benefity dla samotnej nie pracujacej mamy

po pierwsz alimenty dofinasowanie do mieszkania child benefit i to wszystko jak pojdziesz do pracy to dostaniesz tax workig dla samotnej matki -minimum 16 godzin w pracy oraza child tax . byc moze incom suport .

http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/index.htm tutaj link do benefitow

chyba powinnas tutaj zajrzec http://dzieciak.co.uk/index.php?kat_id=8

DLA SAMOTNEJ MATKI 19-05-2008 15:24 Jako samotny rodzic otrzymasz podobne wsparcie jak w przypadku par wychowujacych dzieci. Jednak kwota z zasilkow z pewnoscia bedzie wyzsza. Inland Revenue nie sumuje zarobkow, jak to robi w przypadku par. Bierze pod uwage rozne czynniki , np: - ile zarabiasz, - ile godzin tygodniowo pracujesz, - jaka kwote przeznaczasz na opieke nad dzieckiem, - w przypadku house benefit takze w jakiej dzielnicy mieszkasz. Benefity , o ktore mozesz sie starac to: Child Tax Credit • Otrzymuja go wszyscy wychowujacy , opiekujacy sie dzieckiem , do okresu zakonczenia ich dziennej edukacji. Dziewiec z dziesieciu rodzin kwalifikuje sie do tego zasilku. Working Child Credit • Dofinansowanie dla pracujacych rodzicow ( musisz pracowac co najmniej 16 godzin tygodniowo). Moze zawierac “ Childcare Element”, wtedy zwracane sa koszty opiekunki ( tylko zarejestrowanej), zlobka, czy przedszkola. Takze w okresie wakacyjnym. Kwota jaka otrzymasz zalezy scisle od twoich zarobkow.. Od kwietnia 2006 to maximum 80p na kazdego £1 ,jakiego wydajesz na opieke nad dzieckiem. Limit to £175 na tydzien na jedno dziecko i £300 na dwojke lub wiecej. Housing Benefit • Dofinansowanie do czynszu. Szczegolnie wprzypadku samotnych rodzicow mozesz otrzymac nawet caly zwrot czynszu, nie obejmuje on jednak kosztow rachunkow za energie, gaz, wode etc . Jak w przypadku innych benefitow kwota jaka otrzymasz zalezy od tego ile zarabiasz plus ile placisz czynszu i w jakiej okolicy mieszkasz. Job Grant • To wolna od podatku kwota, ktora mozesz otrzymac gdy rozpoczynasz prace i w ostatnich 26 tygodniach dostawalas jeden z ponizszych zasilkow -Income Support -Jobseeker’s Allowance -Incapacity Benefit - Severe Disablement Allowance Dla samotnych rodzicow i par wynosi on teraz £ 250. Child Maintenance Bonus Kazdy kto otrzymuje Income Support, Jobseeker’s Allowance, alimenty , moze sie ubiegac o ta forme pomocy. Kwota waha sie od £5 tygodniowo do max £ 1000 wyplacanych jednorazowo , w przypadku gdy znajdziesz prace. Niestety kazdy, kto zlozyl wniosek po 3 marca 2003 ( under new child support scheme) nie kwalifikuje sie. W zamian zaoferowano £10 tygodniowo ekstra tzw. Child Maitenance Premium, gdy druga strona placi ci alimenty. ZASILEK MACIERZYNSKI PO WYJEZDZIE DO POLSKI 25-05-2008 14:18 Jako czlonek Unii Europejskiej Polska ma podpisane z UK obustronne umowy dotyczace pobierania Maternity Allowance, Statutory Maternity Pay w przypadku wyjazdu za granice. Krajami majacymi z UK podobne umowy sa m.in Yersey, Barbados,Izrael. Mozesz ubiegac sie o Maternity Allowance, Statutory Maternity Pay gdy: -mieszkasz i pracujesz w innych panstwach Unii Europejskiej (w tym Polsce). - jesli starasz sie tam o prace, lub pobierasz zasilek dla bezrobotnych - jesli juz zaczelas pobierac Maternity Allowance w UK, ale zdecydowalas sie na wyjazd. Jednak w tym wypadku musisz skontaktowac sie z Jobcentre Plus lub Social Security Office, ktory zdecyduje o wydaniu zgody na kontynuowanie wyplat. -jesli urodzisz dziecko w jakimkolwiek innym kraju Unii Europejskiej, reguly otrzymywania Maternity Allowance sa takie same jak na terenie UK, jednak tylko w przypadku gdy nie otrzymujesz podobnego zasilku w tym kraju. Najlepszymym rozwiazaniem jest sprawdzenie swojej pozycji, na dlugo przed wyjazdem . W tym celu powinnas skontaktowac sie z Jobcentre Plus lub Social Security Office. W przypadku pobierania Incapacity Benefit reguly ulegaja zmianie. Masz szanse na otrzymanie go po wyjezdzie za granice gdy: • placilas wystarczajaca skladek i podatkow w przeszlosci. • bylas wczesniej zatrudniona u pracodawcy, ktory ma swoja siedzibe na terenie UK i placilas skladki na National Insurance przez pierwsze 52 tygodnie od rozpoczecia zatrudnienia. • w przypadku , gdy zaczelas pobierac Incapacity Benefit przebywajac w UK i pozniej zdecydowalas sie na powrot do kraju, masz szanse na kontynuacje po wczesniejszym skontaktowaniu sie z Jobcentre Plus lub Social Security Officer, ktory o tym zadecyduje. Wiecej informacji mozesz zdobyc kontaktujac sie bezposrednio z Department Work and Pension. International Pension Centre Department for Work and Pensions Tyneview Park, Benton, Newcastle-upon-Tyne NE98 1BA Phone: 0191 218 7777 (or 44 191 218 7777 gdy dzwonisz spoza UK) Fax: 0191 218 3836 E-mail: TVP.internationalqueries@thepensionservice.gsi.gov.uk HOUSING BENEFIT I COUNCIL TAX BENEFIT 02-06-2008 22:38 Zasilki takie jak Housing Benefit i Council Tax Benefit mają na celu pomoc w opłacie czynszu za mieszkanie. Wysokość Housing Benefit, tak samo, jak i jego przyznanie zależy głównie od oszczędności, wysokości dochodu przypadającego na jednego członka rodziny, liczby osób w rodzinie i ich wieku, wysokości opłat oraz warunków mieszkaniowych. Przy bardzo niskich zarobkach można liczyć nawet na całkowite pokrycie kosztów związanych z utrzymaniem mieszkania. Housing Benefit'u nie otrzymaja osoby, ktore: - posiadaja oszczednosci powyzej £16,000 - mieszkaja w domu osoby blisko spokrewnionej - sa studentami uczacymi sie full-time, nie majacymi dzieci Sprawdz tu czy sie kwalifikujesz. Tutaj znajdziesz lokalny Housing Benefits Office. O Housing Benefit i Council Tax Credit wystąpujesz do lokalnego Housing Benefits Office, gdzie takze otrzymasz aplikacje i wszelkie niezbedne informacje. Wniosek mozesz rowniez pobrac ze strony internetowej Direct.gov.uk Council Tax Benefit Dziala dokladnie w taki sam sposob jak Housing Benefit. Jesli mieszkasz z osoba, ktora nie jest twoim parterem i pobiera ona np. Income Support, lub inny zasilek dla osob z niskimi zarobkami, mozesz starac sie o tzw. Second Adult Rebate. Twoj Concil zdecyduje, czy ci sie to nalezy. Jesli tak i kwota jaka otrzymasz przewyzszy Council Benefit, wtedy dostaniesz w zamian tylko Second Adult CHILD TRUST FUND 14-09-2008 09:43 The Child Trust Fund (CTF) to forma długoterminowego oszczędzania i inwestycji dla dzieci urodzonych 1 września 2002 roku i później. CTF_logo.JPG Pieniądze zgromadzone na tym koncie należą tylko i wyłącznie do dziecka. Nie mogą być pobrane do momentu osiągnięcia przez dziecko 18 roku życia, kiedy to samo zdecyduje jaki jest najlepszy sposób na ich wydanie. CTF to forma inwestycji długoterminowej, więc wybierając rodzaj konta i miejsce, w którym będą gromadzone środki może oznaczać, że pieniądze twojego dziecka urosną do dużej sumy ale i może otrzymać mniej niż wpłaciłeś. Co o tym sądzisz??? Opcja 1 - SHARES ACCOUNT (NON-STAKEHOLDER) Jestem gotów zainwestować w akcje i zaryzykować, jeśli moje dziecko może otrzymać więcej kiedy będzie miało 18 lat - inwestycja w akcje - zyskuje jeśli zyskują akcje - prawie zawsze zyskujesz więcej niż na koncie oszczędnościowym - możesz zyskać ale i stracić, wiec otrzymać mniej niż zainwestowałeś - nie ma zasad żeby zmniejszyć ryzyko kiedy inwestujesz długoterminowo - nie ma limitu opłat za prowadzenie takiego konta Opcja 2 - STAKEHOLDER ACCOUNT Rozumiem, że jeśli zainwestuje w akcje i zaryzykuje moje dziecko może otrzymać więcej kiedy będzie miało 18 lat ale nie jestem pewien co do akcji - inwestycja w akcje - zyskuje jeśli zyskują akcje - prawie zawsze zyskujesz więcej niż na koncie oszczędnościowym - możesz stracić tak jak i zyskać, wiec możesz otrzymać mniej niż zainwestowałeś - aby zmniejszyć ryzyko powinny przestrzegać zasad ustalonych przez Rząd - pieniądze powinny być podzielone w różnego rodzaju inwestycje - kiedy dziecko ma 13 lat środki są inwestowane w bardziej bezpieczne inwestycje - całkowita opłata pobierana za prowadzenie konta nie może przekraczać 1.5%za rok czyli nie więcej niż ł 1,50 za każde ł 100 na koncie - wpłacać można już od ł 10 Opcja 3 - SAVINGS ACCOUNT (NON-STAKEHOLDER) Nie chcę inwestować w akcje i zdaje sobie sprawę, że moje dziecko może otrzymać mniej kiedy będzie miało 18 lat - nie inwestuje w akcje: to jest opcja gotówkowa - kiedy dziecko będzie miało 18 lat otrzyma z powrotem to wszystko co zostało zainwestowane, plus oprocentowanie - twoje dziecko może nie otrzymać z powrotem tyle ile może uzyskać z konta inwestującego w akcje - nie ma zasad aby zmniejszyć ryzyko kiedy oszczędzasz i inwestujesz długoterminowo - nie ma limitu opłat za prowadzenie tego konta - opłaty nie są uwzględniane na wyciągu twojego dziecka; koszty są potrącane przed ustaleniem stopy procentowej Jak mogę otworzyć CTF ??? Konta CTF mogą być otwierane dla dzieci urodzonych 1 września 2002 i później. Rząd prześle £250 bon na otwarcie takiego konta. Po wybraniu rodzaju konta zapytaj dostarczyciela o formularz. Wypełnij go, dołącz bon i wyślij poczta lub dostarcz do oddziału. W przypadku niektórych dostarczycieli możliwe jest także otwarcie konta przez telefon lub Internet. Nie musisz mieć istniejącego konta u wybranego przez ciebie dostarczyciela ale może on wymagać dowodu tożsamości wiec upewnij się wcześniej. Z aktualna oferta kont możesz zapoznać się na www.childtrustfund.gov.uk Dodatkowe informacje: Dzieci z rodzin o niskim dochodzie otrzymają dodatkowe £250. Ty, twoja rodzina, przyjaciele możecie maksymalnie wpłacać na konto £1200 rocznie. Data rozpoczęcia roku oszczędzania to data urodzin dziecka. Za wyjątkiem pierwszego roku kiedy to data otwarcia konta jest data początku. Data końcowa to dzień przed kolejnymi urodzinami dziecka. Pieniądze na koncie nie wpływają na otrzymywane zasiłki czy zwrot podatku. Ani ty, ani dziecko nie zapłacicie podatku od kwoty znajdującej się na koncie CTF. Aby otrzymać kopie zgubionego bonu należy zadzwonić pod numer 0845 302 1470 lub na stronie www.childtrustfound.gov.uk kliknąć link zatytułowany „ Need replacement voucher?” Stakeholders account to rodzaj konta, który będzie otwarty przez Rząd jeśli nie użyjesz bonu przed data wygaśnięcia. Możesz zmienić rodzaj konta bez opłaty ale zapłacisz za kupno i sprzedaż akcji – upewnij się przed podjęciem decyzji. Kiedy dziecko osiągnie 16 rok życia również może zmienić rodzaj konta lub dostarczyciela, w okolicach daty urodzin. Każdego roku wybrany przez ciebie dostarczyciel prześle wyciąg. Pytania, wątpliwości??? CTF infolinia – od 8 do 20, 7 dni w tygodniu - w UK 0845 302 1470 Jeśli chcesz porozmawiać po polsku zadzwoń pod wyżej podany numer – oddzwaniają w dogodnym dla ciebie czasie. Jeśli masz kłopoty z mową lub słuchem 845 366 7870 www.childtrustfound.gov.uk Opracowanie: Magdalena Pawlak ChILDCARE VOUCHERS -pomoc pracodawcy w oplacie przedszkola 14-09-2008 11:34 CHILDCARE VOUCHERS JAKO RZADOWA INICJATYWA POMOCY DLA PRACUJACYCH RODZICOW Childcare vouchers jest forma rzadowego wsparcia pracujących rodzicow, którzy placa za opieke rejestrowanym placówkom oraz opiekunkom. Zarówno rodzice jak i pracodawcy korzystaja finansowo prowadzac program voucherow jako formy platnosci za opieke: • każdy rodzic może zaoszczędzić do £1,195 na rok, gdyz voucher jest wolny od podatku i ubezpieczenia społecznego • pracodawcy natomiast oszczędzają na niższej kwocie ubezpieczenia zdrowotnego, co daje im rocznie do £373 na każdego pracownika Większość voucherow jest polaczona z tak zwanym „salary sacrifice”, co oznacza ze pracownik wyrzeka się czesci wynagrodzenia, która ta czesc idzie na poczet oplaty za przedszkole lub opiekunke. Kwota ta nie może przekroczyc £55 na tydzień na jednego rodzica (wazne: voucher dostaja tylko pracujący rodzice u których w zakładzie pracy jest dostepna opcja childcare vouchers). Salary Sacrifice Agreement jest formalna i prawna czescia umowy o prace. Pracownicy pobierający vouchery sa zobowiązani do podpisania umowy na czas określony (w odniesieniu do voucherow) na minimum 12 miesiecy. Tylko w określonych przypadkach takich jak: śmierć, rozwod, narodziny dziecka czy slub – pracownik może odstąpić od wymaganych 12 miesiecy umowy. Salary Sacrifice Agreement musi zawierac i spełniać rzadowe uregulowania, tj: • vouchery musza być wolne od podatku i ubezpieczenia zdrowotnego do kwoty £55 na tydzień lub maksimum £2,916 na rok dla obojga rodzicow • wynagrodzenie netto dla pracownika nie może być nizsze niż £97 na tydzień lub nie wyzsze niż £421 na miesiąc; jest to potrzebne do tego aby nie pozbawiac pracownika prawa do zasilku w postaci np. Statutowy Sick Pay, który to zasilek jest uzależniony od dochodu • vouchery sa dostępne tylko dla pracownikow firmy • pracodawca musi udostępnić te pomoc dla wszystkich pracownikow bez wyjątków • voucherami placi się za opieke nad dziecmi do lat 16 • pracodawca musi posiadac dane dziecka oraz relacje jaka ma dziecko do pracownika (np. czy jest to matka, ojciec czy może ojczym dziecka) • osoba posiadajaca voucher musi być rodzicem, lub rodzicem zastępczym dziecka lub mieć rodzicielska odpowiedzialność za dziecko • vouchery można realizowac tylko w przypadku zarejestrowanych placowek i opiekunek • Czy warto placic za opieke używając childcare vouchers? Wszystko zalezy od indywidualnych okoliczności i sytuacji finansowej. Ogolnie porównując twoja rodzina zyska na posiadaniu voucherow jeśli odpowiesz choc raz „tak” na następujące stwierdzenia: • twoja koszty opieki na dzieckiem sa wyższe niż £175 na tydzień jeśli masz jedno dziecko lub sa wyższe niż £300 na tydzień jeśli masz dwoje lub wiecej, w tym przypadku akceptując vouchery zyskasz, gdyz pokryja one pozostala czesc oplaty za opieke , które wyszly powyżej rzadowych limitow; • otrzymujesz tax credits z rodzinnym elementem (£545 na rok, lub £1090 na rok jeśli masz dziecko poniżej 1 roku zycia) lub mniej i starasz się o zwrot kosztow opieki; Z drugiej strony twoja rodzina straci korzystając z voucherow i lepiej dla ciebie będzie ich nie akceptowac jeśli odpowiesz „tak” na obydwa stwierdzenia podane poniżej: * otrzymujesz tax credits wiecej niż £545 na rok (lub £1090 na rok jeśli masz dziecko poniżej 1 roku zycia) i ubiegasz się o zwrot kosztow opieki; * twoje koszty opieki nie przekraczaja £175 tygodniowo na jedno dziecko lub £300 tygodniowo na dwoje lub wiecej dzieci; Jednakze sa to tylko ogolne reguly wiec zawsze dobrze jest, przed podjeciem jakichkolwiek decyzji, dokonac swoich wlasnych wyliczen. . Aby pomoc Wam w podjeciu decyzji lub wyklarowac sytuacje podaje nizej następujące przykłady: 1. Dawid zarabia £255 na tydzień a jego koszty opieki to £105 na tydzień.Zgadza się na voucher w wysokości £55 na tydzień w postaci odciągnięcia od wyplaty, tak wiec jego wynagrodzenie zostaje zredukowane do £200 na tydzień (£255 pomniejszone o £55). Koszty które musi osobiście zapłacić za opieke obniżają się do kwoty £50 na tydzień (£105 minus £55 placone przez pracodacwe w postaci vouchera). 