ciąża na stazu a zobowiązanie do zatrudnienia pomocy !!!

bylam na stazu od 1marca do konca sierpnia. w miedzy czasie zaszlam w ciaze, stazu mi nie przedluzono i nie zatrudniono mnie chociaz pracodawca zobowiązał sie do zatrudnienia po zakonczonym stazu. jestem ibecnie w 7 miesiacu ciazy. mimo ze minelo 2 miesiace od konca umowy stazowej dostalam wezwanie dzisiaj do fundacji (miejsce gdzie pracowalam) ze mam podpisac oswiadczenie ze sama rezygnuje z zatrudnienia poniewaz mam juz w domu male dziecko i zajmuje sie jego wychowaniem. odmowilam. skoro zobowiazali sie do zatrudnienia dostali na to pieniadze a pozatym jestem w ciazy. kolezanka byla w podobnej sytuacji i musieli ja zatrudnic chociaz do konca umowy jechala na zwolnieniach a pozniej urlop macierzynski. u mnie powiedzieli ze skoro sma odmowilam to oni zloza oswiadczenie ze nie jest ich stac aby zatrudnic mnie i wypłacać mi pieniadze. maja takie prawo? kobieta w ciazy jest chyba chroniona w czasie ciazy. prosze o pomoc bo podobno przepisy jakos sie zmienily

co za wstretne babsko

pomocy oczekuje a nie wyzwisk

PIP-u i tam zapytasz

zgłoś to więc do urzędu pracy, zanim ten nieuczciwy pracodawca to zrobi. opowiedz jaka jest sytuacja, ze zmuszali cię do podpisania rezygnacji z zatrudnienia. to ze kobieta w czasie ciaży jest chroniona to fakt, anie niestety ten przypadek jest specyficzny. muszisz zapytać w pup powodzenia

powinni cie wywalic, zycze ci tego :O

tak to byl staz z PUP unijny. jutro rano lece do PUP

pracodawca chyba nie mial prawa dawac mi do podpisania takiej umowy i to jeszcze z data zakonczenia stazu czyli 31.08.

no wlasnie..... ajjj... tylko ze teraz udry za udry ja im nie popuszcze a oni mnie i tak nie zatrudnia.....