bylam na rozmowie o prace i zapytano sie czy planuje dzieci

pracodawca mzoe i spytać o co zechce ale nie jest to moralne a osoba odpowiadająca nie ma przymusu na nie odpowiedzieć.

idąc waszym tokiem rozumowania to pracodawca w ogóle nie powinien zatrudniać kobiet a jeśli juz to takie około 50!!! Żadna nie powie wprost ze oczywiście jak dostanie umowę zajdzie w ciąże. banda debili z was i tyle buahaha

mowimy o 2 identycznych pracownikach o niemal identycznym cv, doswiadczeniu itd!!!11111111111 z tym ze jeden kandydat jest facetem a drugi mloda męzatką ktora nie rodzila to zapewniam cie ze na calym swiecie ow facet ma wiekszą szanse dostac prace jesli zatrudniający faktycznie dba i zalezy mu na dobru firmy a w przypadku malych firm to juz ogole laka niemal bez szans... wszedzie tak jest. i nie ejst to szowinizm ani dyskryminacja. to tak jakby ktoś na rozmoie kalifikacyjnej poinformoal ze 'byc moze, to nie ejt pewne ale raczej w przeciągu najblizszych 3 lat najprawdopodobniej bede musiala wyjechac do chorej babci do usa na 3 do 6 miesiecy ...będzie pan za mnie placil wtedy tylko zus no i musi znalesc zastępce" i w przypadku niezatrudnienia ów z chora babcia w usa poskarzylby sie wszem i wobec ze dyskriminacja ludzi z chora babcia jest !!! :/ nie dyskryminacja tylko zdrowy rozsadek i dbanie o wlasne sprawy i wlasny biznes.

[zgłoś do usunięcia] Tym razem to znowu ja/ mowimy o 2 identycznych pracownikach o niemal identycznym cv, doswiadczeniu itd!!!11111111111 z tym ze jeden kandydat jest facetem a drugi mloda męzatką ktora nie rodzila to zapewniam cie ze na calym swiecie ow facet ma wiekszą szanse dostac prace jesli zatrudniający faktycznie dba i zalezy mu na dobru firmy a w przypadku malych firm to juz ogole laka niemal bez szans... wszedzie tak jest. to prawda. i szczerze mowiac gdybym miala wlasna firme tez woalalbym faceta......

to jeest dosc nowy problem bo jeszcze 200 lat temu kobiety rodzily zajmowaly sie rodzeniem dzieci i domem i nie pracowaly w taki sposob jak obecnie.. nawet 100 lat temu. a w dzisiejsszych czasach, wielu wlascicieli malych firm nie stac na placenie chocby zusu za kogoś kto nie pracuje. a na to staoiko musi znlalesc zastepce czyli kogos zatrudnic na czas okreslony albo zaplacic iecej komu z pracujacych ze bedzie zapiertalal za dwie osoby, wy sie tu buntujecie ale taka jet prada. nieoplaca ie, enie za duze ryzyko, zatrudniac mloda mezatkę na wazne tanoiko ymagajace ciągloci pracy (no osoba odpowiedzialna z akontakt z klientami handlowymi w rosji) skoro moze zatrudnic identycznego pracownika o takich samych predyspozycjach tylko ze faceta. ps. o szowinizmie gadacie a ktore przedszkole zatrudni faceta jako przedszkolanke?:D to nie jest dyskryminacja???? hm? mnie zadne przedszkole nie zatrudni nawet świetlica szkolna jako opiekuna dlatego ze jestem facetem.