Kadry..... pytanie do znających się na rzeczy.....

mam pracownika ,który na pewno ma stażu więcej niż 10lat ( w związku z tym należałoby mu się 26 dni urlopu) ale , niestety nie przyniósł świadectw pracy wiec wg tego co ja widzę po przepracowanym roku należy mu się 20dni? jak mam to rozwiązać dodam, że pracuje na 1/2 etatu

jeśli ta osoba pracuje na 1\2 etatu to będzie jej się należała połowa urlopu czyli nie 20 dni a 10 ale sprawdź sobie w przepisach

to po co się oddzywasz jak się nie znasz?

a nie możesz pracownikowi powiedzieć aby doniósł świadectwa pracy i poinformować go, że jesli tego nie zrobi to wymiar urlopu będzie pomniejszony???

poinformowałam, twierdzi, że resztę świadectw musiał zanieść do ZUSu, powiedziałam, mu że będzie miał 20 dni w takim razie, a nie 26 które de facto mu przysługuje. bo 20 dni mu się należy prawda?