ciaza a umoa na czas okreslony

gdybym zaszla w ciaze majac umowe na czas okreslony to jakie mialabym prawa? czy przyslugiwalby mi macierzynski itp?

na ile masz zawarta tą umowę, do kiedy no i kiedy planujesz zajsc w ciaze??

umowa do konca sierpnia przyszlego roku a ciazy nie planuje ale roznie to w zyciu bywa :-)

nie mogą Cię zwolnić i masz prawo do urlopu macierzyńskiego, do wychowawczego niestety nie.

Jeśli to umowa na etat, a nie na zlecenie, przysługuje Ci przedłużenie umowy do dnia porodu (jeśli wygasa przed nim). Z tego co wiem również urlop macierzyński jeśli pracujesz dłużej niż pół roku. Nie masz za to prawa do urlopu wychowawczego i nie muszą przedłużać Ci umowy po rodzeniu dziecka. Pracodawca nie może Cię zwolnić jeśli jesteś w ciąży ani kazać Ci (a nawet pozwolić) pracować w nocy czy w ciężkich warunkach. Nadgodzin w ciąży też nie możesz wziąć. Zawsze w ciąży L4 masz płatne w 100%, bodajże pierwsze 30 dni płaci pracodawca, potem ZUS. Obecnie kobiety w ciąży i połogu mają wszędzie w publicznych placówkach bezpłatną opiekę zdrowotną, a to był chyba główny powód dla którego tak kurczowo się umowy trzymały.