Czy ktoś pracował Jysk-u?

kornelii ch*j z produktywnoscia .! kolejne dni w tej pracy coraz bardziej mnie od niej oddalają... je*ać te dewoty które przychodzą do sklepu aby się wyżyć... szukam nowej pracy ... będzie mi brakowało mojej Nie całej załogi. nie wiąże żadnych przyszłości z tą firma bo starań i tak nikt nie doceniał. :'( i te pier*olone 30 cm ceratki Szacun, nigdy nie ciąłem mniej niż 0,8m

A mi zdarzylo sie nawet 5 cm :)

A i tak najlepsze hasło to "na typowy stół" :)

ha ha ha ha:-D o to dobre;-) mi zazwyczaj mówią "no a ile ma ten w kuchni ?"

Hej ludziom pracy :) pozdrawiam wszystkich niedocenionych przez Naszą ''górę'' praca fajna , ekipa bardzo fajna, tyle że obowiązków coraz więcej !!!!!!!!!!!!!!!!! czy ta Nasza ''góra'' DMy ,RMy, IAy, dziewczynki z HR WIDZĄ W 3D czy przez mgłę????? dziewięć działów , magazyn , biuro , kasa , TK , TAJNY ZŁODZIEJ , obsługa Klienta, aaaa ważna INWENTARYZACJA - w cztery dwadzieścia pięć etatu !? - w kwadrans !? ALE PRODUKTYWNOŚĆ !!! PROCEDURY ?!? MYŚLI TAM KTOŚ ???? Ktosiu obudż się albo odejdź

Wyżej opłacany pracownik jest lepiej odżywiony i zdrowszy, co prowadzi do wyższej efektywności

drodzy rodacy... przyszla i pora na mnie rozstac sie z ta nedzna firma... zaczal sie kolejny etap lapanki na nas jyskowcow, mobbingu, znecania sie na naszych zrytych jusz psychikach,zastraszania i tłamszenia... dluzej tego nieda sie zniesc. Zegnam wszystkich...i pamietajcie o jednym...na nich tez przyjdzie pora..ale mnie juz zgnojili do zera :(

A kto tam ma myslec? Oni juz dawno stracili kontakt z rzeczywistoscia? Grzegorzu B. wytłumacz nam - jak to jest ,że mamy konukrowac z Dania pod wględem produktywnosci?! Jak to jest stawiac na oobsluge klienta jednoczesnie pozbywajac sie obslugi do skrajnego minimum , a nawet i nie to? wszystkich zapraszam menadzerow na obowiazkowe cwiczenia sklepowe - powrot do korzeni. Popracujecie w tym burdelu tydzien to wam minki zrzedna.

Własnie mam sprawę w sodzie ale nie w gdańsku, jestem ciekawy co z tymi godzinami bo nie do końca wiem o co chodzi może to jakaś sprawa do poruszenia . Nie pracuje już w firmie mam to za sobą i jak ktoś ma dziwny mobingowy klimat niech się zwija ,bo kij i tak się znajdzie - dajcie mi człowieka a znajdzie się coś na niego. Kierownik swojej pupy pilnuje, jak każdy pracownik( strach) i skopią cie grupowo razem z regionalnym i dyrekcją. Perspektywa nie ciekawa dla osób pracujących ponad 5 lat ,lub dobijają do 5 tki, są na liście od dawna. Odzywajcie się zwolnieni z Jysk bo wiem że jest nas juz troche, jak byliśmy potrzebni do nadgodzin, zamykania otwierania sklepów,przeszkolenia pracowników to świetnymi pracownikami bylismy ale sory 0,5 etatu w nagrode.

doopa i tyle

Skoro juz tu nie pracuje... to nie zostawie tego tak... bo szkoda mi ludzi, z ktorymi tyle czasu spedzilem... pora dobrac sie do tylka temu kto jest winny... sa nagrania , jest inspekcja.... wiec co...??? lecicie skodziarze!!!!!!

