Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość byłam świadkiem takiejrozmowy

żart koleżanki w pracy

Polecane posty

Gość byłam świadkiem takiejrozmowy

jeśli przyjęli Cię, bo jesteś jej znajomą (innej osoby w pracy)to się nie przyznawaj bo byśmy Cię zniszczyły. A niby są między tymi osobami dobre stosunki w pracy:o

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość tez Izabela
mobbing w pacy jest karalny prawem polskim, mozna go zglosic na policje i skonczyc w sadzie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość byłam świadkiem takiejrozmowy
ale one sie zachowuja wszystkie jakby w tej pracy byla dobra atmosfera

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość upuuj
pracodawca ma obowiazek przeciwdzialania mobbingowi jakby co a jakby nic to gowno mozesz zrobic :o

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość upuuj
no tak, ale miedzy tymi paniami podobno atmosfera wyglada na dobra a tu takie powiedzenie ...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość byłam świadkiem takiejrozmowy
w firmie wiekszosc ludzi jest po znajomosci i ten ktos jest tam nowy. Chyba chodzilo o to, ze ta laska twierdzila, ze nie dostala sie po znajomosci a nikt jej nie wierzyl

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość byłam świadkiem takiejrozmowy
ale te baby naprawd na codzien wygladaja niemalze jakby sie przyjaznily. Dziwne tylko, ze tam wsrod nich jest taka, co naprawde pracuje po znajomosci wszyscy o tym wiedza, ale ma na tyle mocne plecy, ze nie tylko zarabia wiecej, ale jeszcze kazda jest dla niej mila.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gwoli ścisłości
w obecnym polskim prawie mobbing jest surowo traktowany i bardzo łatwo go udowodnić (wystarczy jeden świadek lub potwierdzenie lekarza o np dolegliwościach spowodowanych stresem w pracy- ale nie warunkami fizycznymi np wysokość, praca w niebezpiecznych itd a czynnik ludzki) lecz jest wymóg konieczny, trwania sytuacji przez co najmniej pół roku by nie tworzyć patologii w drugą stronę. Jest coś takiego jak złośliwość ludzka lub zwykłe nieopanowanie się drugiej strony i to chooj wie czemu, może przez jej nie związane z nami problemy. O co chodzi z tworzeniem patologi w drugą stronę, przełożony zbyt silnie zwróci uwagę np nakrzyczy i zachowa się nieadekwatnie do sytuacji więc mobbing i odszkodowanie od 20tys (w praktyce takie jest minimalne w polsce odszkodowanie plus jeśli nie chce się tam dalej pracować świadectwo pracy z zerwaniem umowy winy pracodawcy). Uwaga mobbing tyczy się tylko umów o pracę inny rodzaj umowy to umowa cywilno prawna i nie kodeks prawa pracy a kodeks cywilny obowiązuje!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość byłam świadkiem takiejrozmowy
w sumie ten tekst byl dziwny. Bo wczesniej one tamtej mowily, zeby nawet jak jest tamtej znajoma, to zeby sie nie przyznawala, bo zdarzyly ja polubic...:o Nie wiem. Takie klepanie jezykiem aby klepac.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość byłam świadkiem takiejrozmowy
nikt nic nie napisze juz? nie dziwne te rozmowy dla Was sa?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×