2. Doroty rodzina osiaga roczny dochod w wysokości £45000. Ma ona jedno dziecko i jej koszty opieki nad nim wynosza £230 na tydzień. Oboje z mezem pracuje powyżej 16 godzin tygodniowo a ich rata podatkowa wynosi 22% natomiast zdrowotna 11%. Dorota dostaje rodzinny element working tax credit w wysokości £547. Zaproponowano jej voucher w wysokości £55 na tydzień. Dla obliczenia tax credit Doroty rodzina pomniejszyla swój dochod roczny do kwoty £42,085 (£45000 minus £2,915). Jej koszty opieki nad dzieckiem również się obniżyły do £175 na tydzień (£230 –voucher £55) co jednak nie dyskwalifikuje jej do otrzymania zwrotu opieki nad dzieckiem z tax credit, dlatego ze koszt jest równoznaczny z limitem określonym przez rzad. Ponadto jest ona nadal uprawniona do pobierania tax credit w niezmienionej formie i wysokości. Wazne jest także , iż Dorota zyskala £962 rocznie gdyz vouchery sa wolne od podatku i ubezpieczenia zdrowotnego. Przykład „2” jest dowodem na to, ze jeżeli twoje koszty opieki nad dzieckiem przekraczaja rzadowe ustalenia, zawsze zyskasz akceptując pomoc w postaci voucherow od swojego pracodawcy. Niestety niektóre rodziny nie kwalifikuja się do pomocy w kosztach opieki ze srodkow państwowych (czytaj tax credit) i nie mogą starac się o childcare element w Working Tax Credit. Tak może być w przypadku gdy: - jeżeli tylko jedna osoba w rodzinie pracuje - samotni rodzice lub pary, jeśli tylko jedno z nich pracuje poniżej 16 godzin na tydzień - w przypadku gdy ze względu na dochod rodzina uzyskuje tylko CTC Dla takich rodzin childcare vouchers sa jedynym wsparciem finansowych w kosztach opieki nad dziecmi. Jeśli pracownik pobiera childcare element w WTC oraz otrzymuje wsparcie finansowe w kosztach opieki nad dzieckiem w postaci voucherow musi się liczyc z tym ze wysokość childcare cost w ramach WTC zostanie pomniejszona automatycznie. Dzieje się tak dlatego, iż childcare element w WTC aprobuje tylko koszty opieki jaka ponosza sami rodzice. Natomiast childcare voucher jest forma pomocy pracownikowi przez pracpdawce i w rozumieniu prawa to pracodawca oferując vouchery ponosi czesciowe koszty tej opieki. Tylko bezgotówkowe formy voucherow lub zapewnienie miejsca dziecku w przyzakładowym przedszkolu nie jest brane pod uwage w przypadku obliczania dochodu potrzebnego do określenia WTC. Voucher nie jest przeznaczony do wymiany gotówkowej, zazwyczaj istnieje on w formie elektronicznej co uproszcza cala procedure. Czasami prawo przewiduje zgotowkowanie vouchera, dzieje się tak w przypadku gdy umiera dziecko na które voucher był wystawiony. Jednak idea voucherow polega na bezgotówkowym ich obrocie, dlatego w takim przypadku pracodawca jest zobowiązany nałożyć podatek a także koszty ubezpieczenia zdrowotnego. Każdy pracownik ma możliwość otrzymania tylko 1 vouchera tygodniowo nawet jeśli posiada dwoje lub wiecej dzieci za których opieke placi. Jednak jeśli obydwoje rodzice pracuja i obydwoje sa odpowiedzialni za to samo dziecko lub dzieci, wtedy kazde z nich może otrzymac voucher co daje im lacznie do £110 na tydzień. Wszelkie niezbędne informacje można uzyskac na HM Revenue & Customs website. Istnieje również możliwość przekalkulowania czy warto zainteresowac się ta forma pomocy finansowej oferowana przez pracodawcow, wchodząc na strone childcare indicator calculator. Opracowanie: Monika Kopaczynska CARER’S ALLOWANCE 03-10-2008 16:36 Jesli opiekujesz sie osoba, ktora jest chora lub niepelnosprawna, gdyz ulomnosc ta powoduje, iz jej codzienne obowiazki sprawiaja jej trudność możesz być uprawniony do zasilku Carer’s Allowance. Osoba ta może być mloda lub w podeszłym wieku, może być to przyjaciel, członek rodziny lub nawet sasiad. Wazne jest również, ze nie musisz mieszkac z osoba która się opiekujesz. Aby pobierac Carer’s Allowance musisz być opiekunem osoby, która pobiera jeden z poniższych zasiłków: ~ Attendance Allowance ~ Disability Living Allowance – srednia lub najwyzsza rate care component ~ Constant Attendance Allowance z : * maksymalna rata czesci Industrial Injuries Disablement Benefit, albo * podstawowa rata (za pelny dzien) czesci War Disablement Pension Nawet jeśli osoba która się opiekujesz, czeka na rozpatrzenie wniosku o w/w zasilki, powinienes złożyć wniosek o Carer’s Allowance. Jeśli osoba, która się opiekujesz otrzymuje choc jeden z wymienionych wyzej zasiłków, możesz pobierac Carer’s Allowance jeśli spełniasz poniższe wymagania: 1. masz ukończone minimum 16 lat 2. opiekujesz się dana osoba przynajmniej 35 godzin na tydzień 3. nie uczysz się w pelnym wymiarze godzin ( pelny wymiar to 21 godzin na tydzień) 4. aktualnie zamieszkujesz w Wielkiej Brytanii (przynajmniej przez 26 tygodni w ostatnich 52 tygodniach) i nie podlegasz prawu imigracyjnemu 5. nie możesz zarabiac wiecej niż £95 na tydzien po odciagnieciach np. podatku czy ubezpieczenia społecznego, ale również wydatkow związanych z np. zakupem odzieży roboczej lub kosztow przejazdow W Carer’s Allowance nie bierze się pod uwage oszczędności osoby sprawującej opieke. Wysokość zasilku wynosi £50.55 na tydzień jednak może być pomniejszona ze względu na otrzymywane pozostale zasilki, które sa relatywne do Carer’s Allowance i wynosza £50.55 na tydzień lub wiecej – takim zasilkiem jest np. State Pension. W takich przypadkach wyplata zasilku Carer’s Allowance zostaje wstrzymana nawet gdy dana osoba jest do tego zasilku uprawniona. Możesz nie być uprawnionym do otrzymywania CA jeśli pobierasz następujące zasilki: 1. State Pension 2. Incapacity Benefis 3. Severe Disablement Allowance 4. training allowance 5. Widow’s Pension lub Bereavement Allowance 6. Widowed Mother’s Allowance lub Widowed Parent’s Allowance 7. Industrial Death Benefit 8. Contribution-based Jobseeker’s Allowance 9. Maternity Allowance 10. Youth Training Allowance 11. Employment Training 12. Employment Rehabilitation Jesli jestes opiekunem w wieku produkcyjnym mozesz dostac dodatkowe pieniadze do otrzymywanych zasilkow takich jak: 1. income-based Jobseeker’s Allowance 2. Income Suport 3. Housing Benefis lub Coucil Tax Benefis nawet jesli wyplata Carer’s Allowance zostala wstrzymana. Opiekunowie mogą otrzymac dodatkowa dopłatę do Carer’s Allowance jeśli w momencie sprawowania opieki na osoba niepalnosprawna, ktos z rodziny sprawuje opieke nad dzieckiem opiekuna. Jeśli sprawujesz opieke tylko w weekendy, to i tak nadal możesz być uprawniony do CA, gdyz „tydzień opiekuńczy” zaczyna się w niedziele a konczy w sobote, wazne jest tylko aby sprawowanie opieki trwalo minimum 35 godzin. Jeśli sprawujesz opieke nad dwiema osobami niepełnosprawnymi nie możesz niestety sumowac tych godzin. Na kazda osoba niepelnosprawna musi przypadac 35 godzin opieki tygodniowo. Za każdy tydzień pobierania Carer’s Allowance osoba go otrzymujaca ma dodawane składki do National Insurance contributions w celu uzbierania skladek na emeryture. Trwa to do ukończenia 60 lat i nosi nazwe State Second Pension – zostalo wprowadzone w kwietniu 2002 roku. Jest to potocznie nazywane dodatkowa emerytura i jest wyplacane razem z podstawowa emerytura po wejściu opiekuna w wiek emerytalny, który w Wielkiej Brytani wynosi 60 lat. Składając wniosek o Carer’s Allowance musisz poinformowac o tym osobe która się opiekujesz, gdyz może ona być poproszona o potwierdzenie na pismie, iż dana osoba się nia zajmuje. Jak również może utracic zasilek, który otrzymuje ze względu na swoja niepełnosprawność taki jak – severe disability premium. Wazne jest aby informowac automatycznie o wszelkich zmianach finansowych i życiowych swoich ale i także osoby która się opiekuje takich jak: podjecie nauki w pelnym wymiarze godzin, wzrost wynagrodzenia, zmniejszenie liczby godzin opieki nad osoba niepelnosprawna, pobyt w szpitalu i inne powody które mogą wpłynąć na wysokość zasilku. Nawet jeśli z pewnych przyczyn osoba sprawujaca opieke trafi do szpitala jest jej dalej wyplacany CA pod warunkiem, iż przebywa w szpitalu nie dłużej niż 12 tygodni w ciagu 26 tygodni. Sytuacja przedstawia się tak samo jeśli w szpitalu znajduje się osoba niepelnosprawna nad która sprawuje się opieke, w tej sytuacji zasilek także jest wyplacany przez 12 tygodni. Jeśli przebywasz na wakacjach lub osoba nad która sprawuje sie opieke jest na wakacjach lub w domu opieki wtedy zasilek jest wyplacany do 4 tygodni. Maksymalna przerwa w sprawowaniu opieki może wynieść 12 tygodni w przeciągu 26 tygodni, taka przerwa nie spowoduje wstrzymania wyplaty zasilku. Jeśli osoba nad która sprawuje się opieke umrze to opiekun otrzymuje zasilek przez nastepne 8 tygodni jeśli nadal jest do niego uprawniony. Jeśli opiekun posiada dodatek do CA wtedy dodatek ten jest wyplacany do 16 tygodni od daty śmierci podopiecznego. Jak złożyć wniosek o Carer’s Allowance. Możesz to