ciąża, zwolnienie, ZUS

Czy jest tu ktoś zorientowany w tym temacie? Na początku maja dostałam propozycję pracy od 1 czerwca. 12 maja byłam na wizycie kontrolnej u ginekologa (problemy hormonalne, nieregularne cykle itp), nie widział żadnej ciąży. Kiedy się już dogadałam ostatecznie w sprawie zatrudnienia, 26 maja okazało się, że na usg widać bardzo wczesną ciążę. Zależało mi na tej pracy, a że to praca biurowa, bez dźwigania i większego stresu, to nie poinformowałam szefa od razu. Teraz zastanawiam się, co będzie, jak zacznę się gorzej czuć, lekarz ze wzgl. na małe przejścia już wcześniej chciał mi dać zwolnienie, ale jakoś w końcu obyło się bez tego, jednak wiem, że ze względu na położenie łożyska może być tak, że będę musiała iść na to l4. Czy ZUS będzie robił jakieś problemy?

nie ma żadnej niedawnej ciężarnej z takim przypadkiem?

To zależy od ZUSU. Ja też byłam na L4 ponieważ w 9 tyg dostałam krwotoku i niestety ciąża zagrożona. Oczywiście musiałam wstawić sie po jakimś czasie z dokumentacją do ZUSu ale do niczego sie nie doczepili.

to pracujesz czy nie? zus nie zrobi problemu jeśli nie symulujesz a przecież nie:) o co więc ci chodzi?

pracuję:) ale chodzi mi o to, czy zus nie doczepi się w razie l4, że zaczęłam pracę w ciąży, i czy będzie go obchodzić, że ta ciąża 1 czerwca wcale jeszcze nie była w 100% pewna (nie było jeszcze widać zarodka).

ZUS nic nie ma do tego:D , raczej pracodawca może patrzeć na ciebie podejrzliwie:D idź na zwolnienie i sie nie martw . a do kiedy masz umowę?

umowa jest na czas nieokreślony. Właśnie przeczytałam, że ze zwolnieniem nie będzie raczej problemu to mogą wstrzymać macierzyński, prowadzić kilkumiesięczne dochodzenie...

no weż przestań , jakie dochodzenie , jak już jesteś w ciąży -no bo chyba jesteś:D teraz tak: co na twoja ciąże pracodawca?

jak masz umowę na czas nie określony to o macierzyński piszesz do pracodawcy a nie do zusu:) i później o urlop wychowawczy jak oczywiście będziesz chciała.

chodzi mi o to dochodzenie w sprawie zatrudnienia. No piszę do szefa, ale wypłaca ZUS...

ZUS może robić problemy stwierdzając, że zawarłaś umowę o pracę będąc w ciąży aby "stworzyć podstawy do uzyskania świadczeń'' - jakoś tak to nazywają. Ogólnie to chodzi o to, że celowo zostałaś zatrudniona, aby potem dostać zasiłek chorobowy 100% i zasiłek macierzyński czyli ''wyłudzić'' z ZUS kasę.

nie będzie żadnego DOCHODZENIA!!!!! jakie dochodzenie ,że zaszlyście w ciążę i niewiedzialyście o niej ? chodzi o zatrudnienie bo ciąża? bez przesady , co ma być to i tak będzie więc nie przesadzajcie z zamartwianiem się:D

''umowa jest na czas nieokreślony'' I to będzie dla ZUS-u już podejrzane. Zaczynasz nową pracę, od razu dostajesz umowę na czas określony, po 2 miesiącach okazuje się, że jesteś w ciąży ... jeszcze jak okaże się, że ta praca jest ''u znajomych'' albo w ''rodzinnej firmie'' to na bank ZUS odmówi wypłaty świadczeń. Niestety, ale tak jest.

'' to o macierzyński piszesz do pracodawcy a nie do zusu'' Macierzyński jest wypłacany ze środków ZUS, tak samo jak zasiłek chorobowy, także jak najbardziej ZUS może ''czepiać się''.

mój pracodawca daje każdemu taką umowę, dwie osoby pracują tymczasowo na czarno, bo poszedł im na rękę, nie jestem z nim spokrewniona, nie mam pensji zawyżonej ani zaniżonej w stosunku do reszty, pracuję prawie 3 miesiące i może jeszcze ze dwa dam radę pociągnąć, czy ten Zus będzie aż tak podejrzliwy????

Ja tylko napisałam, że ZUS ''może robić problemy'', ale nie musi. I tak najczęściej ''czepiają się'' tych z wygórowanymi zarobkami, także aż tak nie martw się.

w ciąży powinno sie pracować! Nie ma leżenia z pizdą w domu! Do pracy nieroby cholerne

dziękuję za wszystkie odpowiedzi, mam nadzieję, że u mnie obejdzie się bez problemów:) pzdr

ja zacze prace 10czerwca i 14lipca poszłam na zwilnienie bo okazalo się ze jestem w ciazy :) na dodatek zle przechodzilam poczatek i ZUS niema nic do gadania mam zwolnienie i juz. i calosc wynagrodzenia 100%

Autorko, poczytaj topik http://f.kafeteria.pl/temat.php?id_p=1817452 stary, ale tam dobrze piszą.