Co robić?:(

Witam. Jestem obecnie w 14 tygodniu ciąży, od 8 sierpnia mam urlop.Na ostatniej wizycie u ginekologa(08.08) dostałam zaświadczenie że jestem w ciąży ale skończyłam mi się umowa o pracę miałam do 31 lipca.Moja szefowa powiedziała że mi przedłuży,dzisiaj dzwoniłam do koleżanki która również czeka na umowę i powiedziała mi że księgowa jest na urlopie.Wracam z urlopu 22 sierpnia, czy dać szefowej zaświadczenie?Czy ma prawo mnie zwolnić?

nie ma prawa,poczytaj Kodeks Pracy:O

zwolnić Cię nie ma prawa, ale jeśli umowa się kończy przed 12tc nie musi jej przedłużać jednego nie rozumiem: umowa do 31lipca, a Ty na urlopie?

chociaz wlasciwie ten 12 tydzien to mialas na styk z data konca umowy...szefowa widac poszlaci na reke:O

Szefowa nic nie wie o mojej ciąży, właśnie się wkurzy bo jestem jako siódma w tym roku z jej pracownic.Mamy grafik na cztery tygodnie i tak sobie ustaliłam wcześniej że od 8.A w papierki nie spojrzałam,nie wiem kto za umowy odpowiedzialny jest ale chyba księgowa no i trochę tego nie ogarnia ech;/ To myślicie że dać jej to zaświadczenie pracuję w sklepie więc często dżwigam nie chciałabym mieć potem do siebie pretensji;(

no niezle:O 12 tydzien wypada u ciebie praktycznie z koncem umowy wiec jak sie dowie to w zasadzie moze ci tej umowy nie przedluzyc-chyba ze dasz zaswiadczenie od gina ze w dn 31lipca bylas powyzej 12 tygodnia ciazy:O nie znosze takich kłamliwych suczydeł jak ty:O

Ja nie lubię kłamać ;(nawet nie wiedziałam że są takie przepisy dlatego właśnie się spytałam ech;(