zrobic on-line używając strony internetowej www.dwp.gov.uk i wybrac dzial „disabled people and carers”. Z tej strony internetowej możesz również wydrukowac wniosek i wyslac poczta na adres: Carer’s Allowance Unit Palatine Mouse Lancaster Road Preston PR1 1HB Mozna rowniez zadzwonic na Carer’s Allowance Unit: 01253 85 61 23 i poprosic tam o formularz lub uzyskac wiecej niezbędnych informacji. Opracowanie: Monika Kopaczynska JOBSEEKER’S ALLOWANCE 05-10-2008 10:14 Jobseeker’s Allowance (JSA) jest zasiłkiem dla osób bezrobotnych, lub osób pracujących mniej niż 16 godzin tygodniowo. Jest to zasiłek wspierający osoby aktywnie poszukujące pracy, jednakże pozostające bez zatrudnienia. Istnieją dwa rodzaje Jobseeker’s Allowance: 1. Contribution – based JSA, jest to zasiłek bazujący na zebranych przez osobę wnioskującą składkach na ubezpieczenie społeczne (national insurance contribution). Składki te musza być nieprzerwalnie płacone przez pełne 2 lata podatkowe. Zasiłek ten jest wypłacany przez 182 dni. 2. Income – based JSA, jest zależny od dochodów i oszczędności nie tylko osoby o niego wnioskującej, ale również członków jego rodziny (household income). Zasiłek ten ma zagwarantować przynajmniej minimalne warunki życiowe bezrobotnemu i jego rodzinie. Kto jest uprawniony do JSA. Aby otrzymywać JSA trzeba spełniać określone wymagania. Osoba ubiegająca się o zasiłek musi być: 1. zdolna do podjęcia pracy i jej aktywnie poszukiwać, a także móc podjąć pracę przynajmniej w wymiarze 40 godzin tygodniowo; 2. mieć wplaconą odpowiednią ilość national insurance contribution w odniesieniu do contribution – based JSA, lub posiadać dochód i oszczędności niezbędne do uzyskania podstawowego progu dla income – based JSA; 3. mieć ukończone 18 lat i być poniżej wieku emerytalnego; 4. posiadać „jobseeker’s agreement”; 5. nie być uczniem/studentem; 6. aktualnie zamieszkiwać Wielką Brytanię; Aby otrzymywać income – based JSA należy także: 1. zyż w Zjednoczonym Królestwie; 2. mieć prawo do zamieszkiwania na terenie Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej, Chanel Islands a także Isle of Man; Osoby samozatrudnione nie mają prawa do contribution – based JSA nawet jeśli spełniają przeslanki. Tyle o regułach, a teraz co one tak naprawdę znaczą. Co to jest „jobseeker’s agreement” ? Aby wnioskować o JSA należy mieć podpisaną umowę (agreement) z lokalnym oddziałem Jobcentre Plus. Obowiązkiem osoby bezrobotnej jest stawianie się na co 2 tygodniowe spotkania z doradcą personalnym. Spotkania te służyć maja potwierdzeniu twojej gotowości do podjęcia pracy oraz aktywnego poszukiwania pracy. Co to znaczy być zdolnym do podjęcia pracy? Zazwyczaj osoby pobierające zasiłek są zobowiązane do podjęcia pracy natychmiast, jednak istnieją wyjątki od reguły, np.: ~ odpowiedzialność i opieka nad osobą trzecią – wtedy osoba bezrobotna musi przystąpić do pracy w terminie 48 godzin; ~ jeśli pracujesz jako wolontariusz masz tydzień czasu na podjęcie pracy, a na rozmowę w przeciągu 48 godzin; Istnieje możliwość zmniejszenia godzin pracy, ale tylko w określonych przypadkach, np. jeśli jesteś odpowiedzialny za opiekę nad druga osobą lub twój stan zdrowia albo kondycja psychiczna nie pozwala ci na dłuższe wykonywanie tej pracy. Do Jobseeker’s Allowance sa również uprawnione osoby młode w wieku 16 i 17 lat. Mogą one uzyskać income – based JSA, ale na krotki czas. Może być tak jeśli: ~ żyją z dala od swoich rodziców; ~ wykażą że brak zasiłku spowoduje problemy finansowe; ~ żyją w związku partnerskim i są odpowiedzialne za dziecko; Wspólne wnioskowanie partnerów. Jeśli masz partnera, który urodził się po 28 października 1957 roku, jesteś zobowiązany składać wniosek o zasiłek wspólnie z partnerem. Jak również obydwoje musicie spełniać wymagania do income – based JSA. Kwalifikujesz się do wspólnego składania wniosku jeśli: ~ ty i twój partner macie skończone 18 lat i urodziliście się po 28/10/1957 ~ żadne z was nie jest odpowiedzialne za sprawowanie opieki nad dzieckiem Ile możesz dostać? Contribution – based JSA (rata tygodniowa zależna od wieku): a) wiek 16-24 £47.95 b) wiek 25 + £ 60.50 Twój zasiłek może być zmniejszony jeśli pobierasz ręnte lub emeryturę. Income – based JSA (maksymalna tygodniowa rata uzależniona od statusu): 1. osoby samotne w wieku 16-24 £ 47.95 b) osoby samotne w wieku 25 + £ 60.50 c) pary w wieku 18 + £ 94.95 d) samotni rodzice poniżej 18 lat £ 47.95 e) samotni rodzice powyżej 18 lat £ 60.50 Zasiłek zostanie zmniejszony jeśli dysponujesz osczędnosciami ok. £ 6000, a całkowicie wstrzymany jeśli posiadasz oszczędności rzędu £16.000. Jeśli twój partner pracuje więcej niż 24 godziny na tydzień wtedy zazwyczaj nie przysługuje ci income – based JSA, ale nadal jest się uprawnionym do contribution – based JSA, jeśli spełnia się kryteria. Jobseeker’s Allowance jest zazwyczaj płatne co dwa tygodnie przelewem bankowym na konto. Jeśli nastąpiły jakieś zmiany w życiu osobistym jak i zawodowym należy o tym bezzwłocznie poinformować Jobcentre Plus, w przypadku jeśli np.: ~ przeprowadziłeś się ~ zacząłeś prace, kurs, naukę w szkole ~ jesteś chory lub przebywasz w szpitalu ~ jesteś na wakacjach ~ zyskasz kapitał (np. dostaniesz mieszkanie w spadku) W wielu tych przypadkach nadal będzie się uprawnionym do Jobseeker’s Allowance, jednak jeśli nie poinformuje się o zaistniałych zmianach to zasiłek zostanie wstrzymany. Co sie stanie jeśli nie znajdę pracy? Jeśli po 6 miesiącach aktywnego poszukiwania pracy nadal będziesz osoba bezrobotna wtedy musisz zgłosić się do Jobcentre Plus na „restart interwiev” z doradca osobistym. To spotkanie ma na celu udowodnić to, ze robisz wszystko co w twojej mocy, aby te prace znaleźć. W zależności od twojego wieku i sytuacji życiowej możesz zamienić zasiżłek JSA na inny plan, który nosi nazwę New Deal. Jeśli jesteś osoba w wieku emerytalnym 60-64 lata, możesz zapytać doradce czy nie będzie lepiej jeśli złożysz wniosek o : Pension Credit lub Hardship Provision. Jeśli twój zasiłek zostanie wstrzymany. Możesz mieć możliwość ubiegania się o Jobseeker’s Allowance hardship payment. Aby go otrzymać musisz posiadać dziecko lub mieć problemy ze zdrowiem. Jeśli nie spełniasz tych warunków musisz czekać 2 tygodnie na otrzymanie hardship payment. Co to jest New Deal oraz inne programy wspierające osoby bezrobotne? New Deal jest rządowym programem, którego celem jest wspierać osoby bezrobotne w znalezieniu pracy jak również pomagać im. Każdy z uczestników programu ma swojego personalnego doradce, który prowadzi go i wspiera przez cały etap trwania programu. New Deal to kilka programów skierowanych do różnorodnej grupy ludzi, np.: 1. New Deal dla 25+ 2. New Deal dla 50 + 3. New Deal dla osób niepełnosprawnych 4. New Deal dla samotnych rodziców 5. New Deal dla muzyków 6. New Deal dla rodziców 7. New Deal dla ludzi młodych A także inne programy takie jak: 1. Work Trial ( próbna praca) 2. Employment on Trial (zatrudnionej na próbę) 3. Pathways to Work (rożne scieżki do pracy, np.: praca jako wolontariusz) Jak złożyć wniosek o zasiłek? Można złożyć wniosek: 1. dzwoniąc na numer bezpłatny 08000556688 (8.00 do 18.00 od Pon do Piątku) 2. wypełniając wniosek on-line www.dwp.gov.uk i wybrać opcje „Clair on-line Jobseeker’s Allowance” Jeśli twój wniosek o JSA zostanie rozpatrzony negatywnie możesz złożyć apelacje używając formularza GL24DWP dostępnego w każdym urzędzie pracy (Jobcentre Plus). Opracowanie: Monika Kopaczynska JOBSEEKER’S ALLOWANCE CARER’S ALLOWANCE ChILDCARE VOUCHERS -pomoc pracodawcy w oplacie przedszkola CHILD TRUST FUND HOUSING BENEFIT I COUNCIL TAX BENEFIT ZASILEK MACIERZYNSKI PO WYJEZDZIE DO POLSKI DLA SAMOTNEJ MATKI COLD WHEATER PAYMENT DISABILITY LIVING ALLOWANCE dla niedoslyszacego dziecka DISABILITY LIVING ALLOWANCE SURE START MATERNITY GRANT TAX CREDITS CHILD BENEFIT INCAPACITY BENEFIT MATERNITY ALLOWANCE STATUTORY MATERNITY PAY ;))

