Czy słyszał ktoś o takiej umowie ? Chcemy przyjąć Panią do pomocy przy domu !

Z racji tego, że na świecie pojawiło się kolejne dziecko i brakuje rąk do pomocy - głównie chodzi tu o porządki, prasowanie, odkurzanie itd. Zresztą mniejsza z tym, postanowiliśmy przyjąć sobie do domu Panią do pomocy, nie żadną z agencji tylko zwykłą osobę, która ogłaszała się na portalu pomocedomowe.pl jako chętna do pomocy przy pracach domowych. Jesteśmy już po spotkaniu z tą Panią, generalnie wszystko ok i zaczynamy od poniedziałku. Pani ta generalnie pracowała by u nas "na czarno", ale powiedziała nam, że jest coś takiego, że można spisać jakąś umowę, bez żadnych jakiś zobowiązań, urzędów skarbowych itp. że gdzieś tam pracuje, w tym przypadku u nas, żeby miała ubezpieczenie zdrowotne, za które płaci państwo, a my jako "pracodawcy" nie ponosimy żadnych dodatkowych kosztów z tym związanych i nie musimy nigdzie się tłumaczyć ani rejestrować itd... Ktoś o tym słyszał ? Na czym to polega ?

czytaj u źródła: http://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=1&idk=1839

Ale widzę że to dotyczy niań a nie pomocy domowych.

Zadzwoń może do zusu i się dowiesz co i jak ;)

No i pewnie tej pani dokładnie chodzi o taką umowę , w której będzie zapis o pracy jako niania :) Myślę , że nie ma problemu , przecież macie dzieci , więc dlaczego nie , a kobieta będzie miała składki itd

to dotyczy niań, ale przecież możecie napisać ze pracuje u Was jako niania

Dzięki ! Faktycznie może być jako niania. Tego co tu robi nikt nie będzie sprawdzał chyba. Jutro jeszcze zadzwonię do ZUS żeby się dokladnie dowiedzieć.

W Krakowie ZUS ma teraz dni owtarte, może to akcja ogólnopolska? Do 12.10, siedzi pani w okienku i wszystko wyjaśnia jak krowie na miedzy :) Niania ma opłacone składki emerytalne, rentowe i zdrowotne, chorobowe może sobie opłacić sama (przez pracodawcę). Od najniższej pensji, jeśli pensja jest wyższa, to od nadwyżki. Na pewno zgłosić gdzieś trzeba, bo przecież nie wygląda to tak że piszesz umowę a ona automatycznie jest ubezpieczona. Nie wiem jak z podatkiem dochodowym- dowiedz się bo to ważne. Na pewno to nie wygląda tak że nie ma żadnych zobowiązań. A poza tym- umowa skonstruowana prawidłowo daje jej zabezpieczenie- to opłacanie składek dotyczy umowę o pracę. Więc jak pani zachoruje (albo nawet będzie chciała odejść) idzie na L4 i pierwsze dni płacisz jej Ty. Masz wszelkie obowiązki pracodawcy, a ona- pracownika. NIe może też nie zgłaszać tych dochodów jeśli pobiera np. zasiłki.

http://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=3640 tu masz wszystko jeśli chodzi o ZUS.