Wychowawczy a drugie dziecko

Bardzo prosze o pomoc. Jestem obecnie na wychowawczym na pierwsze dziecko do 27 lutego 2009 r. Jestem też w 7 tygodniu ciązy i mam rodzić na poczatku czerwca 2009. Proszę mi powiedzieć czy z dniem 28 lutego 2009 roku mogę iść na zwolnienie lekarskie do końca ciązy a później na macierzyński i wychowawczy na drugie dziecko ?? Jak będzie to wyglądało z płacą ?

Jeśli masz umowę na stałe to bez problemu.

JA NA TWOIM MIEJSCU JUZ BYM PRZERWALA WYCHOWAWCZY I POSZLA NA L4 NA DRUGIE DZIECKO PRZYNAJMNIEJ KASE BYS MIALA

Jeśli możesz (chcesz) napisz prośbę o przerwanie urlopu wychowawczego ( miesiac wcześniej) i w dniu w którym masz stawić sie w pracy przedstaw L4

Witajcie jestem w podobnej sytuacji, tzn. jeszcze się zastanawiam, ale jedno jest pewne - albo drugie dziecko, albo powrót do pracy. Wychowawczy mam podpisany do końca 2009 roku, do końca lipca 2009 mam zasiłek. Umowę mam na czas nieokreślony. minimisia - z tego co piszesz wynika, że mogę zgłosić chęć powrotu do pracy (dwa tyg wcześniej) i pierwszym dniu pracy przynieść zwolnienie? czy muszę ten pierwszy dzień przepracować? czy mówić komukolwiek że tak zrobię (nie myślcie że jestem idiotką czy coś takiego, wiem, że u mnie w pracy potrzebują ludzi, a nie chciałabym ich stawiać w takiej sytuacji że zrobię im nadzieję, poukładają grafik a tu dupa bo jedna osoba nie przyjdzie... może za dobra jestem (?) ale mi też tam źle nie było...) też myślałam o tym, żeby przerwać wychowawczy jak tylko zajdę w ciążę i iść na zwolnienie - pensja wróci na czas ciąży i potem na macierzyński... o to przerwanie wychowawczego to się pisze do urzędu miasta, tak?

up

może jednak ktoś wie więcej na ten temat...

Podnosze, może ktoś jeszcze się wypowie? Kobietki, które mają już takie doświadczenie napiszcie.

To ja się wypowiem :) Nie musisz pierwszego dnia stawiać się w pracy. Możesz powiedzieć o wszystkim szefowej i tak Ci nic nie zrobi bo przerwać urlop wychowawczy MUSI to nie jej dobra wola a pewnie będzie wdzieczna za szczerość. Porozmawiaj z nią i powiedz, że chcesz ten czas poświecić drugiemu dziecku a przy \"okazji\" masz 100% wypłaty. Szef też człowiek ( z reguły :D ) i napewno zrozumie. Zajrzyj sobie tylko dokładnie w kodeks pracy bo jeśli przerywasz urlop i niby wracasz do pracy musisz to zrobić oficjalnie miesiąc przed powrotem ( i wtedy nei może Ci odmówić a jeśli powiadamiasz, że przedłużasz urlop wychowawczy to wtedy dwa tygodnie wcześniej) a prawda jest taka, że jeśli nikt nie będzie Ci robił problemów to w każdym dniu możesz przerwać urlop wychowawczy i odrazu iść na l4 to tylko kwestia dogadania z pracodawcą

Nadziejko teraz doczytałam jeśli masz przyznany zasiłek prawdopodobnie z MOPR to im przedstawiasz zaświadczenei z zakładu pracy że wróciłaś do pracy i oni przestaną wypłacac Ci zasiłek (400zł) pozostanie tylko dodatek do zasilku czyli chyba 48 zł na jedno dziecko i to możesz pobierać będac na L4. A o przerwanie wychowawczego to piszesz do zakładu pracy