zwolnienie dyscyplinarne a zas

Witam. Pracuję na pełny etat umowę mam do marca 2013r,jeśli napisałabym wypowiedzenie i zwolniłabym się z dnia na dzień (obawiam się że przełożony zwolniłby mnie dyscyplinarnie) to czy należy mi się wtedy zasiłek dla bezrobotnych jeśli tak to przez jaki okres czasu?

zasiłek należy się tylko jak ty jesteś zwolniona. jak zwalniasz się sama albo dostajesz dyscyplinarke to się nie należy

porozumienie stron jesli pracodawca sie zgodzi i mozesz zwolnic sie od razu jak nie to wypowiedzenie-pewnie masz 2 tygodnie, liczone od soboty w tygodniu w ktorym zlozysz wypowiedzenie-np. zlozylabys w poniedzialek 22 pazdziernika, to wypowiedzenie liczy sie od soboty 27.10 i zakonczyloby sie 10 listopada zasilek dostalabys po 3 miesiacach od zarejsestrowania w PUP,na okres tylko 3 miesiecy

dlaczego 2 tygodnie? jeśli tam długo pracuje to ma chyba dłuższe, nie?

pracuję 2 lata

w umowach na czas okreslony zazwyczaj jest 2 tygodniowy okres wypowiedzenia w umowach na czas okreslony dlugposc wypowiedzenia zalezna jest od stazu pracy w danej firmie i wynosi: do pol roku pracy-2 tygodnie od pol roku do 3 lat-miesiac powyzej 3 lat-3 miesiace pracuje w kadrach jak cos, mam to na codzien:)

nie należy ci się zasiłek, chyba że byłoby to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron- czyli wypowiedzenie wręcza ci pracodawca.

pracujesz dwa lata autorko ale masz umowe na czas okreslony do marca 2013 rok,tak? sprawdz sobie dla pewnosci na umowie jaki masz okres wypowiedzenia ale dam sobie reke uciac ze dwa tygodnie

przy porozumieniu stron tez jej sie nalezy zasile ale dopiero po 3 miesiacach od rejestracji!! i tylko na 3 miesiace

onawolna, co ty pierdzielisz-porozumienie stron jak sama nazwa wskazuje to poozumienie pracodawcy i pracownika co do skrocenia okresu wypowiedzenia wypowiedzenie przez pracodawce to wypowiedzenie przez pracodawce i tyle, podobnie z zachowaniem okresu wypowiedzenia umowe moze wypowiedziec pracownik pojecia nie macie a gadacie takie bzdury ze hej

OnaWolna,ale ześ doyebala z tym porozumieniem tłuczku:D:D:D:D:D:D

podsumowując gdy się sama zwolnię to żaden zasiłek mi nie przysługuje?

mam problem z szefową stara alkoholiczka, już dzisiaj miałam wziąść torebkę i spadać raz na zawsze, tylko obawiam się że ona da mi dyscyplinarkę.

gluck, pierdolę tyle, że jak sama się zwolni, to zasiłek jej sie nie należy, za to ty piszesz zupełnie od rzeczy, jakby ją obchodził okres wypowiedzenia. Pyta o zasiłek to odpowiadaj do rzeczy.

tak, jak sama sie zwolnisz to nie ma zasilku, jak dostaniesz dyscyplinarke to tez nie

masz czytaj uparty osle http://www.prawopracy.fr.pl/11.php i na drugi arz poczytaj cos zanim zaczniesz bredzic

jak chcesz jeszcze posapac to czekam

poczytaj ustawe o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu a szczegolnie artykul 27!!!

uparty wole- dostanie zasiłek przy porozumieniu stron? Dostanie. Tylko o tyle pytała autorka. a swoją drogą ten artykuł to czysty plagiat, przeplatany jałowymi tekstami pisanymi przez analfabetę.

no wlasnie, dostanie, alleluja doczytalas!!! to teraz odszczekaj grzecznie swoje wczesniejsze bzdury :D

nie należy ci się zasiłek, chyba że byłoby to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron- czyli wypowiedzenie wręcza ci pracodawca. Czy ty qrwa nie potrafisz czytać ze zrozumieniem????? Chyba qrwa wyraźnie jest napisane że dostanie. Nie dostanie, jeżeli dostanie dyscyplinarkę lub zwolni się sama, o co pytała autorka. Odszczekaj swój głupawy atak na mnie i następnie naucz się czytać ze zrozumieniem

Art. 27. 1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: 1) (uchylony); 2) odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych; 3) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy (stosunek służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania; 4) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (stosunku służbowego) bez wypowiedzenia; 5) otrzymał przewidziane Układem zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r. oraz w przepisach ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz. U. Nr 162, poz. 1112, z 2001 r. Nr 5, poz. 41 i Nr 154, poz. 1802 oraz z 2002 r. Nr 216, poz. 1826 i Nr 238, poz. 2020) świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej lub pieniężnej bezwarunkowej; 6) otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. 2. Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 1, spełniającemu warunki określone w art. 23 zasiłek przysługuje: 1) po okresie 90 dni - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2; 2) po okresie 90 dni, od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 3; 3) po okresie 180 dni, od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 4; 4) po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie, o których mowa w ust. 1 pkt 5 i 6. 3. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 30 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. 3. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 30 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 3a i 3b. 3a. Bezrobotny będący obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, który nabył w Rzeczypospolitej Polskiej prawo do świadczeń z tytułu bezrobocia i udaje się do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej w celu poszukiwania pracy, zachowuje prawo do tych świadczeń. 3b. Świadczenia przysługujące bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 3a, są wypłacane na zasadach określonych przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej. 4. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy co miesiąc pisemnego oświadczenia o dochodach oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie. W razie niedokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych dokumentów

Chyba że nie rozumiesz sformułowania "chyba że". Żeś dał popis swojego braku elokwencji. Takich, proszę państwa, mamy rzekomych "kadropwców" pracujących po znajomości, bez żadnej wiedzy i umiejętności myślenia.

CO TO DLA CIEBIE GLUPKU ZNACZY ZWOLNI SIE SAMA???? -bo dla kazdego znaczy tylko tyle ze zlozy wpowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia czyli DOSTANIE ZASILEK PODOBNIE JAK W PRZYPADKU POROZUMIENIA STRON CZYLI PO 90 DNIACH!!!!!!! ja pierdole, niezly przyglup z ciebie nic nie kumasz. nic!!!

A to się nazywa plagiat i gdyby autor się dopatrzył, a miałby zryty beret, mógłby pociągnąc cię do odpowiedzialnosci karnej. Robi się cytat młotku i źródło, chyba że nie wiesz co to znaczy.

onawolna, nie masz racji a ciskasz sie jak jakas wariatka.

cytat z ustawy??? buahahahahahahahah:D:D:D:D:D:D no teraz to juz leze:D:D:D:D:D

Plagiat? Ze co? Jak mozna splagiatowac ustawe/rozporzadzenie/uchwale? Jak?