Prosze jesli wiecie to odp.

Witam.:) Podpisałam w pracy umowę na 3 miesiące po miesiącu pracy miałam wypadek na terenie pracy nie z mojej winy i przez 2 miesiące juz jestem na chorobowym i dzisiaj konczy mi sie juz umowa a zwolnienie mam do 15 listopada..czy pracodawca moze mnie zwolnic.? jak to jest ..? dzwonie juz wszędzie ale nikt przez telefon nie udziela info...a ktos mi powiedział ze nie moze i nic w tym kierunku nie robiłam ,a wczoraj sie dowiedziałam ze jednak nic mnie nie chroni ,jak jest naprawde ,fakt ze mam umowę tylko na 3 miesiące ,ale wypadek był w pracy i sama juz nie wiem ... Z góry dziękuje za odp.

moze Cie zwolnic po tym jak wrocisz ze zwolnienia - na zwolnieniu nie mozna zwalniac

ok ale umowa była tylko na 3 miesiące ,do dzisiaj i jak to jest faktycznie nie moze ...dałam jeszcze ten temat na ogólnym i jedna osoba napisała ze nie przedłuży mi umowy ale za chorobowe na którym bede jeszcze to płaci mi Z.U.S..sama nie wiem juz nic...szukam na necie tych porad prawnych ale z nich cos wyczytać i zrozumieć to dla mnie wielka nie wiadoma:( prosze pomóżcie mi...

podnosze:(

Prosze odp.ktos.?

m a d z już Tobie odpisał(a)

owszem gdy pracownik jest na zwolnieniu nie można go ZWOLNIĆ natomiast Niewiedzącej kończy się umowa na czas określony a więc stosunek pracy wygasa bez względu na okoliczności (chyba że jest w conajmniej 3 miesiącu ciąży;) ) jeżeli jesteś na chorobowym prawdopodobnie zachowasz prawo do niego przez 30 dni - tyle wynosi okres ubezpieczenia liczony od następnego dnia po ustaniu stosunku pracy jeżeli natomiast to pracodawca wypłaca ci świadczenie wypadkowe (czyli 100% wynagrodzenia dotychczas pobieranego) to prawdopodobnie od dnia ustania stosunku pracy nic ci się nie będzie należało