Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość zainteresowana82

rozwiązanie umowy o prace po urlopie macierzyńskim

Polecane posty

Gość zainteresowana82

witam wszystkich , mam pytanie jak wyglada sprawa rozwiazania umowy o prace na czas stały ( z mojej strony) po urlopie macierzyńskim. nie chodzi mi o wychowawcze- gdyż przy zarobkach męza przekracza min kwote i nie otrzymam żadnego ekwawilentu pienięznego . A wyszły w czasie ciąży wysokie problemy finansowe i nie mam z kim zostawić dziecka pod opiekę . pomyślałam o zasiłku dla bezrobotnych ( w moim miescie przez 6 miesięcy) przez jakiś czas mielibyśmy łatwiejszą możliwość spłaty rat na kretyt który zaciagnął mąż dla swojego brata a on nas " wyrolował" może jest jeszcze jakieś inne rozwiazanie mojego problemu . pozdrawiam

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość upp
umowa na czas nieokreślony? zawsze możesz roziwązac za porozumeineim stron ale wtedy nei dostaniesz zasiłku odrazu tylko po 3 miesiacach a żeby dostać odrazu umowę musi wypowiedzieć pracodawca

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
tak umowa na czas nieokreślony

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
dziekuje upp za pomoc

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość cos mi sie ywdaje
ale nie na 100 % ze jak za porozumieniem stron tez sie od razu nalezy, nie nalezy sie od razu jak sie sama zwolnisz

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
hmmm bede musiała do pup zadzwonic- tylko nie zawsze tam są Panie miłe :(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
całe życie pracuje bez miesiąca przerwy ( nie wliczam urlopu) i tak sie teraz porobiło :(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
a jesli poprosze pracodawce żeby to on mnie zwolnił,przystanie na moją prośbę?? czy bedzie sie bał jakies odpowiedzialności za zwolnienie po macierzyńskim?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
pracodawca moze Cie zwolnic po 3 m-cach-takie przepisy,mozesz sie z szefem dogadac,by Ci zwolnil,choc on musi podac powod np zła sytaucja finansowa firmy albo redukcja etatow.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
dzięki mamunia31

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość upp
umiecie czytać ? napisałam wyraźnie że jak zrowiaże umowę za porozumeniem stron to zasiłęk dostanie dopiero po 3 miesiacach TYLKO JEŚLI PRACODAWCA WYPOWIADA UMOWE ZASIŁEK NALEŻY SIĘ BEZ OKRESU OCZEKIWANIA mamunia po jakich 3 miesiacach ? a skad wiesz jak długo pracuje u tego pracodawcy ? bo od tego zalezy okres wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony moze być jednomiesieczny lub 3 miesieczny a tak wogóel to nie ma takiego przepisu że moze zwolnić po macierzyńskim po 3 miesiacach !!!! pokaż mi taki przepis

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość uppKKKK
umiecie czytać ? napisałam wyraźnie że jak zrowiaże umowę za porozumeniem stron to zasiłęk dostanie dopiero po 3 miesiacach TYLKO JEŚLI PRACODAWCA WYPOWIADA UMOWE ZASIŁEK NALEŻY SIĘ BEZ OKRESU OCZEKIWANIA mamunia po jakich 3 miesiacach ? a skad wiesz jak długo pracuje u tego pracodawcy ? bo od tego zalezy okres wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony moze być jednomiesieczny lub 3 miesieczny a tak wogóel to nie ma takiego przepisu że moze zwolnić po macierzyńskim po 3 miesiacach !!!! pokaż mi taki przepis

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość uppKKKK
umiecie czytać ? napisałam wyraźnie że jak zrowiaże umowę za porozumeniem stron to zasiłęk dostanie dopiero po 3 miesiacach TYLKO JEŚLI PRACODAWCA WYPOWIADA UMOWE ZASIŁEK NALEŻY SIĘ BEZ OKRESU OCZEKIWANIA mamunia po jakich 3 miesiacach ? a skad wiesz jak długo pracuje u tego pracodawcy ? bo od tego zalezy okres wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony moze być jednomiesieczny lub 3 miesieczny a tak wogóel to nie ma takiego przepisu że moze zwolnić po macierzyńskim po 3 miesiacach !!!! pokaż mi taki przepis

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość zainteresowana82
:):) kafe szaleje

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość po pierwsze
Ja to w ogóle nie rozumiem, czemu ktoś kto ma problemy finansowe zamiast wracać do pracy zwalnia się z niej. Dla mnie to niejasne. Jeśli chodzi o opiekę nad dzieckiem to są żłobki i nianie. I nie piszcie tu, że niania żąda takich pieniędzy, że się nie opłaca jej brać, bo to nieprawda. jest bardzo wiele starszych pań, ktore chetnie dorobią do emerytury i nie żądają 800 zł/msc.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×