http://dzieciak.co.uk/index.php?kat_id=8 tutaj masz wszystko ;))zle mi sie wkleilo.

Bycie samotnym rodzicem w Wielkiej Brytanii jest o niebo łatwiejsze niż w Polsce. Głównie za sprawą zasiłków, o jakie może się starać osoba wychowująca dziecko Na Wyspach jedno na czworo dzieci wychowuje się w niepełnej rodzinie. Przy bardzo wysokich kosztach życia w UK samotni rodzice nie związaliby końca z końcem, gdyby nie zasiłki. Z dobrodziejstw brytyjskiego systemu opieki często korzystają także mieszkający nad Tamizą Polacy. Samotny rodzic otrzymuje podobne wsparcie jak małżeństwa czy pary wspólnie wychowujące dzieci. Jednak kwota zasiłków jest dla "single parent" znacznie wyższa. Inland Revenue (www.inlandrevenue.gov.uk) nie wylicza kwoty benefitów jedynie na podstawie zarobków, tak jak dzieje się to w przypadku par, ale bierze też pod uwagę to, ile godzin tygodniowo samotny rodzic pracuje, jaką kwotę przeznacza na opiekę nad dzieckiem, a w przypadku wypłacania House Benefit - w jakiej dzielnicy mieszka. Rodzic w portfelu Jednym z pierwszych problemów, z jakim muszą się zmierzyć samotni rodzice, jest walka o alimenty (Child Maintenace). Na Wyspach wyegzekwowanie ich od partnera bądź partnerki jest jednak znacznie łatwiejsze niż w Polsce. W ściąganiu alimentów pomaga bowiem agencja CSA (Child Support Agency). Wysokość alimentów zależy od tego, na ile dzieci mają być wypłacane, od wysokości zarobków i sytuacji nieobecnego rodzica, a także od tego, czy ma na utrzymaniu inne dzieci, które z nim mieszkają. Zwykle jest to od 15 do 25 proc. dochodu netto, po odliczeniu podatków, składek ubezpieczeniowych i emerytalnych, w zależności od liczby dzieci, którym przysługują alimenty. Becikowe Samotnym matkom w trudnej sytuacji, które dopiero spodziewają się dziecka, zazwyczaj przysługuje także Sure Start Maternity Grant (odpowiednik becikowego). Angielskie becikowe przysługuje m.in. osobom o niskich dochodach, które pobierają Income Support (zasiłek dla bezrobotnych), Job Seekers Allowance (zasiłek dla osób poszukujących pracy), Child Tax Credit, którego wysokość przekracza tzw. element rodzinny (family element), czy Pension Credit. Samotna matka i osoba pracująca będzie mogła się starać o zasiłki, takie jak Working Tax Credit, Child Tax Credit, Housing Benefit (zasiłek mieszkaniowy), a także o Council Tax Benefit (ulgę w płaceniu podatku lokalnego). Kiedy urodzi się dziecko, należy skontaktować się także z Jobcentre i poprosić o konsultację z Lone Parent Adviser, który udzieli informacji na temat przysługujących świadczeń. * Zasiłki dla samotnych Dach nad głową Samotni rodzice, tak jak większość pełnych rodzin, otrzymują Child Tax Credit - zasiłek wypłacany do czasu zakończenia dziennej edukacji dziecka. Housing Benefit to zaś dofinansowanie do czynszu. Samotny rodzic może otrzymać nawet cały jego zwrot. Zasiłek nie obejmuje jednak kosztów rachunków za energię, gaz, wodę itp. Gdy pensja to za mało Rząd oferuje także specjalny dodatek do pensji - 40 funtów/170 zł (w Londynie - 60 funtów/255 zł) tygodniowo, jeśli samotny rodzic znajdzie pracę. Zasiłek o nazwie In Work Credit Payment można otrzymywać nawet do roku pod warunkiem, że samotny rodzic pracuje ponad 16 godzin tygodniowo, w nowej pracy pozostanie co najmniej pięć tygodni, a przez 12 miesięcy przed znalezieniem pracy pobierał zasiłki takie jak Jobseeker's Allowance czy Income Support. Osoba samotnie wychowująca dziecko może także liczyć na Job Grant - czyli wolną od podatku kwotę, którą można otrzymać, rozpoczynając pracę. Jedynym warunkiem jest pobieranie w ostatnich 26 tygodniach przed rozpoczęciem pracy Income Support, Jobseeker's Allowance czy Incapacity Benefit. Dla samotnych rodziców Job Grant wynosi 250 funtów (ponad 1 tys. zł). Prywatny doradca Rząd stara się za wszelką cenę nakłonić samotnych rodziców do znalezienia pracy. Lokalne Jobcentre Plus oferują więc pomoc w osobie prywatnego doradcy, który pomaga samotnej matce lub ojcu w znalezieniu opieki nad dzieckiem, kalkuluje z rodzicem, jak zmieni się jego sytuacja finansowa, gdy wróci do pracy, pomaga też w wyborze i ubieganiu się o zasiłki, organizuje treningi doszkalające, rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcami oraz służy poradą nawet do 6 miesięcy po znalezieniu zatrudnienia. Taka pomoc nazywa się New Deal for Lone Parents. Superniania Osoby samotnie wychowujące dzieci, a zarazem pracujące (co najmniej 16 godzin tygodniowo) uprawnione są także do Childcare Element - czyli zwrotu kosztów opiekunki (tylko zarejestrowanej w programie Childcare Approval Scheme), żłobka czy przedszkola (nawet w okresie wakacyjnym). Kwota, jaką otrzyma dany rodzic, zależy ściśle od zarobków. Od kwietnia 2006 r. to maksimum 80 pensów (3,4 zł) na każdego 1 funta (4,2 zł), jaki wydawany jest na opiekę nad dzieckiem. Limit to 175 funtów (740 zł) na tydzień na jedno dziecko i 300 funtów (1,3 tys. zł) na dwójkę lub więcej. My się zimy nie boimy Samotna matka czy ojciec może także starać się o dofinansowanie do ogrzewania mieszkania, tzw. Cold Weather Payment. Każdego tygodnia, w którym temperatura wynosi 0 stopni Celsjusza lub mniej, na konto osoby kwalifikującej się do zasiłku automatycznie zostaje przekazana kwota 8,5 funta (36 zł). Cold Weather Payment przysługuje tym samotnym rodzicom, którzy wychowują dziecko poniżej 5. roku życia, pobierając Income Support lub Jobseeker's Allowance. Przydatne telefony Lone Parent Helpline - 0 800 018 5026 Gingerbread Advice Line - 0 800 018 4318 (wylicza, ile zasiłku należy się danej osobie)

