o pracy

hej. powiedzcie mi jak to jest, jeśli nie wypracuje normy godzinowej na dany miesiąc, np. w poprzednim miesiącu norma godzinowa wynosi 168 a ja wypracoowałam tylko 148. pracodawca wypłacił mi pensję i powiedział że tę brakujące godziny odrobię w przyszłym miesiącu. nie bardzo mi to pasuje bo w przyszłym mies. też może mi braknąć godzin. poza tym to on tak ustala grafik bez sensu i to jego wina że miałam tylko tyle godzin. czy ja muszę odpracować te godziny?

puk puk:)

stuk stuk:)

help:(

to zwroc kase za niewypracowane godziny

powiedziałam mu żeby mi zapłacił tylko za te godziny wypracowane ale on powiedział że musi mi zapłacić tę najniższą krajową

przecież wszystko zalezy od tego do czego Cie umowa zobowiązuje!

cofnij umowe, niech ci zmieni wymiar etatu na nizszy to i najnizsza sie zmniejszy

jak ma niby cofnąc umowę po końcu miesiąca.. jezu..

Jeśli to z winy pracodawcy przepracowałaś mnie godzin niz masz w umowie nie ma prawa kazać Ci odrabiać ich w kolejnym miesiacu. Nie musisz się na to godzić, ale niestety jak znam głupotę ludzi to sie zgodzisz i ten głąb pracodawca dalej będzie robił co chce :o

fgb.... no a jak wystarczy antydatowac, juz nie udawajmy, ze takie rzeczy sie nie dzieją jak jeswt problem to tak mozna go za obopolna zgoda rozwiazac

antydatować zmieniając rodzaj umowy bedzie musiał inne składki odprowadzić, po koncu miesiąca to ja tego nie widze..