do mam z uk prosze pomozcie

idziesz normalnie do lekarza i dostajesz zwolnienie, jeżeli jest z powodu ciązy to nie wlicza się w procenty nieobecnosci i z powodu siedzenia na chorobowym nie mozesz zostać zwolniona, okres przebywania na zwolnieniu jest wliczany w okres pracy, tzn jest traktowany tak, jakbys normalnie pracowała, tzn pobierasz statutory sick pay ( pierwsze 3 dni są niepłatne)

tyle to ja wiedzialam o tych pierwszych dniach jak sa platne ale poki co nie wiem jakie sa przepisy w mojej firmie i jak jest platne dalej

UK jest duze i w Anglii Irlandii czy Szkocji jest troche inne prawo ;/

wiem wiem ja jestem w szkocji a pytam tu bo siedze w domu a do pracy jade za tydz i pojde sie popytac ale jutro mam wizyte lekarska i nie wiem co zrobic jak powiedza o zwolnieniu czy brac czy nie

może i inne ale nie sądzę żeby prawo dotyczące kobiet w ciąży różniło się aż tak bardzo, może są niewielkie różnice

ja też w Szkocji :) zobacz może masz coś na ten temat napisane w kontrakcie, ja u siebie nie sprawdzalam bo wiedziałam jak jest płatne zwolnienie u mnie w firmie, ale zerknij może jest coś

wysokośc chorobowego zależy od pracodawcy, ja mam np płatne 100% za każdy dzień od 4go dnia choroby a ogólnie 16 takich płatnych dni na rok, plus SSP od panstwa które wynosi ok 80f/tyg

a jeśli nie znajdziesz nic w kontrakcie to może przedzwoń do kogoś znajomego z pracy może coś wie na temat zwolnień lekarskich

musze poszperac w kotrakcie. dopiero jutro moge tam dzwonic dzis nikogo nie ma kto by mogl mi pomoc. a prawda jest taka ze za 80 czy 90 f tygodniowo nie da sie zyc przy oplatach jakie tu sa wiec to chyba nie takie dziwne ze sie martwie tym

Nie dasz rady popracowac jeszcze troche, a pozniej jakos wyzyc z pensji meza ? W ostatecznosci mozesz isc po zapomoge.

pewnie ze moge pracowac ale nie mam zamairu poraz kolejny sie obudzic na podlodze . w kontrakcie jest ze dwa pierwsze dni bezplatne a potem platne tylko nie jest to okreslone w jaki sposob platne, ile procent.

no to ciekawe jak wyzyjesz potem na zasiłku macierzynskim za 140f/tyg

jakie 140 a dwa kto powiedzial ze chce go brac??

sorry, dokładnie 123f /tyg plus 20f child benefit.. a co masz zamiar zostawic z kimś obcym kilkutygodniowe dziecko i wrócić od razu do pracy?

to nie wazne co chce zrobic a dwa nie na temat

zadajesz bezsensowne pytania na forum, powinnaś zapytać bezpośrednio pracodawcy, tutaj możesz uzyskac odpowiedzi z prawa ogólnie obow. w UK

oj przepraszam... jakbys uwaznie czytala wszystko bo bys wiedziala ze dzis to moge tam klamke pocaowac a chcialbym wiedziec do jutra rana dlatego pytam tutaj, ale jak widze zawsze sie znajdzie ktos kto przyczepi sie o byle co i denerwuje ludzi!!

bo akurat ktoś jest jasnowidzem i wie jak jest u ciebie w firmie

a czy ja pytalam jak jet u mnie? pytalam jak jest ogolnie i jak to sprawdzic, jak moze byc itp prosze nie czepiaj sie bo mam dosc problemow jak widzisz raczej tych nieprzyjemnych wiec dzieki wszystkim za rady:)

Siedziala bys sobie na lewym L4, dostala bys becikowe, pozniej macierzynskie pozniej znalazla bys losia ktory by na ciebie pracowal ;)

heheh dobre ale bez tzw "losia" nie bylabym w ciazy hehe wiec kolejnosc troche inna ale spodobalo mi sie to:)

ze 1/4 bab nie wie z kim zaszla i 1/4 chlopow placi alimenty na nie swoje dzieci wiec jest pole do popisu.

w moim przypadku raczej nie hehhe ale taka prawda jak sie nieraz slyszy hehe

a jak zrezygnujesz z pracy to sie nie dasz rady utrzymac? ja bym na twoim mijescu sie zwolnila i tyle.. i tak dostaniesz macierzynskie na rok przeciez czy sie zwolnisz czy nie.

dlaczego mam rezygnowac z pracy?

bo te twoje omdlenia zagrazaja twojej ciazy - no wybieraj.

dlatego rozwazam pojscie na zwolnienie lekarskie do czasu az mi sie polepszy

no to mysl szybko..

masz poczucie humoru

wiesz no bo ja jak bylam w ciazy pracowalam za barem, pelno ludzi, robota dosc ciezka, czasem dniowki ale w weekendy to glownie nocki, to nie byla praca do ktorej i tak chcialam wrocic po urodzeniu dziecka wiec sie z niej zwonilam w 3 miesiacu. do czasu kiedy dostalam macierzynskie zylam z oszczednosci i z tego co moj facet zarobil, po macierzynskim poszlam do pracy ale innej - takiej co to nie trzeba pracowac po nocach.