czyPRACODAWCApowinienOPŁACIĆobowiązkoweBAD.doPRACY?NIEchodziOksiąż.SANEPIDOWSKĄ

słuchajcie, mam pytanko, ostatnio weszła podobno nowa ustawa unijna, ze w kazdej pracy sa potrzebne bedenia lekarskie, ze jestem zdolna do pracy, i nie chodzi o książeczke sanepidowską bo te juz dawno wyrobiłam, czy z prawnego punktu widzenia w takiej sytuacji pracopdawca powinien opłacic te badania?

Przecież zawsze tak było, że przed przyjęciem do pracy, musisz porobić niezbędne badania, w zależności od charakteru pracy. Dostajesz od lekarza zaświadczenie "brak przeciwskazań do pracy na danym stanowisku". Pracodawca za to płaci, bo taki ma obowiązek. Jeżeli odmawia zapłaty, to kawał chama i oszust jest.

To racodawca kieruje noworzyjętego pracownika na badania wstępne więc on za nie płaci. Dotyczy to również badań okresowych.

mam na imie: blokers i lawkers jestem jebanym cwelem w dupe ruchanym hhahaha mowia na mnie pala obciaga starym bezdomnym cwelaąąąąąąąąą

Czyż nie można zrobić badań w przychodni, w rejonie? Przecież to są ogólne badania , krew, mocz

I tak musisz mieć skierowanie od pracodawcy, lekarz medycyny pracy wystawia ci zaświadczenie i z tym zaświadczeniem potem wracasz do pracy. Takie badania na ogół są robione w przychodniach, z którymi firma ma umowę na badania dla pracowników, potem przychodzi faktura do firmy za badania pracownika.

dzięki za informacje, własnie u mnie w pracy tak jest że oszczędzają na wswzystkim, jest przybita pieczątka luxmedu, ale tam ludzie płaciliponad 40 zł., a podobno u lek. med. pracy jest za darmo non nic, zobacze, i jestem pewna że kasy mi za to nie zwrócą w pracy....