Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość KingJang

czuję wypalenie zawodowe. Praca mnie wykańcza

Polecane posty

Gość KingJang

Zaistniala taka sytuacja że dołożyli mi jeszcze obowiązków, a i tak mialam dużo i już nie wyrabiam. Psychicznie, nerwowo i w ogóle. Oczywiście zaro kasy za to. Mam ochotę rzucić to, ale wiem że o pracę ciężko. Co byś zrobiła na moim miejscu?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość KingJang
odpowie mi ktoś?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość Olga Braun
to teraz pomyśl sobie, że masz ich w garści tych szefów , masz całą listę klientów , masz wiedzę i masz sporo wizytówek , więc jaki problem aby kopnąć to całe towarzystwo i pójść na swoje ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość KingJang
a taki że branża państwowa i na swoje nie bardzo. Narazie chodzę wkurwiona i na wszystko obrażona, ale ileż tak można.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość KingJang
A jutro poniedziałek i cały kierat zacznie się od nowa. Nie pomaga rozmowa z kierownictwem.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Wiesz co, myślę że powinnaś labo zmienić pracę, albo skupić się na samych pozytywnych rzeczach, swoich mocnych stronach i optymistycznie podejść do sprawy. Jeśli to ci nie wystarczy to możesz skorzystać z różnego rodzaju szkoleń motywujących jak na przykład to z May agency: http://www.mayagency.com.pl/?p=8&w=191

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość styl girly
Takie szkolenia faktycznie mogą być pomocne. Kiedy sobie już sobie zdamy sprawę z tego, że praca nas wypala to jest to już krok do przodu. Następnie należy zacząć działać. Niedawno natknęłam się Mega travel na wyjazdy motywacyjne, wydaje mi się że każdy pracodawca powinien pomyśleć i pomóc swoim pracownikom. Zorganizowanie takiego wyjazdu może być formą nagrody dla pracowników. Takie wyjazdy nie tylko odprężają, ale integrują i sprawiają, że lepiej i bardziej efektywnie się pracuje.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość cubea
Również uważam, że warto podsunąć szefowi pomysł na wyjazd motywacyjny. Może się on skontaktować na przykład z firmą Amarula. Dopasowują oni plan wyjazdu indywidualnie dla każdej firmy, dlatego każdy z takiej przygody będzie zadowolony. Może to Ci pomoże zmienić swoje nastawienie do pracy?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×