Mam pytanie: wprawdzie nie jestem samotną matką - maż rozpoczął prace w UK w czerwcu, ale mam pytanie odnośnie Taxów. Czekamyjuż miesiac na WTC i CTC oraz na Child Benefit i Housing Benefit. Niestety, w fabryce mojego męża sypnęły się zwolnienia i obecnie nie ma pracy. nie ma też praca do zasiłku dla bezrobotnych. Czy przyznają nam te wszystkie zasiłki?

poczytaj tutaj jest wszystko;))nie chce mi sie za kazdym razem pisac od nowa. nie dostanie tax working i child tax working jak sie nie pracuje ale w zamian dostanie zasilek dla poszukujacych pracy jak ma 12 miesiecy przepracowane;)) dodatek do mieszkania ,

Odzyskaj swój podatek! Benefity po polsku: Child Benefit Child Tax Credit Working Tax Credit Council Tax Benefit Housing Benefit Income Support Carer's Allowance Disabil. Living Allowance Child Trust Fund Statutory Maternity Pay Statutory Paternity Pay Maternity Allowance Sure Start Maternity Grant Budgeting Loan Crisis Loan Job Seekers Allowance Community Care Grants DLA OSÓB PRACUJĄCYCH LUB SZUKAJĄCYCH PRACY Income Support (pl) Jobseeker's Allowance (pl) Working Tax Credit (pl) Career Development Loan (ang) Job Grant (ang) Reduced Earnings Allowance (ang) Statutory Sick Pay (ang) Christmas Bonus (ang) Więcej informacji (ang) DLA OSÓB OCZEKUJĄCYCH LUB WYCHOWUJĄCYCH DZIECI Child Benefit (pl) Child Maintenance Bonus (ang) Child Maintenance Premium (ang) Child Support Maintenance (ang) Warm Front Scheme (ang) Guardian's Allowance (ang) Child Tax Credit (pl) Free milk for disabled children (ang) Free milk, formula and vitamins (ang) Maternity Allowance (pl) Statutory Adoption Pay (ang) Statutory Maternity Pay Statutory Paternity Pay (pl) Sure Start Maternity Grant (pl) Child Trust Fund (pl)

INCOME SUPPORT Income Support to pomoc finansowa dla osób, które z przyczyn od nich niezależnych nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin, a uzyskiwany przez nie dochód jest zbyt niski, by wystarczył na utrzymanie. KTO MOŻE UZYSKAĆ? Do ubiegania się o Income Support są uprawnione osoby w wieku od 16 do 59 lat, które pracują mniej niż 16 godzin tygodniowo lub nie pracują wcale, a ich oszczędności nie przekraczają 8000 funtów. Dodatkowo muszą spełniać jeden z warunków: być samotnym rodzicem, być studentem i jednocześnie samotnym rodzicem lub niepełnosprawnym, być zarejestrowanym niepełnosprawnym lub chorym, opiekować się niepełnosprawną lub chorą osobą. Do otrzymywania Income Support mogą być także uprawnione osoby, które otrzymują Statutory Sick Pay z powodu choroby i świadczenie to jest niższe od Income Support, który mogłyby uzyskać, przebywając na urlopie wychowawczym. ILE WYNOSI ŚWIADCZENIE? Wysokość Income Support jest uzależniona od wieku osoby ubiegającej się, dochodu rodziny, liczby osób w rodzinie i oszczędności. Osoby otrzymujące Income Support są automatycznie uprawnione do otrzymywania Housing Benefit i Council Tax Benefit oraz do darmowej opieki dentystycznej, darmowych leków na receptę i darmowych posiłków w szkole dla dzieci. JAK SIĘ UBIEGAĆ? Najpierw należy zadzwonić do lokalnego Job Centre i dowiedzieć się o sposoby aplikowania o zasiłek w konkretnym rejonie. Formularz do ubiegania się o Income Support i

JOBSEEKER'S ALLOWANCE Jobseeker's Allowance to odpowiednik polskiego zasiłku dla bezrobotnych. KOMU PRZYSŁUGUJE? Osobom bezrobotnym lub pracującym mniej niż 16 godzin tygodniowo, które jednocześnie są zdolne do pracy, aktywnie szukają pracy i nie osiągnęły wieku emerytalnego (65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet),oraz które przepracowały nieprzerwanie 12 miesięcy. ILE WYNOSI ŚWIADCZENIE? Maksymalne kwoty, które można uzyskać to: 44,5 funta tygodniowo dla osób w wieku od 18 do 24 lat, 56,2 funtów tygodniowo dla osób samotnych po 25 roku życia, 88,15 funtów tygodniowo dla par (obie osoby powyżej 18 roku życia), 56,2 funtów tygodniowo dla samotnych rodziców. JAK SIĘ SIĘ UBIEGAĆ? Należy pobrać formularz z lokalnego Jobcentre Plus, który po wypełnieniu trzeba zabrać ze sobą na New Jobseeker Interview, czyli spotkanie w sprawie przyznania zasiłku. Jeśli po upływie 6 miesięcy osoba otrzymująca Jobseeker's Allowance nie znajdzie pracy, zostanie wezwana na kolejne spotkanie, w celu ponownego sprawdzenia jej sytuacji. CO JESZCZE WARTO WIEDZIEĆ? Oba zasiłki pobiera się do momentu podjęcia pracy. Jeśli przez sześć miesięcy nie uda się znaleźć zatrudnienia, trzeba ponownie przejść przez proces składania aplikacji. Podstawową różnicą między polskim zasiłkiem dla bezrobotnych a brytyjskim jest taka, że angielska nazwa Jobseeker's Allowance w dosłownym tłumaczeniu oznacza "zasilek dla szukających pracy". Osobom otrzymującym oparty na dochodach zasiłek dla bezrobotnych przysługuje zwolnienie z podatku lokalnego (Council Tax Benefit) i dofinansowanie do kosztu wynajmu mieszkania (Housing Benefit). Bezrobotnym kobietom w ciąży nalezy sie darmowe mleko, a rodzicom mleko modyfikowane i witaminy dla niemowląt. ZASIŁEK TRANSFERU Osoba bezrobotna z prawem do zasiłku, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy w Polsce przez co najmniej cztery tygodnie, ma prawo do poszukiwania pracy w innym kraju członkowskim Unii Europejskiej oraz prawo do transferu tego zasiłku za granicę. Należy zwrócić się do wojewódzkiego urzędu pracy z prośbą o wydanie formularza E303 potwierdzającego prawo do takiego transferu, a następnie - już w Wielkiej Brytanii - zgłosić się z tym formularzem do biura Jobcentre Plus. Zasiłek na Wyspach można pobierać przez trzy miesiące. Jego wysokość będzie równa wysokości zasiłku wypłacanego w Polsce, w przeliczeniu na funty. Analogicznie wygląda sytuacja, gdy bezrobotny, który pobiera zasiłek Jobseeker's Allowance w Wielkiej Brytanii, wraca do Polski. Taka osoba przed wyjazdem powinna pobrać z biura Jobcentre Plus formularz E303 i przedstawić go w powiatowym urzędzie pracy w Polsce.

