Umowa śmieciowa a sąd pracy

Witam, Czy osoby zatrudnione na umowe smieciową mogą pozwać pracodawce przed sądem pracy? Jeśli nie to gdzie można pozwać pracodawcę, ktory nie przestrzega czasu pracy (tzn. nie placi za nadgodziny)

inspekcja pracy, zadzwon i zapytaj.

no niestety umowy śmieciowe czyli cywilno-prawne nie podlegają pod kodeks pracy i Sąd pracy nie rozpatrzy sprawy cywilnej. ale jak ktoś wyżej napisał warto zadzwonić do inspekcji pracy, bo jeśli pracodawca zatrudnia również ludzi na umowę o prace, to zlecenia mogą mieć znamiona o umowę o prace. można w ten sposób nasłać na swojego pracodawce kontrolę z PIP-u.

A PIP sprawdza wszystkie doniesienia. Mam dziwne poczucie, ze w Polsce wszyscy wiedzą, że umowy są tylko na papierze i przymykaja na to oko. Nawet pracodawcom, ktorzy podpisują umowę śmieciową z pracownikiem, ktory powinien mieć etat PIP niewiele robi.

Umowa cywilno-prawna, a takimi są umowy śmieciowe niewiele pracownikowi daje, kodeks pracy nie ma zastosowania, nie ma też prawa do urlopu czy kredytu. Skontaktuj się z PIPem, powinni pomóc i powiedzieć, co robić.

mam propozycję, idźcie do panów Posłów i powiedzcie , żeby zamiast pier_do_lić o umowach śmieciowych zmniejszyli koszty pracy... od każdego 1.000 złotych ta banda złodziei z W-wy zabiera dodatkowo 800 zł... to jest sednem sprawy , a nie pie_pszenie farmazonów o ,, umowach śmieciowych

dokladnie tak jest, jak napisal moj przedmowca.

a i zawsze mozesz prace zmienic. Na umowie zleceniu mozesz odejsc kiedy masz ochote, wiec szukaj kogos kto ci da umowe o prace.