Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość rozne opinie

wysokosc wynagrodzenia

Przez Gość rozne opinie, w Ciąża, poród, macierzyństwo i wychowanie dzieci

Polecane posty

Gość rozne opinie   

Gość rozne opinie
Napisano

mam umowe na czas okreslony, jestem w ciazy, ale lekarz uznal, ze powinnam byc na zwolnieniu.Pracuje na pol etatu.W zwiazku z tym mam pytanie: jakie bedzie moje wynagrodzenie kiedy pojde na L4? dostane pieniazki za pol etatu czy jakbym pracowala na caly?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

ngLka    1

ngLka
Napisano
Dostaniesz średnią płacy z ostatnich 12 miesięcy, Zus nie będzie wnikał czy to cały etat, czy pół. Liczy się płaca faktyczna. Nie należy Ci się za cały jeśli otrzymywałaś za pół.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość rozne opinie   

Gość rozne opinie
Napisano
rozumiem.Wiec jesli mialam do wyplaty wliczone nadgodziny, to tez zus wezmie pod uwage?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

ngLka    1

ngLka
Napisano
Nie. Liczy się płaca taka, jaka jest w dokumentach. Nadgodziny ani premie uznaniowe nie są wliczane.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość no cóż ...   

Gość no cóż ...
Napisano
u nas obowiązuje premia uznaniowa, którą i tak zawsze się dostaje ;) i przy obliczaniu zasiłku chorobowego i macierzyńskiego ZUS wziął pod uwagę tą premię :)

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość rozne opinie   

Gość rozne opinie
Napisano
ja premii nie dostawalam, ale mialam tyle nadgodzin,ze wychodzil mi caly etat, dlatego jestem ciekawa, czy nadliczbowe sa wliczane przez zus do wynagrodzenia

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

ngLka    1

ngLka
Napisano
Premia uznaniowa zależy od osiągnięć i nie jest okreslona warunkami umowy, dlatego nie jest brana pod uwagę przez ZUS. Premia, którą "zawsze się dostaje" to nie jest premia uznaniowa.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość no cóż ...   

Gość no cóż ...
Napisano
masz rację, dziwne u nas jest z tą premią, jest ona zapisana w regulaminie pracy (więc powinna to być premia regulaminowa), ale w nazwie ma "premia uznaniowa" i stanowi 50 % wynagrodzenia. Jeden raz w ciągu kilku lat jej nie dostałam wcale, a 3 razy była obcięta

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość yyyyyyyjjj   

Gość yyyyyyyjjj
Napisano
podstawa - srednia z 12 stu miesiecy, nadgodziny w kwocie faktycznie uzyskanej i premia (jesli jest zmiejszana za czas choroby, zajrzyj do regulaminu)

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość rozne opinie   

Gość rozne opinie
Napisano
czyli sa liczone te nadgodziny? bo juz zglupialam. Jedna pisze tak, druga inaczej...

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość rozne opinie   

Gość rozne opinie
Napisano
nie ma tu dobrze poinformowanej osoby?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Przejdź do listy tematów Ciąża, poród, macierzyństwo i wychowanie dzieci
×