A może ktoś pamięta kiedy mają przesłać na konto '' bony '' na święta

coś kojarzę , że na 16-go grudnia

O w mordę! Z PIP mają układy w Gdańsku, z sądem mają... ABW i CIA też cię namierza? :-)

Tak już ja widziałem Wy " nie tchórzliwi kierownicy rozmawiacie z regionalnym na poziomie, się "spieracie bez jątrzenia" Człowieku Ty albo jesteś tak głupi, że sam nie wiesz co mówisz, albo tak zindoktrynowany, że wierzysz w coś co w realu nie ma miejsca! Przecierz jak przyjeżdża regionalny i mówi zrób to tak i tak to robisz beż zająknięcia bo się o własną dupę boisz, ewentualnie też o dupy swoich znajomych czy innych pociotków, bo tajemnicą poliszynela jest , że kierownicy na sklepach zatrudniają pół swojej rodziny. To w ramach polityki prorodzinnej , a później robią wszystko, żeby ten stan rzeczy utrzymać. Wieć nie opowiadaj głodnych kawałków jeden z drugim jacy to odważni jesteście, bo mam odruch wymiotny jak coś takiego czytam. Gdyby DM kazał Ci jego odbyt wylizać to w ramach "sporu bez jątrzenia" zapytałbyś tylko czy od przody czy od tyłu. I sam o tym dobrze wiesz ;)

Dialog schodzi na niebezpieczny poziom. A naszym zadaniem jest utrzymywać poziom wyższy niż pracodawca i jego żołnierzyki. Nie zapominajmy, że konflikt został rozpętany przez pracodawcę, który cały czas próbuje wmówić personelowi, że wszelkie niedociągnięcia związane z realizacją budżetu to wynik lenistwa, zaniedbań, braku umiejętno0sci organizacyjnych pracowników itp. Podsuńmy pomysł dyrektorom: tablica z zadaniami dziennymi (KDK/values) jest za mała. Niech w przypływie geniuszu Grzegorz Piotrek, Artek i Piotr Wielki przygotują taką jebitną z przygotowaniem do kampanii na 9 m-cy do przodu, zadania dzienne z wyprzedzeniem na 1 rok (wszak warto w nich zaznaczyć, że Hanka jest odpowiedzialna za rozłożenie cen na ręczniki do kampanii Listopad 2012). Najważniejsze to planowanie!!!!

a że geniusz należy nagrodzić,... niechaj przyznają sobie premie zaoszczędzone na wynagrodzeniach zredukowanych etatów. Delicious!

Na czym tajniak dzialal w piatej rundzie?

witajcie,z dobrze poinformowanych żródeł wiem, że na podkarpaciu, do jednego ze sklepów wpadła Kasia S. a potem nawiedzony regionalny Radziu i ponoć jest baaaaaaaardzo niewesoło:( straszą załogę zwolnieniami chodzą słuchy że mozliwa wymiana całej załogi!!!!!!! Coraz bardziej firma zaciska pasa albo chce wprowadzić coś na wzór 13.12.1981? A może to nowa forma zabawy w firmie????????

hehehe Kasia S wprowadza stan wojenny ;) pewnie coś łoili na sklepie jak to w takich przypadkach bywa tzn "dorabiali sobie premie" której za chiny nie mogli zdobyć bo jak ;)

Mam do was pytanie jak w jysku jest z weekendami tzn czy każda sobota i niedziela w pracy? czy jest jakiś wolny weekend jak to wygląda ,i ile na początek na rękę zarabia nowy pracownik?dzięki za odp.