WORKING TAX CREDIT (WTC) O WTC mogą starać się: • rodzice (opiekunowie) od 16 roku życia, odpowiedzialni za dziecko lub osobę młodą, i pracujący co najmniej 16 godzin tygodniowo. • osoby od 16 roku życia, pracujące co najmniej 16 godzin tygodniowo, ale w związku z inwalidztwem mające utrudniony dostęp do rynku pracy. • osoby, które maja 50 lat lub więcej (w dniu rozpoczęcia pracy), pracujące co najmniej 16 godzin tygodniowo i wracające do pracy po conajmniej 6-cio miesięcznym okresie pobierania następujących zasiłków: Income Support, Jobseeker's Allowance, Incapacity Benefit, Severe Disablement Allowance, State Pension oraz Pension Credit (obydwa), zwolnione z National Insurance. • para (jeden a partnerów musi mieć ukończone 25 lat) , której łączny dochód roczny nie przekracza £17,000, a tygodniowo pracują co najmniej 30 godzin (zasiłek otrzymuje tylko 1 osoba, należy wiec zdecydować która). • osoba samotna, która ukończyła 25 lat, jej roczny dochód nie przekracza ok. £12,800, a tygodniowo pracuje co najmniej 30 godzin O WTC może starać się również osoba samozatrudniona. Pary muszą składać wniosek wspólnie. Jeśli partner przebywa poza granicami Wielkiej Brytanii, można starać się o Working Tax Credit, występując w roli osoby samotnej. CO TRZEBA DOSTARCZYĆ? Jeśli zdecydujesz się ubiegać o Working Tax Credit będziesz musiał dostarczyć informacji o: • wysokości Twoich zarobków i ilości godzin przepracowanych w ciągu tygodnia • wysokości zarobków Twojego partnera (jeśli masz) i ilości przepracowanych przez niego godzin w ciągu tygodnia • pobieranych benefitach (jeśli pobierasz) • ilości dzieci i ich wieku (jeśli masz) • kwocie wydawanej tygodniowo na opiekę nad dzieckiem (jeśli masz) OD CZEGO ZALEŻY WYSOKOŚĆ ZASIŁKU? Wysokość zasiłku working tax credit zależy od wysokości zarobków (wspólnych dla pary lub małżeństwa) i od ilości godzin pracy. Pracująca para w wieku co najmniej 25 lat kwalifikuje się do otrzymania working tax credit, jeśli łączny dochód roczny nie przekracza 17,000 funtów, a tygodniowo pracują co najmniej 30 godzin. Osoby samotne w wieku 25 lat i powyżej, pracujące co najmniej 30 godzin tygodniowo mogą się ubiegać o ten zasiłek jeśli ich roczny dochód nie przekracza 12,800 funtów. ILE MOŻNA OTRZYMAĆ? Maksymalna wysokość dofinansowania za rok podatkowy 2007-2008 (2008-2009): • Wysokość podstawowego dofinansowania dla wszystkich upoważnionych - £1,730 (£1,800) • Samotni rodzice - £1,700 (£1,770) • Osoba samotna - £1,700 (£1,770) • Osoby pracujące ponad 30 godzin tygodniowo (również osoby wychowujące dzieci) - £705 (£735) • Osoba niepełnosprawna - £2,310 (£2,405) • Osoba z ciężkim upośledzeniem - £980 (£1,020) • Osoby powyżej 50 roku życia, które postanowiły wrócić do pracy po okresie przebywania na zasiłku - £1,185 (£1,235) - dla pracujących od 16-29 godzin tygodniowo, lub £1,770 (£1,840)- dla pracujących powyżej 30 godzin tygodniowo • Osoby korzystające z profesjonalnej opieki nad dziećmi (zwrot do 80 procent kosztów) - do £175 tygodniowo przy opiece nad jednym dzieckiem lub do £300 tygodniowo przy opiece nad co najmniej dwójką dzieci. ZWROTY KOSZTÓW Jeśli rodzina korzysta z profesjonalnej opieki nad dzieckiem, to ma prawo do zwrotu części kosztów takiej opieki. Zasiłek taki nazywa się childcare element i jest wypłacany jako część zasiłku working tax credit. Można się o niego ubiegać jeśli pracuje się co najmniej 16 godzin tygodniowo (tzn. każde z małżonków musi pracować co najmniej 16 godzin tygodniowo - chyba że któraś z osób jest niezdolna do pracy z powodu inwalidztwa). Zasiłek childcare element zwraca do 70% wydatków poniesionych na profesjonalna opiekę - dla jednego dziecka górna kwota to 135 funtów tygodniowo (czyli zwrot w wysokości 94.5 funta), dla dwóch i więcej dzieci zostanie zwrócone do 70% z maksymalnie 200 funtów tygodniowo (czyli zwrot w wysokości 140 funtów). Childcare credit jest dodawany do zasiłku working tax credit. Są również pewne ograniczenia w zależności od wysokości zarobków. JAK ODEBRAĆ ZASIŁEK? Working Tax Credit jest zazwyczaj wypłacany przez pracodawcę jako dodatek do pensji. W przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej zasiłek ten jest wpłacany na konto bankowe lub przesyłany pocztą jako czek. ZMIANA OKOLICZNOŚCI Osoby którym przyznano dofinansowanie maja obowiązek informowania HMRC (urząd skarbowy) o zmianie wysokości rocznych dochodów. • Jeśli Twój dochód wzrośnie - stawka zasiłku zostanie obniżona. Nie ma sensu ukrywanie faktu, ze nasze dochody wzrosły. Jeśli nie poinformujemy HMRC od razu, będziemy musieli po prostu zwrócić nadpłacony zasiłek, a kwota może okazać się niemałą. • Jeśli Twój dochód zmaleje - stawka zasiłku zostanie podwyższona. GDZIE ZDOBYĆ FORMULARZ? Aby zdobyć formularz TC600 należy zajrzeć na stronę HM Revenue & Customs lub też zadzwonić pod numer 0845 300 3900. GDZIE MOŻNA SPRAWDZIĆ CZY SIĘ KWALIFIKUJĘ? Możesz skorzystać z tego linku oraz Benefits Calculator http://www.benefity.org.uk/benefity_wszystkie.htm

CRISIS LOAN Jest to bezprocentowa pożyczka udzielana w przypadku jakiegoś nieszczęścia lub nagłej potrzeby. Nie musisz dostawać innych zasiłków, aby móc ubiegać się o ten, ale będziesz zobowiązany do spłacenia całej kwoty pożyczki w określonym czasie. Aby dostać pożyczkę musisz mieć więcej niż 16 lat oraz nie być wstanie płacić za podstawowe koszty utrzymania lub inne rzeczy, co skutkować może zagrożeniem dla zdrowia lub bezpieczeństwa twojego lub twojej rodziny. Tylko w takim przypadku masz szanse na ten zasiłek. ILE DOSTANĘ? Nie ma jednej standardowej kwoty o którą można się starać, wszystko zależy od twojej sytuacji w jakiej się znalazłeś. Wszystkie twoje oszczędności jakie masz oraz pieniądze pożyczone z Social Fund będą miały wpływ na to ile dostaniesz. Zanim cokolwiek dostaniesz musisz uzgodnić w jaki sposób będziesz to spłacał. JAK SIĘ UBIEGAĆ? Wypełnij formularz SF401 z Social Fund. GDZIE APLIKOWAĆ? W lokalnym Jobcentre Plus, lub w Department of Work and Pensions www.dwp.gov.uk. CO JESZCZE MUSZĘ WIEDZIEĆ? Ważne jest abyś udowodnił swoja tożsamość, możesz być także zapytany dlaczego aplikujesz oraz będziesz musiał przedstawić odpowiednie dokumenty potwierdzające twoją sytuację.

dzieki szliczne za te pozytywne wiadomosci

Patrycja najwazniejsze to ,,alimenty,,;))reszta to dodatki powodzenia

Alimenty w Uk link http://ec.europa.eu/civiljustice/maintenance_claim/maintenance_claim_eng_pl.htm

