Czy ktoś pracował Jysk-u?

Gdzie są takie zarobki, bo nam mydlą oczy że nie ma kasy i etatów też nie ma.

Słyszałem że kolejne osoby odchodzą i to nie tylko z powodu wypłat. Kierowników piwinno się bardziej kontrolować bo samowolke mają i robią co chcą.

Jest wszystko zgodnie z kodeksem jeśli chodzi o zatrudnienie ale trzeba też zwrócić uwage że wszystko zależy od kierownika. Niektórzy lubią tyłki lizać wyżej i myślą że się lepdzego stanowiska szybciej doczekają.

Jest wszystko zgodnie z kodeksem jeśli chodzi o zatrudnienie ale trzeba też zwrócić uwage że wszystko zależy od kierownika. Niektórzy lubią tyłki lizać wyżej i myślą że się lepdzego stanowiska szybciej doczekają.

Ja tam nie narzekam na kierowniczke super jest Dorotka z Wejherowa to najlepsza jaką miałem.

Miałem okazje być u was na sklepie i popieram super macie kierowniczke. Ale o niektórych kierownikach to by trzeba było powiadomić góre bo dzięki nim ludzie z pracy uciekają.

Nie martwcie sie na każdego przyjdzie pora.

Chyba przyjdzie pora by uciekać z tej roboty :/ ja narazie sobie szukam spokojnie innej i uciekam z tej 2 osobowej roboty

Chyba przyjdzie pora by uciekać z tej roboty :/ ja narazie sobie szukam spokojnie innej i uciekam z tej 2 osobowej roboty

A co sądzicie o nowych wytycznych akceptowalności SAO?

Kompletna glupota. Pracuje juz 7 lat i nie pamietam zeby kiedyz byl taki nacisk. Rozumiem ze w radomsku nie ma miejsca ale na naszych magazynach rowniez.

Nie mamy magazynów jak w Harrym Poterze ze cudownie sie powiększają! Jak zejdziesz poniżej 85 piszesz wyjaśnienie do DM nóż k***a Mac!

dokładnie p****ało , dostawa 50 palet a magazyn wielkości osiedlowego spozywczaka. Ta firma spda na psy, ludzie coraz chętniej będa się zwalniać. Nie za takie pieniądze dymanie we dwóch w tym dostaw po 40 palet i więcej

Już zwiększa sie rotacja.... Hmm jestem ciekaw co na to dział HR;) Poza tym jak idzie wam ocena popeline? Oczywiście pytanie do SL;)

Dzial hr sam ma najwieksza rotacje.

Robi sie co raz wiekszy burdel. Zaczyna to przypominac organizacyjny burdel , taki jaki kilka lat temu. I podkrecanie śrubki. Co tym razem - BED , BED , BED! Juz nie wystarczy proponowanie - teraz musisz byc jak sprzedawca garnków w telemango. Chuj ,że masz kolejkę - wciskaj latarenki wszak na latarenkach robimy prawdziwe pieniadze... Ale wiecie ,że mnie mozecie w D pocałowac?

No robi sie coraz większy burdel! Gonimy Chuj wie za czym! Poza tym mega dostawy z DCR nie jesteśmy k***a w harrym Poterze! Sao 85? Ok ale powiększ mi k***a magazyn! Wyjaśnienia do DM? Jak zamówienie poniżej 85.... proszę ja Was! Wspólna szuflada? I co jeszcze? Na poważnie czas zacząć rozglądać sie za inna praca!

mam pytanie czy ktoś wie ile dostaje się za jubileusz 10 lecia

Uścisk dłoni regionalnego, gąskę do postawienia na szafce nocnej i fotę na fejsa.... i 2500 brutto

każdy bez znaczenia czy jesteś sprzedawcą czy kierownikiem bo ja słyszał ze mniej

Każdy

Znieśli 5 letnie nagrody to może i zniosą 10letnie. Dpiero po 20latach dstaniesz dofinansowanie na wózek inwalidzki.

Niedługo to trzeba będzie się cieszyć že nam wypłatę ogólne płacą, co e dzieje z tą firmą. Pracuje tu ponad 7 lat i do tej pory było super ludzie fajni pracowali teraz non stop odchodzą bo mają dość nagonki i zaczyna się mobing.

No własnie mobbing nie inaczej

Jak tam wycieczka za 100 zł

Jak jest mobing to to zgłaszajcie do swoich przelozonych a nie piszecie na forum. Ja zadnego mobingu nie widzialam.

CO tu taka cisza

Ale mamy ostatnio dużo produktów złej jakości do skasowania...

Słyszałam że niektórzy próbują dyrekcji dać znać na to co się dzieje. Może wkońcu ktoś zauważy że niektóre sklepy są źle zarządzane. Z ludzmi można rozmawiać nie trzeba być chamem i władcą absolutnym jak się wydaje nie którym kierownikom. Podobno nie ma u nas lepszych gorszych wszyscy jesteśmy równi i mamy tworzyć zespół. Było by fajnie jeżeli niektórzy kierownicy wzieli by to sobie do serca i nie chcieli tylko za wszelko cene pokazać że są najważniejsi a wkońcu słowa zaczeli przeradzać w czyny bo mówić to jedno a robić to drógie.

A kto tam mobingu nie widział to dobrze bo przecież nie wszędzie się zdaża. Wszystko zależy od ludzi a właściwie od kierownika i od tego na ile się im pozwoli. Trzeba wkońcu zacząć mówić jednym głosem.