Kazda firma powyzej 5 pracownikow powinna miec zatrudnionego socjologa.

Jego rola powinna byc poprawa stosunkow w pracy miedzy pracownikami, co powinno zwiekszyc efektywnosc firm. Niestety w Polsce wciaz rzadzi beton, czyli ludzie, ktorzy nie wiedza, jak powinna funkcjonowac firma. Dla nich liczy sie tylko zysk, a nie sprawna, dobrze prosperujaca firma.

to prawda, wielu szefów nie rozumie istoty zarządzania, skutki bywają opłakane, widziałam i w małych firmach i w wielkich korporacjach

wystarczy moim zdaniem sprawny menager a nie socjolog:)

na budowach żydza chłopakom na buty i ubrania robocze mimo że firma budowlana ma obowiazek wydawać srodki czystości chłopcy podpisują lojalke pod grożbą zwolnienia że odbierają środki kwartalnie za 500 zł wyobrażacie sobie gdzie taki wariat szef ma jeszcze socjologa zatrudnic prędzej by się dał pokroić