W jaki sposób mam ubiegać się o alimenty od tej organizacji lub jednostki rządowej (centralnej lub lokalnej) i jakie obowiązują przy tym procedury? Aby ubiegać się o alimenty na utrzymanie dziecka można zadzwonić do krajowej „gorącej linii” Agencji Alimentacyjnej (Child Support National Helpline) na numer 08457 133 133 (dla dzwoniących w ramach Zjednoczonego Królestwa) lub + 44 151 227 2274 (dla dzwoniących spoza Zjednoczonego Królestwa). Linie działają w godz. 8.00 – 20.00 od poniedziałku do piątku oraz w godz. 8.30 – 17.00 w sobotę. Wniosek o alimenty na dziecko można złożyć telefonicznie lub poprosić o formularz wniosku. Należy przedstawić informacje na temat dziecka, dla którego potrzebne są alimenty, obowiązujące ustalenia dotyczące alimentów oraz szczegółowe uzgodnienia odnośnie podziału opieki nad dzieckiem. Następnie agencja skontaktuje się z drugim z rodziców, aby zebrać informacje niezbędne dla wyliczenia wysokości alimentów. Wyliczenie wysokości alimentów na dziecko, ściągnięcie alimentów, przekazanie alimentów rodzicowi lub opiekunowi dziecka oraz wyegzekwowanie spełnienia obowiązku alimentacyjnego to usługi świadczone bezpłatnie przez Agencję Alimentacyjną. W poniższych ustępach wyjaśniono, kto może być uprawniony do złożenia wniosku: Alimenty na utrzymanie swoich dzieci płacą rodzice, którzy żyją w separacji od nich, za pośrednictwem Agencji Alimentacyjnej (Child Support Agency) – rządowej agencji, która rozstrzyga sprawy alimentacyjne w drodze procedury administracyjnej a nie procesu sądowego – jeśli dziecko jest w wieku poniżej 16 lat lub nie ukończyło 19 lat i pobiera naukę w trybie dziennym, która nie jest nauką na wyższym poziomie (uczęszcza do szkoły lub równorzędnej placówki edukacyjnej). Alimenty są płacone rodzicowi lub opiekunowi dziecka, którzy składają wniosek do Agencji Alimentacyjnej. Agencja Alimentacyjna wylicza wysokość alimentów. Tygodniową płatność uiszcza rodzic niezamieszkujący z dzieckiem. Rodzic niezamieszkujący z dzieckiem może złożyć wniosek o płacenie alimentów. back Do góry Rodzic sprawujący opiekę nad dzieckiem, który wnosi roszczenie o świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego uzależnione od dochodu (Wsparcie dochodu i zasiłek dla poszukujących pracy - Income Support and income-based Jobseeker’s Allowance) jest automatycznie traktowany jako osoba ubiegająca się o alimenty, chyba że zrezygnuje. Jeśli zrezygnuje, jego zasiłek może zostać zmniejszony. W przypadku, gdy rodzic sprawujący opiekę nad dzieckiem nie jest na zasiłku, Agencja Alimentacyjna może nie zaakceptować wniosku, jeśli poczyniono obowiązujące ustalenia odnośnie alimentów. To obejmuje niektóre orzeczenia sądu dotyczące okresowych świadczeń alimentacyjnych, wydane przed 3 marca 2003 r., orzeczenia sądu wydane w tym dniu lub później, które obowiązują już od ponad roku lub pisemne porozumienia w sprawie alimentów zawarte przed 5 kwietnia 1993 r. Obowiązujące ustalenia nie uniemożliwiają rodzicowi sprawującemu opiekę nad dzieckiem, który pobiera świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego, otrzymywania alimentów na utrzymanie dziecka. W takich przypadkach, jeżeli zostanie wyliczona wysokość alimentów, wszelkie obowiązujące ustalenia zostają anulowane. W sprawach objętych Ustawą o dzieciach z 1989 r., załącznik 1 wniosek o alimenty składa się do sądu.

no fajnie ze ktos w koncu konkretnie napisal, sama sie co nieco dowiedzialam dzieki:)

libero Ja juz tyle razy to samo pisalam ze szok;))

a jednak sa ludzie na tym padole...

dzieki Patrycja jak cos to daj znac pomoge;))

no domyslam sie, ale wiesz jak jest, dopoki cos nas nie dotyczy to sie tym nie interesujemy :P... ludzie mi podpowiadali kiedy bylam w ciazy co i jak zalatwiac, to byli ludzie ktorzy spedzili w Londynie rok, gora dwa, a ja xx lat i zielona bylam. Ale co mial mnie obchodzic child benefit kiedy ja nie mialam dzieci.....

hehehe, po co tyyyyyyyyyyyyy bo wiesz dopoki cos nas nie dotyczy to sie tym nie interesujemy....dopoki nie zaszlam w ciaze, nie znalam pojecia child benefit a jestem tu xx lat :)

ups comp sie zacial i dwa razy pisalam dlatego sie powtarzam......jeszcze nie zwariowalam :P

ja mam kolezanke i ma podobna sytulacje przyjechala do meza z dzieckiem pol roku popracowala i zaszla w ciaze i wtedy sie wydalo ze mezus mial od samego poczatku kochanke wyprowadzil sie z domu zostawiajac ja z calym dobytkiem i rachunkami do plecenia.pomagam jej ile moge bo reszta to tylko umie wspolczuc i wzdychac ale zeby zaproponowac pomoc to nikt!!!najlepiej zeby wrocila do polski i zdychala z glodu z dwojka dzieci to mezusiowi najlepiej by pasowalo ,dziewczyna pracowala do samego konca chociaz od poczatku miala komplikacje w ciazy nasz boss byl na tyle wyrozumialy(za naszym wstawiennictwem)ze rozumial jej ciezka sytulacje.przy porodzie bylam ja w (7 mies.ciazy) i kolezanka i zadnej kobiecie tego nie zycze nie miec wsparcia od faceta z ktorym sie bylo i kochalo przez 12 lat.bardzo ciezko bylo jej cokolwiek zalatwic bo jej mezus na pierwsze dziecko bral CHB a nie ona wiec z laski swojej musial sie tego z rzec.minelo troche czasu zanim przyznano jej numer ale musi czekac na decyzje o kasie a bez tego nie moze zalatwic dofinansowania do domu i koleczko sie zamyka obecnie jest na macierzynskim i ciagle latamy po urzedach dziecko ma juz miesiac a jej sytulacja beznadziejna bo ciagle czegos sie domagaja nowych papierkow payslipow itp.teraz dopiero wywalczyla alimenyty 40f na tyd.i musiala znac wszystkie dane meza ins.nr .tel. adres pracy i zamieszkania dzwonila tam chyba z 10 razy i sie udalo.,chociaz mezulek smial sie na glos ze nicto nie da bo on polskim obywatelem jest i tylko polski sad moze wystawic decyzje o alimentach.

jak sami widzicie kazdego moze spotkac jakies nieszczescie wiec nie piszcie bzdur o wyludzaniu kasy od angoli bo w waszym sasiedztwie mieszka pewnie 100 ciapatych lub murzynow co siedza nic nie robia jaraja trawsko a kase z zasilkow maja(i nie slyszalam jeszcze zeby ktorys mial za zle drugiemu ze tak robi)JA nie widze polek majacych 5 dzieci kazde z innym dla pieniedzy wiec sorry, ale nie obrazajcie matek i nie piszcie im jak to maja zostawiac swoje dzieci bez opieki i zapieprzac do pracy,i nie piszcie o robieniu bachorow na peczki bo nie znam malzenstwa polskiego ktore ma powyzej 3 -je dzieci,i dziekuje tym ktorzy w miare mozliwosci pisza dobre rady a nie doluja czlowieka bo zeby o czyms pisac to trzeba miec o tym pojecie i doswiadczenie a najwiecej maja do powiedzenia ci ktorzy o rodzinie,dzieciach i ich potrzebach GO nie maja .PRZYJECHALISMY TU PO LEPSZE ZYCIE I LEPSZY START DLA SWOICH DZIECI i zadna atrakcja nie jest tu siedzenie na zasilkach.placimy podatki zyjemy tu i mamy takie same prawo do zasilkow jak inni.A tobie samotny czlowieku zycze pracy po same noce i wor pieniedzy i mniej zawisci do innych!!!!!!!!

dzieki wielkie z apoparcie nie mam czasu duzo pisac z wiadomych przyczyn,pozdrawiam serdecznie wszystkie mamy i dobrych ludzi !!!

zeby dostac zasilek na dziecko trzeba bedzie miec obywatelstwo brytryjskie? ma wejsc jakis projekt wkrotce w uk. rzad brytyjski przed wejsciem polski do unii zapowiedzial ze bedzie wnikliwie sprawdzal czy nowi przybysze nie beda zbyt wykorzystywac systemu socjalnego. no i niestety. cos sie psuje.

sami sa sobie winni za swoj system, i nie wierze ze bedzie wymagany paszport brytyjski zeby dostac zasilek na dziecko. Bzdura, moze ktos nie chce sie starac o paszport brytyjski ? Ludzie biora co im sie prawnie nalezy, wiec jak to nazwac wykorzystywaniem ?

powinni sie wziac za tych co mowia ze sa samotna matka/ojcem a zyja z parterem.... a zasilki biora jako single mother/father. Jak rowniez i za tych co pracuja na czarno, a biora zasilki... jak i za tych co to mowia ze zarabiaja 15k a year, z zarabiaja 3 razy tyle. Niech wlasnie oni sie martwia, uczciwym nic nie grozi