zasiłki a poród

WITAM, CHCIAŁAM WAS PROSIC O POMOC, BO JA NIE JESTEM ZORIENTOWANA W TEMACIE. OBECNIE JESTEM NA L4 PONIEWAZ JESTEM W 6 MIESIACU CIAZY, UMOWA O PRACE KONCZYLA MI SIE 29,02,2012R. I ZASILEK CHOROBOWY MAM TYLKO DO DNIA PORODU, MAZ ZARABIA NAJNIZSZA KRAJOWA. A MOJE PYTANIE BRZMI CZY PO PORODZIE NALEZY MI SIE COKOLWIEK Z ZUSY CZY MOPSU? DODAM, ZE BYLAM ZATRUDNIONA JAKO PRACOWNIK TYMCZASOWY I MACIERZYNSKI ANI WYCHOWAWCZY MI SIE Z TEGO TYTULU NIE NALEZA. Z GORY DZIEKUJE ZA POMOC

nalezy ci sie tylko podwojne becikowe i zasilek rodzinny jesli wasz dochod nie przekracza jakos 503 zl

Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka tzw Becikowe. jest jeszcze becikowe samorządowe dla rodzin z minimum socjalnym, bodajże 507 zł bna osobę, i jeszcze w niektórych miastach jest becikowe prezydenckie, dla dzieci zameldowanych w miescie ni tam są jeszcze inne zasady. Do tego każdego miesiąca przysluguje ci zasiłek w wysokosci chyba teraz 74 zł miesięcznie.

zasilek miesieczny wynosi 68zl

jeśli nie przysługuje ci macierzyński to z ZUSu po porodzie też zasiłku macierzyńskiego nie dostaniesz

ja pierdole wspolczuje!! ze co kurna zasilek miesieczny 68 zl??? to jakas kpina??

Pokręciłam kwoty, ale tutaj wszystko jest :) http://www.ofeminin.pl/wychowanie-dziecka/zasilek-rodzinny-na-dziecko-2012-f86320.html

dzieki za pomoc

Ja znalazłam na necie takie coś : Pracownik tymczasowy ma prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego. Pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie 30 dni nieprzerwanego zatrudnienia. Powinien przedłużyc umowe do dnia porodu.

a jest jeszcze opcja umowa na zastępstwo i tam nie ma praw do zasiłku mac. moze o to chodziło autorce?

mogla bys mi podac link do tej strony, gdzie to znalazlas?

umowe mialam normalna, na caly etat, jednak bylam zatrudniona jako pracownik tymczasowy, a umowa byla przedluzana co miesiac. i z racji tego, ze bylam pracownikiem tymczasowym nie przysluguje mi macierzynski. mam tylko zasilek chorobowy do dnia porodu.

Przy umowach tymczasowych pracodawca, czyli agencja pracy tymczasowej, nie ma obowiązku przedłużyć z pracownikiem tymczasowym umowy do dnia porodu, dlatego autorce umowa się skończyła i zasiłek macierzyński się nie należy

no teraz doczytałam , że też mogli wymyślić takie umowy :( Masakra ...

Z ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku: "3. Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 3 Kodeksu pracy."