umowa o zakazie konkurencji

Witam, mam takie pytanie. W umowie o prace mam punkt mowiacy o tym, ze przez rok od wypowiedzenia umowy nie podejme pracy w konkurencyjnej firmie z tej samej branzy. W kodeksie pracy widnieje: Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w ODRĘBNEJ umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). oraz: Art. 1012. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie OKREŚLA SIĘ TAKŻE okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3. Czy jesli te dwa punkty nie sa spelnione, tzn. nie ma oddzielnej umowy i nie ma wysokosci odszkodowania to punkt o zakazie konkurencji w umowie o prace nie jest wazny ?