci o uzyskanie prawa do urlopu i zasiłku?Musisz mieć umowę o prace najlepiej na czas nieokreślony lub co najmniej na 3 lata.czyli na czas trwania świadczenia.

Chodzi ci o uzyskanie prawa do urlopu i zasiłku?Musisz mieć umowę o prace najlepiej na czas nieokreślony lub co najmniej na 3 lata.czyli na czas trwania świadczenia.

Jeśli zakład zawiesi działalność w trakcie trwania urlopu ,możesz zatrudnić się winnej firmie ,ważne żebyś miała ciagłość ,wtedy nie stracisz świadczeń.

jestem na urlopie wychowawczym-pobieram zasiłek wychowawczy własnie zadzwonił mi szef ze przepisuje zakład pracy z siebie na zone i ze musza mnie zatrudnic na miesiac-jak to bedzie wygladało?brałam ten zasiłek przez rok-został jeszcze rok

Musisz mieć podpisaną umowę z dnia na dzień,jest to działanie legalne nikt sie nie ma prawa do tego przyczepić.

krwawa manka szef moze mnie przyjac -tylko kwestia ile musze przepracowac-bo miesiac to podobno za mało zeby wrocic na zasiłek-rzekomo musi to byc od nowa przepracowane 6m-cy

Żona musi podpisać z tobą nową umowę od dnia w którym ona przejmuje firmę musisz załatwiać wszystko od nowa ,zaświadczenia z Zus o płatności składek,zaświadczenie od pracodawcy ,udzielenie ci na pismie urlopu.

Bzdura,jeżeli nie będziesz miała ani dnia przerwy to nadal będziesz na zasiłku,jeżeli natomiast przerw wyniesie więcej niż 1 dzień ,wtedy będziesz musiała przepracować pół roku.

Ja miałąm taka sytuacje w ubiegłym roku więc znam to z autopsji.

jejku -wielkie dzieki-bo juz zachodziłam w głowe jak to bedzie-dziekiuje za wyjasnienia

Nie daj sobie zamydlić oczu ,że nie ma czegoś takiego u mnie sie o ministerstwo oparło i wyjaśniłam ,ze jest taki przepis ,te stare księgowe to niewiele wiedza przez takie prukwy straciłabym półtora roku zasiłku. Pozdrawiam.

tylko ze im tez chodzi zeby sie zus nie przyczepił czy cus i mowił mi ze na m-c by mnie zatrudnil moge zaczac prace u nowego pracodawcy(jego zony)od razu ood urlopu wychowawczego?

W mojej nowej firmie była kontrola z Zus trwała tydzien wnikliwie wszystko przeglądali i moja nowa umowa jest ok.

Może4sz ale musisz mieć ciagłosć np dostajesz wypowiedzenie 20 czerwca i musisz nową umowę podpisać 21 czerwca,wtedy sie uda.

Sorki za pisownie ale maluch mi przeszkadza.

mi tez:)

jeszcze Cie podrecze-a nie masz tego przepisu?bo skoro oparło sie to az o ministerstwo to nie była taka prosta sprawa?

bo nie wiem cz dobrze rozumiem podpisałąs druga umowe i od razu bylas na wychowawczym?bez zadnego przepracowanego dnia?

Jeśli masz ciągłość w zatrudnieniu to nie musisz pracowac przez pół roku i kontynuujesz urlop wychowawczy natomiast jeśli przerwa będzie dłuzsza niż 1dzie musisz przepracować pół roku żeby nabyć prawa do wychowawczego,przepisu nie mam bo dzwoniła pracownica z Mops i to do nich przyszła odpowiedż z ministerstwa,ale tai przepis jest i jest to zgodne z prawem mogę cie zapewnić.Moja rada jest aby do MOPSU w twojej miejscowości i trochę popytać pracowników,nie daj sie spławić niech sprawdza przepisy a jeśli trzeba niech zadzwonią do ministerstwa ja tak zrobiłam.

ok-dziekuje za wszystkie cenne informacje-bardzo mi sie przydaly ale dobrze rozumiem ze np jesli 30.06 odbieram swiadectwo pracy z miejsca A i 31.06 zaczynam prace w miescu B to rozumiem ze mam ciagłosc ale nie zabardzo kumam jak moge rozpoczac prace w nowym miejscu od razu od urlopu wychowawczego??