ciąża a umowa o pracę

witam! piszę aby uzyskac pomoc w dziedzinie która, krótko mówiąc jest dla mnie czarną magią, a moje poszukiwania na ten temat nie dały rezultatu. Jestem w takiej sytyacji, że jestem w początkach ciąży (8tydz.) studiuję dziennie i parcuje na czarno u ojca w wolne dni. Chodzi o to, ze nie bedzie problemu zeby tata mnie zatrudnił.Tylko ,że od jednych slyszlaam ,że trzeba być zatrudnionym przed ciąża i miec odprowadzAne skladki zusoskie, od jednych ze pół roku. MOje pytanie brzmi czy ktoś się orientuje ile przed porodem musialbym byc zatrudniona i na jaka umowe określona czy nie aby spokojnie moc pojsc na płatny urlop macierzyński?

lepiej nie ryzykować, bo zus was będzie ścigać ale teoretycznie nie ma limitów do macierzyńskiego. Do wychowawczego pół roku

nic cie zus nie bedzie scigał , bo jestes w ciazy. jak cie wezwa na sprawdzenie to chyba baba zobaczy ze jestes w ciazy i nic ci zrobic nie moze

Urlop macierzyński jest tylko płatny. :D

przecież mówię, ze ciemna masa ze mnie w tych sprawach:P wiec nie czepiajmy się;)