Jak w końcu jest pracodawca może zwolnić kobietę w 2miesiącu ciąży?

Przy założeniu,ze owa ciężarna pracuje rok w danej firmie i ma umowę o pracę podpisaną na okres 10 lat. Ktos mi to wytłumaczy?

Yyyy nie może zwolnić :O

a skąd ma wiedzieć czy jest w ciąży , kobiety zawsze walczą o to żeby ich nie pytać o to przy przyjmowaniu do pracy , tzn że przy zwolnieniu to już same o tym powiedzą ? trzeba się chyba na coś zdecydować

Jeśli ma umowę na 10 lat to nie może. Może nie przedłużać umowy jeśli wygasa przed 3. miesiącem ciąży, bo w innym przypadku ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu (jeśli wygasa przed tym terminem). Chyba że to umowa na zastępstwo albo zlecenie, ale to raczej niemożliwe na taki okres. A kobieta nawet jeśli podpisała to zwolnienie i nie przyznała się do ciąży może wrócić do pracy, bo on ma obowiązek ją zatrudnić z powrotem, jeśli dostanie zaświadczenie że w trakcie podpisywania rozwiązania umowy była w ciąży.