Wypowiedzenie umowy o pracę

Witam, pracuje od wrzesnia 2007 w jednej firmie, teraz w listopadzie b.r. planuje sie zwolnić co oznacza że nie przepracuje już i listopada i grudnia, a wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy za ten rok, więc jeśli za miesiąc przysługuje 1,5 dnia to czy przy ostatniej wypłacie, która otrzymam mogą odciągnąć mi za te 3 dni urlopu ( 2miesiące pracy) czy więcej czy jak to się odbywa. Proszę o odpowiedź!

nie ma takiego przepisu, ktory zobowiazywalby pracownika do zwrotu jakiejs kwoty za urlop, prawo do urlopu nabywa sie z gory z dniem 1 stycznia. ponadto wazne jest tez, ile wynosi okres wypowiedzenia w Twoim przypadku. Jesli miesiac, to jesli zlozysz wypowiedzenie w listopadzie, to zacznie on biec od 1go grudnia i stosunek pracy rozwiaze sie z dniem 31 grudnia, wiec tak czy inaczej bedziesz musiala pracowac do konca roku.

dziękuję Ci za odpowiedź, okres wypowiedzenia tutaj wynosi 2 tygodnie, a chcę już złożyć w pażdzierniku, więc nawet jeśli nie przepracuje tych 2 miesięcy to nie mogą mi odciągnąć za ten urlop?

maslo ma racje. Pracodawca nie ma takiego uprawnienia, zeby potracac za wykorzystany urlop. To by bylo niezgodne z prawem pracy, wiec sie nie masz czym martwic:)