Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość Martynkowskaaaa

POMÓŻCIE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Polecane posty

Gość Martynkowskaaaa

Witam, mam ogromny problem, mianowicie od dziś jestem na zwolnieniu lekarskim, pracuje w przedszkolu, zarabiam 2200 brutto. Zwolnienie kończy mi się w niedziele. Wiem, że podstawa wynagrodzenia chorobowego to 80% ale teraz nie wiem, czy te 80% będą liczone tylko z tych dni, których mnie nie będzie czy z całości miesięcznego wynagrodzenia???? Czy dostanę w styczniu aż o 350zł mniej? Czy naliczone to będzie z 4 wspomnianych dni choroby , czekam na info.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość Martynkowskaaaa
Please, pomocy od kogoś kto sie na tym zna, czy tutaj tylko tematy typu kocham jego a on mnie nie mają wzięcie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość itiwyutsjdfxngsi\uayt
obrażając na pewno nie uzyskasz odpowiedzi

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
w sumie to jest dział "Życie uczuciowe" moim zdaniem z tych 4rech dni bedzie 80% a z reszty dni normalnie, w końcu byłaś na zwolnieniu tylko przez te 4 dni robocze więc z jakiej racji mieliby potrącać z pozostałych w których pracowałaś normalnie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość Martynkowskaaaa
Pracuje jako przedszkolanka, nigdy nie byłam zwolnieniu więc tego nie wiem. Ale dzięki za odpowiedź.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy Art. 92. Kodeksu pracy Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
no to już widzimy poziom przedszkolanek w naszym kraju, to że nie korzystała pani nigdy z urlopu bądź zwolnienia lekarskiego, nie zwalnia Pani od tego.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mandarrrrynka
W kodeksie pracy znajdziesz potrzebne informacje. Powinnaś poczytać o tym jakie masz prawa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość lorrrrrrrrrrrrrraaaaaaaaaaaaaa
a jaki masz stopien rozwoju no i gdzie placa 2200 brutto??????

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×