Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość candymenka

jak to jest jak zajde w ciaze pracujac na stale??

Polecane posty

Gość candymenka

hej kolzeanka zaszla w ciaze pracuje w jakiejs spozywce na czas nieokreslony chyba pelny etat i sie cieszy ze teraz bedzie miala super zycie, jest 2 4 mieisacu dala l4 i podobno ciagnie kase z pracodawcy jest tak?? jak to wyglada

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość candymenka
pytam bo sama pracuje i planuje dziecko tzn chcialabym ale wlasnie ze wzgledu na utrate pracy sie boje

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
pracodawca nie może ciebie zwolnić jak już będziesz w 3 miesiącu a po drugie jak będziesz ponad miesiąc na L4 to wynagrodzenie będzie pokrywał ZUS po trzecie kobieta w ciąży nie może dźwigać ciężkich rzeczy itp. ogólnie kobieta w ciąży jest chroniona przez prawo ;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość e kadrowa
Jeżeli masz umowę na czas określony to przedłuża się ona do dnia porodu a zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, natomiast jeżeli masz umowę na czas nieokreślony to masz macierzyński /20 tygodni na jedno dziecko/. Jeśli chodzi o zwolnienie lekarskie 33 dni płaci pracodawca a później ZUS /ewentualnie pracodawca w imieniu ZUS-u jeżeli zatrudnia min. 20 pracowników/. Zwolnienie tzw. ciążowe płatne jest 100% i może trwać 270 dni /czyli całe 9 miesięcy/.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość 222222
jak jesteś w ciąży to przy l4 masz 100% wynagrodzenia jeżeli jednak pracodawca zobaczy że nadużywasz to nie wiem czy będziesz miała powrót do pracy... ja pracuję 7 lat, teraz zaszłam w ciążę i pracowałam do 8 miesiąca (jestem w 9) i o powrót do pracy nie muszę się obawiać no chyba że ciąża naprawdę zagrożona to wtedy trzeba leżeć - ale jak pracodawca jest normalny to zrozumie sytuacje

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość a jak to jest z urlopem wychow
awczym

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość ghghfsdsf
a jak sie ma umowe np na 3 miesiace i sie zajdzie w ciaze?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość aaaaaaaaaaaaaaaaaasad
jak sie ma umowe na 3 miechy i zajdzie sie w ciaze to pracuje sie do rozwiazania. tzn umowa jest przedłuzana do rozwiazania ciazy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość candymenka
jesli o mnie chodzi to moze nawet nie zalezy mi tak bardzo na tej pracy a jak jes z urlopem wychowawczym

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość ghghfsdsf
a nie jest tak, ze po 3 miechach mowią do widzenia?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość e kadrowa
masz prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tyg ale bezpośrednio po urlopie podstawowym i prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat. Urlop wychowawczy morze być podzielony na części i przysługuje do czasu osiągnięcia przez dziecko 4 roku życia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość candymenka
dziekuje wam bardzo ale urlop wychowawczy jest bezplatny?? bo ktos mi mowil ze placa nawet zan niego

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość e kadrowa
przepraszam za błąd w słowie "może"

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość e kadrowa
podczas urlopu wychowawczego masz prawo do płatnego jeżeli dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 504zł brutto /czyli wtedy gdy masz prawo do zasiłków rodzinnych/

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×