Asystent dyrektora

j/w, wykształcenie średnie, bez doświadczenia, może taka osoba zaistnieć na takim stanowisku, poradzi sobie?

pewnie, o ile nie jest to międzynarodowa korporacja

oj, do międzynarodowej korporacji to tej firmie jeszcze daleko ;) choć zawsze wydawało mi się,że na takie stanowisko asystenta jedynie osoby z wyzszym wykształceniem mają szansę się dostać.

podbijam temat

halooo;)

rany, nie bój się, wszystkiego można się nauczyć, też miałam takie stanowisko ale w dużej firmie... pilnowałam kalendarza spotkań mojego dyrektora, załatwiałam dla niego różne sprawy, przygotowywałam prezentacje czy zbierałam jakieś materiały, prowadziłam jakieś projekty z jego ramienia, ciekawa praca, ja dużo się nauczyłam

a miałaś wcześniej jakieś doswadczenie ?

Oczywiście że tak, taka osoba musi być dobrze zorganizowana, umieć sie zachować i pamiętać o wszystkim. Nie musi za to mieć wyższego wykształcenia choć często byle kto teraz go wymaga czy jest potrzebne czy nie :o

miałam 2 lata doświadczenia w tej samej firmie w obsłudze klienta a stanowisko asystenckie było awansem (było bardziej merytoryczne; nie parzyłam kawy:) ale w każdej firmie to wyglada inaczej, naprawdę, zakres obowiązków też może być bardzo różny, skoro ktoś chce cię zatrudnić to przecież wie, że nie masz doświadczenia, czego się obawiasz konkretnie?

hmmm czego się obawiam? że mimo tego, iż wiedzą, że nie mam doświadczenia będą zbyt wiele naraz wymagać w stosunku co do mojego toku nauki w tejże branży.

po znajomosci. Nikt takiego inaczej nie zatrudni. skonczenie studiow wyzszych to tez znak, ze dana osoba poradziła sobie z oranizacja, nauką, ogromem rzeczy. To tez o czyms swiadczy. A taki po sredniej? Ja uwazam, że się nie nadaje. Im człowiek starszy tym więcej wie i robi. A wiec wiek i co ma na koncie. A osoba 20 lat na asystenta? to tylko po znajmosci jest brana. I raczej powinno byc sekretarz. Tu zapisze, tam zanotuje, kawe zrobi, telefon odbierze. Asystent to ktos równy dyrkowi, jego prawa dłon. Umie sam podjac decyzje i jest ona dobra, mimo braku obecnosci dyrektora jak on wroci nie łapie sie za głowe i nie mowi..matko cos ty narobił asystencie!

słuchaj, nie martw się na zapas, nie warto, jeśli masz trochę oleju w głowie to szybko wdrożysz się w nowe obowiązki, musisz być świetnie zorganizowany, wyprzedzać szefa w działaniu (mam na myśli to, żeby on nie mówił ci co chwilę co powinieneś zrobić, powinieneś "chwytać" różne rzeczy miedzy wierszami), być komunikatywnym bo na tym stanowisku bez przerwy ma się kontakt z różnymi ludźmi z firmy i nie tylko, dla większości menedżerów dobry asystent to skarb, oczywiście nic nie wiem o twojej branży więc tak ogólnie mówię na pods. moich doświadczeń w branży finansowej

fakt, ja byłam prawą ręką mojego szefa i zastępowałam go też w niektórych zagadnieniach, spotkaniach itd, ale to wymaga czasu, poznania szefa i rozumienia jego specyficznych czasem wymagań, uważam, że straszycie człowieka niepotrzebnie, nie wiesz przecież jaka to praca itd