sprzedawca na pełen etat ma ok. 1700zł na 3/4 etatu ok. 1300zł w zależności od regionu, sklepu itp itd. a grafik ustala kierownik sklepu, więc może być różnie z weekendami. u nas na sklepie bywa, że się robi 3 pod rząd ale też bywa że 3 ma się wolne, zależy kto jak bardzo liże dupy kierownikowi :) to samo ze świętami ;)

ale jaja

NIECH SIE WALA NA RYJA, NIECH SIE KUR***WA DO ROBOTY WEZMA REGIONALNI, A NIE JEZDZA FIRMOWYMI OZAMI, WOZA DUPE ZA NASZE PIENIADZE, I LUDZI PSYCHICZNIE WYKAŃCZAJA, DEBILE, NIECH SAMI ZAPIER===JA ZA 1800 ZLGOW**NO ROBIA A 6 TYS WEZMA. ZA MOBING

nie rozczulajcie sie bo i tk wam to nic nie da, gora ma wladze, ma nasze pieniadze, chodza upasieni z tego darmowego zarcia, oza dupu firmowymi autami, jedza za fri ,czy ktos z was chodzi w czasie pracy na obiad, tak jak oni

CIEKAWE KIEDY KASA NA SWIETA?, ZASTANAWIA MNIE CO BEDZIE OD 1 STYCZNIA,WYPIERD*****LA NAS NA ZBITY LEB, ZATRUDNIA NOWE OSOBY, BEZ DOSWIADCZENIA,NIE ROZUMIEJA ZE KTOS NA 3 DZIECI, KREDYTY, POZYCZKI, W DUPIE NAS MAJA, DOBRZEBY BYLO DOTRZEC DO bossa LARSA, CIEKAWE CZY BY SIE UCIESZYL ZE W POLSCE LUDZIN SPRZEDAJACY JEGO TANI BUBEL SIE GNEBI, ILE RAZY CZLOWIEK MUSIAL ZEBY ZACISNAC ZEBY NIE WYJ*****AC REGIONALNEMU, CIEKAWE JAKBY ZAREAGOWAL? ZADZWONIL BY GO GRZESIA , OKLADY BY MU TAMTEN ZROBIŁ, POJEBANA FIRMA, NA SZCZESCIE ZA 1 M-C, KONCZY SIE WYPOWIEDZENIE I SPADAM STAD, W GRUDNIU ZOSTAJE POMOGE SWOIM ZIOMKOM, BO LUDZI DUZO, ROBIE TO DLA NICH

Lars ma wszystko w dupie , a wy myślicie, że by się przejął tym co dzieje się w Polsce, ważne że cyferki na koncie mu się zwiększają i tyle co go obchodzi. Czytał ktoś biuletyn nr. 3, który ukazał się dzisiaj na jysknecie ? Jak można zrobić konkurs na sprzedaż materacy i mat z serii Gold, wiedząc dobrze o tym, że nie ma kto obsługiwać na materacach ? Jak można zwiększyć sprzedaż bez obsługi bo 2 max 3 osoby na zmianie i pełno innej roboty ?! Firma jak zwykle wszystko zwali na kryzys, a ciekawe czy wyliczyli ile tracą kasy na tym, że nie ma kto zaproponować droższego materaca , kołdry itd. klientowi ? z głupiego Basic S15 dało się w łatwy sposób przejść na S40, a teraz kto to będzie proponował ? zróbmy sklep całkowicie samoobsługowy, klient sam sobie wydaje, informacje na temat artykułów będą w ulotkach i zróbmy "kase miłą" jak w Auchan , zatrudnijmy tylko 2 pracowników, którzy będą sprzątać po klientach

Mógł by mi ktoś powiedzieć jak wygląda rozmowa o prace właśnie w jysk jakie pytania zadają raczej nic by mnie nie zaskoczyło bo milem już takie o wiarę i o to czy do kościoła chodzę ale jak to u nich wygląda są jakieś etapy czy jedna rozmowa i na tym koniec ?

W Wawie Kasier-sprzedawco- magazyniero-sprzątaczko-obsługa klienta ... ma 2100 brutto. Kierownicy w granicach 4100 do 5500 może więcej... wiem bo wiem:-) Liderzy w granicach 3200-3600 brutto oczywiście wszystko + premia( tak ta wirtualna;-) pozdrawiam

to z punktu widzenia kasjera pod warszawą zarabia się brutto na obecną ok 1400-1600 + ewentualne premie.