Ciąża a praca prosze o porade

Witam, jestem w 9tc. nie czuję się najlepiej (mdlości, wymioty, ogolna ospałośc) i chciałabym pójśc na tygosniowe zwolnienie. nie powiedzialam jeszcze pracodawcy o ciąży ale ze wzg na zwolnienie chce dzis powiedziec i stad moje pytanie. Czy ciąża jest prawnie chroniona od poczatku czy jest jakis okres do ktorego pracodawca moze mnie zwolnic? Obilo mi sie o uszy ze do 18 tygodnia ale nie moge nigdzie znależć potwierdzenia tej inforamcji.

wiesz ja poszlam na pierwsza wizyte do lekarza to odrazu pytal o zwolnienie...a pracodawca nie moze cie zwolnic .

jeśli masz umowę na czas nieokreślony to nie musisz się przejmować niczym. ten wspominany 3 miesiac dotyczy umów na czas określony i chodzi o to ze jeśli umowa kończy się po 3 miesiącu ciązy wówczas jest przedłużana do porodu.

czyli nie ma takiego przeposu ze do 18tc pracodawca ma prawo mnie zwolnic?

nie romantyczna nie ma zadnego przepisu:)

mam umowe na czas nieokreslony. czyli rozumiem ze musze sie niczym martiwc i az do zakonczenia urlopu macierzynskiego nie maja prawa mnie zwolnic? dziekuje za pomoc

jeśli nie chcesz jeszcze mówic weź zwolnienie od lekarza rodzinnego,nie ginekologa.Też ci wystawi jeśli powiesz co i jak

Nie, nie mają prawa zwolnić :) Ale pamiętaj też, że powinnaś dostarczyć do kadr zaświadczenie od ginekologa o tym, że jesteś w ciąży, informacja "na gębę" nie jest właściwa :)

ale chce dostac za zwolnienie 100% wynagrodzenia a tyle dostane tylko jak przyniose zaswiadczenie ze jestem w ciazy

Witam Mam pytanie proszę o szybką odpowiedź mam umowę na czas określony do końca grudnia 2011 roku teraz jestem w 5 tygodni ciąży czy jak powiadomię pracodawce to może mnie zwolnic. Wiem że w pracy mają być zwolnienia