OPOLSKA SKOK

Jakie są Wasze opinie na temat tej instytucji?? czekam na posty :)

Też chętnie poczytam, chciałam tam własnie wysłac c.v

a na jakie stanowisko chcesz wysłać??

Doradca Klienta- Katowice

a Ty Agniecha30 na jakie stanowisko aplikujesz?, wysłałaś już c.v? :)

Powiem tak: pracuję w tej firmie w Centrali (kędzierzyn-koźle) od 2,5 roku, aktualnie złożyłam wypowiedzenie bo znalazłam lepszą pracę. W tej instutucji nie szanuje się pracownika, ludzie odchodzą na potęgę. Jeżeli jest to Twoja pierwsza praca to jak najbardziej polecam-nabierzesz doświadczenia ale jeśli już gdzieś pracowałaś to zdecydowanie odradzam bo w tej firmie niestety brak jest szans na rozwój zawodowy. Ja zaczynałam od DK, potem przeszłam do centrali, gdzie byłam tylko referentem - nie doceniają tam ludzi którzy mają swoje własne zdanie i umieją go bronić, aktualnie przechodzę do innego Skok-u na stanowisko Kierownika Oddziału. Krótko: decyzja należy do Ciebie :) życzę powodzenia

Agniecha30 a jakich zarobków można sie spodziewać na stanowisku Doradca Klienta?

1400 zł brutto to jest max co możesz dostać, oczywiscie do tego dojdzie jeszcze premia za sprzedaż ale czy ją dostaniesz będzie zależało od Ciebie, a tak szczerze to na Śląsku ciężko jest \"wyrobić\" tą premię.

ogólnie troche złe opinie panują na temat Skok-ów. Do Skoku Stefczyka np: na bierząco te same ogłodszenia się ukazują. Możesz zdradzic do jakiego Skoku teraz idziesz?

Nie będę zapeszać bo jeszcze nie mam podpisanej umowy o pracę(zaczynam dopiero 26.01) ale zdecydowanie jest to większy Skok niż OpolskaSKOK.

a tak się ogłaszją Oferujemy: Interesującą pracę na pełny etat w nowoczesnej oraz dynamicznie rozwijającej się firmie. Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy. Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz części zmiennej wynikającej z systemu motywacyjnego. Ofertę szkoleniową umożliwiającą podnoszenie kwalifikacji i rozwój. dzięki za radę Agniecha 30 :) Nie wysyłam tam c.v mam doświadczeni więc nie warto...

laryssaaa31 przepracowałam tam dłuuuuugi czas i uwierz mi nie przeszłam żadnego szkolenia, treść ich ogłoszeń o pracę jest niezmienna od lat :))

ok wierze- dzieki Agniecha30 :), na pewno to tylko takie szkolenie w placówce( czyli starsze koleżanki stażem pokazują co i jak). Agniecha30 a nie zastanawiałaś sie nad pracą w Banku???

Na stanowisku DK masz 2 tygodniowe szkolenie w Centrali i to by było na tyle. Hmmm czy się zastanawiałam na pracą w Banku: owszem tak. Strategia moja jest taka nabralam doświadczenia w jednym Skok-u, a teraz nabiorę doświadczenia na stanowisku manadżerskim w drugim Skok-u.

do agniecha30, czy mogłabyś mi napisać jak wygląda praca na stanowisku kierownika placówki w skoku? ja jestem po 1-wszej rozmowie w skoku stefczyka i mam wiele wątpliwości.. czy wiesz jakie są faktyczne obowiązki i zarobki? nie rozmawiałam jeszcze o wynagrodzeniu, a jedynie napisałam o oczekiwanych - zastanawiam się jakie są rzeczywiście możliwe. dzięki i pozdrawiam:)

takie są obowiązki w ogłoszeniu w Skoku Stefczyka -odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych -podejmowanie lokalnych działań marketingowych -zarządzanie podległym zespołem -odpowiedzialność za wysoki standard obsługi klienta -organizacja pracy oddziału ale to napewno już wiesz :)

do skok-nieskok, powyżej masz zadania i obowiązki KO, myślę, że jak będzie wyglądała Twoja prac to w głównej mierze zależy od Ciebie jak sobie ją zorganizujesz, zaplanujesz, a przede wszystkim od pracy CAŁEGO ZESPOŁU, a czemu masz wątpliwości co do pracy KO w Stefczyku???? Ja zaczynam 26.01 i jestem nastawiona pozytywnie mając oczywiście duuuże porównanie do tego co jest w Opolskiej SKOK

do taka sobie jedna pracująca - a Ty pracujesz w SKOK-u Stefczyka?? jeśli tak to proszę zdradź parę szczegółów nt.tej pracy i firmy??? :)

taka sobie jedna pracująca:) - rzeczywiście to już wiem:) ale nie wiem czy to prawda, że kierownik ma plany na poziomie doradcy.. i mimo, że sprzedaż mi nie straszna - wydaje mi się to dość dziwne, by osoba zarządzająca całym oddziałem miała dodatkowo plany sprzedażowe, na których wykonanie doradca ma przecież cały dzień pracy.. nie wiem czy to prawda i stąd moje pytanie o obowiązki agniecha30 poza tym dziewczyny co z wynagrodzeniem, wiecie? Ty agniecha30 na pewno wiesz:) więc podziel się proszę, bo to może wiele pomóc na drugiej rozmowie - orientacja co do możliwości. jakim regionie kraju zaczynasz 26.01?

