podsłuchu lub kamer w pracy

mam pytanie - czy założenie przez szefa podsłuchu lub kamer w pracy - ale nie by udowodnić coś (np. kradzież), ale by szukać "haka" na kogoś jest legalne? czy można coś z tym zrobić, jeśli są założone? u mnie w pracy podejrzewamy z ludźmi naszą szefową o założenie kamer i chyba tak jest, niestety. to cwaniara i fałszywa osoba, i chyba szuka czegoś na dwie osoby...

no ale załozyła tak bez waszej zgody?? jesli tak to nie jest to legalne

ale musi poinformowac o tym pracownikow

ale pracownicy muszą być otym poinformowani aby mieli wybór, jesli się nie godzą na monitoring to nie podejmują pracy.Zakładanie skryte jest nielegalne ale w Polsce wiadomo, że bez konsekwencji każdy podgląda i podsłuchuje kazdego

a podsłuch jest legalny

no napisali ze tak, tylko pracodawca musi o tym poinformowac pracownikow

http://www.germano.pl profesjonalne podsłuchy i ukryte kamery

Witam, jeśli nadal ma Pani problem z podsłuchem zapraszamy na naszą stronę oraz o kontakt telefoniczny. Kilka dni temu mieliśmy zlecenie od pracownika i okazało się, że szef zainstalował kamery nawet w WC. Pozdrawiam Wojtek http://www.wykrywanie-podsłuchów.pl

jeśli chodzi o te wszystkie kamery itd to z ich legalnością różnie bywa, odsyłam do artykułu: http://wise-warsaw.pl/monitoring-kiedy-jest-dopuszczalny-a-kiedy-juz-staje-sie-naduzyciem/