Porzucenie pracy przez pracownika

sytuacja mniej więcej taka: Pracownik miał umowę o pracę na czas określony, niestety zostałem zmuszona zwolnić go z pracy ( tak naprawdę powinno odbyć się to z winy pracownika) ale nie chciałam aby miał "nawalone" w papierach, wiec spisaliśmy umowę na rozwiązanie umowy z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. obie strony podpisały to. pracownik przyszedł tylko 3 dni... nie dostarczył l4, nie było telefonu ani żadnych wyjaśnień? co w takim przypadku? czy w świadectwie pracy mam napisać porzucenie pracy?> czy rozwiązanie z winy pracownika? ale podpisaliśmy umowę za porozumieniem stron z której ta osoba się nie wywiązała co teraz?

up

jak podpisywałam wypowiedzenie (2 tygodniowe) nie wiedziełam jaka przyczyna bedzie na świadectwie pracy, więc Ty teraz możesz chyba wpisać jaką uważasz. osoby, które dostały wypowiedzenie i poszły na L4, dostały normalne z świadectwa z winą pracodawcy (tak, tak) i miały adnotacje, że po otrzymaniu wypowiedzenia poszły na L4 Nie wiem, jak to jest prawnie.