Będę kierować oddziałem w woj.opolskim, hmmmm nie słyszałam tego co piszesz aby KO miał nałożony oddzielny plan do wykonania, niby jak miałby go sprzedać, skoro nie siedzi \"za kasą\" a jeżeli już do bardzo rzadko, sprzedaż mi też niestraszna bo uważam że nie ma rzeczy niemożliwych choć jest gorzej z tą sprzedażą niż jeszcze parę m-cy temu, ale co tam damy radę. Hmmm co do wynagrodzenia nie chciałąbym siac zamieszania gdyż uważam że to sprawa indywidualna, ja na 1 spotkaniu podałam ok. 3tys a dostałam znacznie więcej - obowiązuje taryfikator stanowiskowo-płacowy i tego muszą się trzymać. A Ty w jakim regionie składałaś aplikację???

na śląsku. opinie odnośnie planów sprzedażowych dla kierowników znalazłam na jakimś forum, a na rozmowie ( kilkuosobowa forma AC) te opinie potwierdziły się w scenkach. jest tak podobno od początku tego roku...? gdyby udało Ci się jednak przełamać z tym wynagrodzeniem byłabym wdzięczna:) ile etapów rekrutacji miałaś?

a propos sprzedaży - wydaje mi się to bardzo dziwne.. bo choć nie wiem do końca jak wygląda sprzedaż w skokach - myślę, ze wystarczy mieć telefon i biuro, by sprzedawać - nie trzeba siedzieć 'za kasą'... ale może się mylę. i tu widzę problem, bo jak niby zarządzać oddziałem - mając do wykonania normalny plan sprzedażowy. to, że jest się kierownikiem nie dodaje kilku godzin na dobę;)

W sumie miałam 2 rozmowy: - pierwsza: pani z rekrutacji i pani KR, - druga: pani Dyrektor Makroregionu (Katowice). Nie było żadnego Assessment Center (na szczęście) :) Po tej drugiej rozmowie wiedziałam już że jestem zatrudniona a wszytsko rozegralo się w ciągu 7-8 dni. Hmmm ciekawe jest co piszesz o tych planach sprzedaży dla KO, jak możesz podaj jakieś linki do forum gdzie to ludzie piszą. Tak szczerze czytam, czytam i czasem mam dość!!! Ale ja o moim teraźniejszym skok-u też nie napisałabym pochwalnych słów ;) A dużo było kandydató razem z Tobą??

oj mylisz się , mylisz nie wystarczy samo biuro i telefon żeby sprzedawać pożyczki, że jest napis SKOK to nie znaczy że ludzie będa do Ciebie \"walić\' drzwiami, oknami, a gdzie marketing, ewenty marketingowe, pracujesz lub pracowałaś może w instytucji finansowej??

dokładnie 8 osób. rzeczywiście nie jest to najłatwiejsza forma rekrutacji, ale nie było tak źle. ...choć to się okaże;) jeśli chodzi o te nieszczęsne plany to mogę poszukać, bo nie pamiętam gdzie dokładnie. tak jak wcześniej pisałam scenki to potwierdziły - tzn.w instrukcjach wyraźnie było napisane, że plan obejmuje także mnie czyli potencjalnego kierownika.. wyłapałam to ponieważ wcześniej znalazłam tę info.w internecie- w innym razie pewnie nie zwróciłabym na to uwagi. napisz coś o tych rozmowach. jestem ciekawa, ponieważ AC jest dość specyficzne zastanawiam się jak wygląda u nich zwykła rozmowa? a co robiłaś we wcześniejszym skoku? i dlaczego do stefczyka? - czy to dobry skok- słyszałam, że tak:) obecnie pracuję w banku i tematyka skokowa" jest mi obca:)

tak pracuję w banku. na stanowisku sprzedażowym. od 3 lat. doradcy musi wystarczyć telefon i biurko, a to, ze klient sam do niego nie przyjdzie nie interesuje przełożonych rozliczających z planu... szara rzeczywistość bankowości - dlatego nie wiem po co ta 'kasa' ?;)

Rozmowa: wypytały mnie po kolei o to co podałam w CV, o doświadczenie i wiedzę zdobytą w teraźniejszym Skok-u, o zarządzanie ludźmi, o rozwiązywanie konfliktów, o trudne sytuacje (np. czy oddczuwam \"ból\" zwalniając pracownika?, co zrobiłabym gdyby nie miał kto pracować na oddziale?, czy jestem odporna na stres, ajeśli tak to jaką sytaucję stersową miałąm w życiu i jak sobie z nią poradziłam?), o działania marketingowe, promocyjne itp. Szczerze najlepiej mówić prawdę bez większego koloryzowania (zaraz \"psycholżka\" Cię wyłapie). Czy Skok Stefczyka jest najlepszy?? Nie wiem ale jest można powiedzieć monopolistą wśród Skok-ów i am najwiecej do powiedzenia w Kasie Krajowej SKOK,a wiem coś o tym z teraźniejszej pracy. A u Ciebie jak mają się odezwać po tym AC??

w teraźniejszym Skok-u zaczynałam od DK na oddziale, potem przeszłam do Centrali SKOK-u do działu rozliczeń, potem zajmowałam się marketingiem i wsparciem sprzedaży, a potem to miałam już dość niekompetentnych ludzi z Zarządu i dlatego odchodzę :))

mają się odezwać za 2 tyg. czyli został jeszcze tydzień. na AC była scenka indywidualna pt. rozmowa motywująco-dyscyplinująca z pracownikiem, więc chyba wiem o co chodzi z tym "bólem";) czekam na odpowiedź, a jednocześnie cały czas się zastanawiam czy to byłaby dla mnie dobra zmiana..

skok-nieskok powiem tak odpowiedz sobie na pytanie czy w teraźniejszej pracy masz szansę na rozwój awans?? jeśli tak to zostań na \"starych śmieciach\", jeśli nie - podejmij się KO w Stefczyku zawsze to oczko wyżej w karierze zawodowej a potem już łatwiej jest z KO w Skok-u stratować np. na KO Banku :)