Czy ktoś pracował Jysk-u?

do gość dziś widzę źe wracamy do typowej babskiej strategi.... 1.zastraszanie, że kafeteria nie jest anonimowa nie uciszyło tematu to teraz 2.wyśmiewanie, jak to nie da efektu to zaraz posypią się wpisy pełne żalu ze strony pań którym jest tak źle, ale fakty są takie że rotacja jest w męskiej części załogi.

gość 2018.05.24 "A wiecie dlaczego kobiety kierowniczki dominują? Bo baby są zwyczajnie popie**olone. Wyjątkowe faszystki , pracę traktują śmiertelnie poważnie , bezwzględne , idące po trupach. Można je łatwo urobić psycho szkoleniami." Przykre ale prawdziwe... Szkoda że nikt w firmie nie widzi ogromu zagrożeń które wynikają z obsadzania 75% stanowisk funkcyjnych przez panie, które dodatkowo firma uczy jak skutecznie manipulować pracownikami. Żeby wzajemna kontrola funkcjonowała w sklepach i żeby wyeliminować tak dużą rotację facetów obsada powinna być mieszana, SM=K LS=M OM=M OB=K, albo SM=M LS=K OM=M OB=K, wtedy była by równowaga na sklepach i nie dochodziło by to takich patologicznych sytuacji które w dłuższym okresie czasu mogę doprowadzić do powstania różnych finansowych zobowiązań firmy wobec byłych już pracowników firmy.

Smutne to wszystko i prawdziwe :/

Już się budzą z ręką w nocniku. Już są gigantyczne problemy kadrowe. Faceci spierdalają. Bedziecie robic kierowniczki - dzwigac szafy , wreszcie bedziecie miały okazje sie wykazac! W pelni oddac swpje poswiecenie dla jedynie slusznej religii jysk.

Nie rozumiem tego płaczu.Wszedzie jest lepiej niz w jysku,wiec co tutaj robicie ?

Wszędzie nie jest lepiej, ale to co się tu dzieje, to już przesada. Jeszcze trochę to będą pracować duuppoolizy bez godności albo ukraińcy.

Ukraińcy już gdzieniegdzie pracują.

Ale od września dostaniesz raz w miesiącu śniadanie za free i sztuczny śmiech DM-a... bezcenne !!

Przeczytałam kilka ostatnich stron Waszych wypowiedzi panowie i wniosek jest jeden: to nie wasze kierowniczki skarżą się jakie to są zapracowane i biedne tylko Wy! Wy ciągle płaczecie jaka krzywda Wam się dzieje, bo musicie do pracy chodzić... i jeszcze jakim prawem przełożony może w ogóle wydawać jakieś polecenia! Żenada...

Heheh ciekawa dyskusja, jakby rządziły mną dwie baby to bym chyba nie wyrobił tygodnia w tej firmie. Uważam że kierem powinien być facet ewentualnie liderem mega ogarnięty facet który odpie##### robotę za baby bo one się nadają do szykowania Gowien typu:, drukowanie cen, stania na kasie, itp robót nie wymagających zbytniego wysiłku.reszta roboty jest robiona przez facetow i taka jest prawda. Sklep tydzień bez faceta by padł od razu, sklep tydzień bez baby by wytrzymał dużo dłużej. Ale koniec tej jalowej dyskusji bo zaraz wyskoczy gro kierowniczek i ich ls jakie to są zajebiste heheh. Lepiej powiedzcie jak tam Wasze premie. Dostaliście 40 tys do podziału na otwarci owym czy 5tys na sklepie robiącym 300tys mięsiecznie czy 0zl na wysokoobrotowym sklepie robiącym +- 800tys miesięcznie?hehehe parodia tej firmy

gość wczoraj No nie dziwota że kobiety się nie skarżą, skoro to jest dla nich wygoda że mężczyźni odwalają brudną robotę, a one tylko łażą po sklepie pokazując palcem, bądź siedzą w biurze "zapracowanie". Ktoś tam wyżej napisał że gdyby nie mężczyźni to by koleżanki pustymi regałami handlowały. Nie one niczym by nie handlowały bo facet musi przecież jeszcze te regały poprzynosić i poskładać, zatowarować ale wcześniej rozładować sam 2 tiry palet. Nakombinować się jak to wszystko upchnąć w małym magazynie i żeby jeszcze drogi ewakuacyjne były drożne. Plus z faceta kierownika taki że przynajmniej pomoże przy rozładunku palet.

