rozwiązanie umowy o pracę a urlop

Witam! Mam takie dylemat. Pracuję w firmie na umowie na czas określony (do końca roku). Zdecydowałam, że odejdę z tej pracy. Po wstępnej luźnej rozmowie z pracodawcą uzgodniliśmy, że raczej odejdę z tej firmy. Ale ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła. Rozmowę mam mieć w następnym tygodniu. Ale w planach urlopowych mam urlop 2 tygodnie od 15 sierpnia i mam wykupiony wyjazd zagraniczny. W związku z tym, że okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, a rozwiązanie umowy chcę podpisać (najprawdopodobniej za porozumieniem stron) w następnym tygodniu czy może się zdarzyć tak, że pracodawca każe mi pracować w okresie wypowiedzenia? Czy okres wypowiedzenia może przypadać na urlop? Czy istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia bez żadnej winy pracownika i pracodawcy? Jak mu najlepiej postąpić w tej sytuacji. Dodam jeszcze tylko jedno - ilość dni urlopu, nawet w przeliczeniu na niecały rok pracy przekroczy 9 dni, które chce teraz wykorzystać.