*****************ZDESPEROWANA******************

Niestety doświadczenia nie mam, jedynie praktyki w trakcie studiów :(

raczej znajomości trzeba miec bardziej niz umiejętności, żyjemy w poje****ch czasach nic na to nie poradzisz

a myślałaś o tym aby wyjechać z miasta? znam ludzi po polibudzie i OŚ i mają niezle prace za dobre pieniądze, jednak wiekszość z nich musiała sie przeprowadzić do innych miast ...w polsce, zeby nie było wątpliwości

dlatego moim zdaniem nie powinnaś na początku wybrzydzać, oczywiście pracy jako "panienka na telefon" nie polecam, ale doświadczenie można zdobyć nawet w pracy o innym niż "docelowy" profil..... często liczy się umiejetność pracowania w zespole, operatywność, umiejetność nawiązywania kontaktów itp..... a tego można się nauczyć w wielu biurach, nie tylko w tych związanych z danym kierunkiem studiów.....

a zby to wszyscy pracowali, - jak najbardziej, nie koniecznie zalezy mi żeby od razu miec cos związanego z kierunkiem studiów, chciałabym na początek miec cokolwiek. A jeśli chodzi o przeprowadzkę to nie bardzo bym chciała, wolałabym zostac tu gdzie jestem, tu mam Narzeczonego, nie chcemy wyjezdzac

często liczy się umiejetność pracowania w zespole, operatywność, umiejetność nawiązywania kontaktów itp.... -- Komu ty mydlisz oczy? Jak pracodawca wymaga Autocada, to nie interesuje go ze ona pracowała w Biurze na programie Poltax czy Symfonia. Jak szuka kogoś do kosztorysu.. to choćbyś miał 5 stanowisk projektowych powie ci o a tu ma pna kosztorysowanie, ma pan doswiadczenie - a to było 10 lat temu. i tu sobie zakresli długopisem w cv, ze masz dosaidczenie sprawdzone na kilku pracodawcach:)

Ludzie, którzy mają firmy, a są po ścisłych studiach i takich ludzi szukają są konkretni. Masz lub nie masz. A w firmach jakiś tam ludzko-humanistycznych wiele można ponaciagać:D

mówię ci, na pewno coś znajdziesz- daj sobie trochę czasu - i nie panikuj tak.

Panienka Vitaminka>>> a ja często polecam ludzi na rózne stanowiska (mam duzy kontakt w swojej pracy) i częściej słyszę, że szukają kogoś np spokojnego na dłuższy okres, albo żeby miał dobry kontakt z ludźmi itp- w dalszej kolejności mówią o wykształceniu, mówią, że mogą doszkolić itp ale dosyć mają np. ludzi po studiach, którzy nic nie umieją konkretnego.

20:00 dobrze, ale na stanowiska typu recepjonista, sekreteraka, moze asystetnka prezesa!takie cechy widziane! Ale nie u stanowiks technicznych. Liczy się czy juz pracowałes na takim - konkretnym stanowisku. I jakie znasz programy.

ja pracuję jako grafik i wcale u nas nie liczy się to jakie kto zna programy :P tylko to co potrai stworzyć, ewentualnie to jak szybko się uczy i czy potrafi w zespole pracować. Ps Mój teść nie dawno dostał awans ze stanowiska kierownika na prezesa(nie stekretarki) - ze względu na interpersonalne, wywalono osobę, która miała ogromną wiedzę- ale z ludźmi nie potrafiła postępować- a dziś takie czasy, że trudno o dobrego pracownika i ważniejsze od umiejętności ściśle zawodowych okazała się umiejętność dogadywania się z ludźmi.... tak ze nie masz do końca racji Panienka Vitaminka - a o tym spokojnym- stabilnym pracownikiem, to miał być inżynier srednich napięć w energetyku.... na tym stanowisku podobno konieczne jest długie szkolenie- nawet pomimo doswiadczenia, więc widzisz, niby stanowisko ścisle techniczne- a wielu po studiach z doświadczeniem odpadało- bo bano się, że za szybko będą chcieli zmienić pracę i nie będzie opłacałao się ich szkolić.