Za dużo psycho szkoleń drogie koleżanki. Za bardzo uwierzyłyście w siebie. Psychotechniki z psycho haeru robią swoje. Wychowali sobie roboty - gotowe są na wszelkie poswiecenie.

Serio ktoś wierzy w te HRowe głupoty? Jlipy, sripy i oceny J66. Niepotrzebne etaty.

Poczekajcie jak za chwilkę zrobią testy kubusia i puchatka. Jak dobrze wypadną to obrosną w piórka i będą się panoszyć. Pranie mózgów trwa...

Nigdy nie zrozumiem czemu oni zamiast zwiększyć wynagrodzenie wydają pieniądze na te pseudo szkolenia. Płacili by chociaż tyle ile u konkurencji a motywacja sama by wzrosła.

bo to mogą sobie wrzucić w koszty własne i zmniejszyć sumę podatku (czyt. jak nie zapłacić podatku w Polsce)

dawno nie wchodziłem i aż sie usmiałem na kilka wypowiedzi :) Co do Pań na stanowiskach to nie przeszkadza mi to u nas dziewczyny ostro zapierdalają nie jeden facet z tego forum by przy nich padł .

I jeszcze Ci pewnie kawę zrobią i skoczą po loda do biedronki :)

Czyli nic nie stoi na przeszkodzie aby panie przyjmowali również dostawy. ..

gość 2018.06.09 "Za dużo psycho szkoleń drogie koleżanki. Za bardzo uwierzyłyście w siebie. Psychotechniki z psycho haeru robią swoje. Wychowali sobie roboty - gotowe są na wszelkie poświecenie." Są gotowe na poświęcenie ale nie ich kosztem, tylko kosztem facetów, i to nie problem, że ktoś uwierzy we własne siły, bo to akurat dobrze, wtedy mniej głupich błędów popełniają i nie trzeba ciągle poprawiać, jak są pewne siebie to zdarza się kilka razy w tygodniu a nie kilkanaście razy i nie trzeba tłumaczyć się ciągle przed klientami że to "nowa koleżanka" i musi się jeszcze nauczyć. Jak się transporty wypisuje albo zamawia komodę w takim kolorze jak klient chciał a nie w tym co pierwszy wyskoczy, bo choć dla niej to bez różnicy to dla klienta jednak ma znaczenie czy buk czy dąb i że transport przyjedzie w piątek a nie tak jak miał przyjechać w poniedziałek :) a to i tak tylko mniejsze błędy, ale jak przyjdzie do oceny kwartalnej to raczej nikt się o tym nie dowie bo przecież na "kobiecym" sklepie takie sprawy zostają między paniami albo nawet są na facetów zrzucane :)

W Polsce mamy około 210 sklepów. Powiedzmy, że z tego 150 prowadzą kobiety to czy naprawdę uważacie, że wszystkie są głupie, leniwe i potrafią tylko zwalać winy na facetów?

Po lody nie skaczą ale jedzenie picie już tak i są na dostawach może nie ściągają palet ale je rozkładają żeby można było wjechać na magazyn ka swoim dziewczyną pięknie dziękuję

„W Polsce mamy około 210 sklepów. Powiedzmy, że z tego 150 prowadzą kobiety...” To jakaś dyskryminacja!!! gdzie te osławione parytety w UE?

Panowie chyba czuja nutke zazdrości skoro tak negatywnie wypowiadaja sie o swoich kolezankach z pracy☺

Parytety są tylko w przypadku podziału kasy. Później to już tylko ciężkie dni, opieki, chorobowe, kaszel, czkawka, migrena, tu swędzi, tam piecze... A co tam, zadzwonię, poproszę i naiwny za mnie będzie pracować!!

u mnie na regionie na 10 sklepów 9 prowadzą kobiety

Witam. Może mi ktoś napisać czym się charakteryzują skandynawskie warunki pracy którymi podnieca się firma? Tym że mamy najniższe stawki wynagrodzeń na rynku a pracuje się za dwóch?

Jak po podziale?

hihii

Czy oni w końcu wymyślą jakiś sprawiedliwy system premiowania bo co roku to jest większy cyrk ...