Schlecker - praca

to co wpisujecie do tabelki na czerwono to nic innego jak PLAN OBROTOW na biezacy miesiac....podaje je regionalny na poczatku m-ca, jezeli nie podal nic nie wpisujemy czekamy na info...tyle w tym temacie!!! nie macie juz innych problemow??? tylko cyferki???

moim problemem nie są cyferki tylko brak organizacji w moim sklepie, ciągle jest problem z obsługą kasy i deklaracje zle wychodzą porażka

nie ktore to do jednego worka wsadzic i tyle ! wredne jestescie :)

a jak swieta to zyczen pełno,a teraz ujadaja jedna na druga ,żenada

Cześć dziewczyny.Napiszcie mi proszę jak rozpisałyście godzinowo grafik na styczeń,bo ja rozpisałam tak jak było w styczniu 2013.

przelicz sobie ile jest dni pracujacych i pomnóz przez godziny ,oczewiscie zalezy ile która ma etatu,i wyjdzie ci ile miesiecznie musiz miec godzin

w 2013 o ile pamiętam było inaczej bo wolne dni inaczej wypadały.... wiec raczej grafik do poprawki....

21 dni roboczych X 8 godzin przy pełnym etacie czyli 168 godzin. Przy pół etatu połowa czyli 84 godziny. No bez jaj,ale to powinnaś sobie sama co miesiąc liczyć...

Albo tu można spojrzeć: http://www.kalendarzswiat.pl/wymiar_czasu_pracy/2014

Niech zmienia w końcu godziny pracy,bo w niedziele to idzie sobie w główkę strzelić:-(W bony dopiero uwierzę jak je otrzymam do rąk własnych!Bo w tej firmie nie znasz dnia a ni godzi kiedy możesz wylecieć!

no i bony jak obiecali tak poslali dziekujemy!!!a widzicie wy zamiast sie obrazac to powinnyscie sie wspierac a jak komus za mało dyscypliny to pisccie wiecej głupot a co nie ktorzy wyciagna z tego wnioski i bedzie sie dzialo dopiero w pracy takze radze sie zastanowic co sie tu pisze jedna na druga zenada

Dziękujemy???. Za bony???. To jest ich obowiązek je dac. A i tak jeszcze nas okradli.

czy był jakiś podział kwotowy bonów czy wszyscy dostają po równo? Bo my jeszcze nie dostałyśmy....

Kierownik 200 zł a dziewczyny po 300 zl a najgorsze jest to ze te kwoty sa na jednym bonie i trzeba wykorzystać wszystko naraz:(

Kierownik 200 zł a dziewczyny po 300 zl a najgorsze jest to ze te kwoty sa na jednym bonie i trzeba wykorzystać wszystko naraz:(

ja bym sie ucieszyla z takiego bonu, nawet jednorazowego, niestety nie pracuje 6 miesiecy :(

my mielismy juz inwentaryzacje i tak jak myslalam bardzo duzo niezgodnosci

Fajnie, że dali te bony niech tylko teraz jakiś towar doślą żebyśmy miały co kupić... u nas wszystkie po 200zl

o właśnie od czego to zależy.... u nas też rowno po 200....

Wydaje mi się ze od etatu jak masz mało godzin np. 20 tygodniowo to dali 300 zl a jak więcej to 200zl

pytanie do dziewczyn ktore mialy inwenturke...jak pozniej zrzucalyscie dane do systemu? latwo to idzie? skanery te co robimy na nich zamowienia?

Wam jak zwykle nie pasuje. Cieszcie się, że w ogóle coś dali. Podpisałyście nowy regulamin zawierający wpis o likwidacji Funduszu Socjalnego? To lepiej nie marudźcie bo lepsze to niż nic. Każda, która narzeka powinna trafić na pracę, w której narobi się za dwie, a zarobi połowę mniej niż tutaj.

a miał już ktoś dostawę??? co dają???

u nas bony po 200 i 300 zł, ale od czego to zalezy to nie wiadomo

Niech mi ktoś wytłumaczy dlaczego kierownik sklepu, który zapieprza 40 godzin tygodniowo i ma o wiele więcej na głowie i zarabia niewiele więcej od kasjerki dostaje mniej pieniędzy w bonach niż pozostałe pracownice?

Do 17:06....nie ma takiej pracy,w której zarabia się o połowę mniej niż tutaj.

Do 17:06....te bony to obowiązek pracodawcy co do rozliczenia się ze środków z funduszu po jego likwidacji....to nie dobra wola lecz obowiązek nałożony przez ustawodawcę. A zważywszy na to, że nikt nie dostał świadczeń z funduszu za zeszły rok te 200zł to mały pikuś ze tak powiem.

Dokładnie

zależy to od progów funduszowych w każdej firmie tak jest

Dziewczyny! Nie jestem w jakikolwiek sposób związana z Dayli ale miałam dzisiaj okazję zajrzeć do Waszego sklepu w Warszawie spodziewając się, że taki flagship Waszej sieci w stolicy to będzie full wypas a tu niestety zonk.. Jako konsumentka jestem zdruzgotana - czym Dayli chce zawalczyć na rynku, a w szczególności na rynku stołecznym? Lokalizacja mimo, że ul. Marszałkowska brzmi dumnie jest drugiego sortu. Ścieżka prowadzenia klienta do bani, sklep fatalnie oświetlony. W jednym koszu jakiś Mr House czyścidło z napojem (gdzie jest Sanepid?). Za kasami na widoku klientów jakiś rozbabrany karton i kurtki personelu (pomieszczenia socjalnego i magazynka podręcznego tam nie ma czy co?). Z kolorówki tylko Bell, Miss Sporty, Astor i Rimmel - no nie ma czym się umalować ( bazarowe budki oferują lepszy wybór). Asortyment kosmetyków mizerny, sporo chemii ale dobranej bez ładu i składu. Nawet papieru toaletowego w opakowaniach mniejszych brak. Nie spodziewałam się że wizytę w drogerii zakończę ze słoiczkiem papryki (kupiłam z ciekawości bo nie znam tego producenta), groszkiem w puszce itp. specjałami. Nachalne wciskanie Mr Housa przy kasie - ludzie opamiętajcie się -następne wielkie sprzątanie będzie na Wielkanoc. Personel (dziewczyny) widać że się starają (Pan Kierownik wydaje się być mocno zagubiony) ale przy takim zatowarowaniu to tylko zastrzelić się można mając w promieniu 1 km jako branżową konkurencję: 2 Natury, 1 Hebe i 4 Rossmanny. Serdecznie współczuję. Ten kto Wam ten koncept wymyślił sam powinien tam handlować to może by otrzeźwiał. Pozdrawiam ciepło- niedługo wpadnę po ogórki i konserwę tyrolską.