Dostęp do informacji niejawnych - kilka wątpliwości

W ogłoszeniu o pracę jest taki wymóg: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego. Nie mam takiego poświadczenia (i nigdy się o takie nie ubiegałem). Czy mogę w takim razie wyrazić zgodę na sprawdzenie mnie? Czy taka zgoda nie będzie jakimś "krzywoprzysięstwem" tzn. czy wyrażając zgodę nie stwierdzam jak gdyby, że mam takie poświadczenie? Dodam, że staram się o pracę w wojsku i takie poświadczenie lub zgoda na sprawdzenie są niezbędne.

ja mam takie wydane przez poprzedniego pracodawcę, ale w służbach mundurowych pracowałam. Nie wiem jak uzyskać w inny sposób niestety